シャープの品質管理・品質保証(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全70件）

【良い点】
退職金は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶にこだわりすぎて新しいビジネスが生まれる土壌がなくなってしまった。以前は社長...続きを読む(全172文字)

【良い点】
月曜日はノー残業日でありプライベートは調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂のレベル（味、値段）は改善してほしい。そ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
設計開発部門に在籍時は、自分が設計開発した製品が販売され、店頭に陳列されて、売れるところを見ることに、仕事のやりがい、面白いみがありました。
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
育児や看護等の自己都合で退職した場合、復職が出来るカムバック募集があります。
定年退職時に本人が継続雇用を希望すれば65歳まで働ける再雇用制度...続きを読む(全304文字)

【良い点】
年収は同業他社よりは高いです。
評価制度は上期、下期にそれぞれ期首、中間、期末に上司と面談が実施され、評価結果に対して意見を述べることが出来ま...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は主事に上がる時NBAの通信教育、試験がありアカウンティング、チームビルディング、など合格しないといけなかったし...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生の中で特に保険関係が充実している。死亡保険、医療保険については他社よりも相当格安で良い保障内容だった。なので退職してもOBとして継続し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若い時から海外出張や色々な責任ある仕事を経験できる。各部門の役割も明確で、仕事の割り振りで他の部門ともめるようなときは管理職が調整してくれる。...続きを読む(全277文字)

【良い点】
割と公平になる評価される文化がある方だと感じる。年収は、地方企業と比べるとちょっと良いくらい。役職が付くとかなり昇給する。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも大企業なので、仕事の分担は明確になっており、一人当たりの仕事量も適切。場所によっては一人に集中しているところもある。組織は整然とし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
希望退職に応募するとそれなりに＋αの年齢に応じた退職金が受け取れ、会社費用で次の就職先が決まるまでの転職支援が受けられる
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性でも上位職を目指す人には、男性と同等に教育訓練を受けられ、女性管理職もそこそこ多い方ではないかと思う。また、育児休暇制度なども充実しており...続きを読む(全188文字)

【良い点】
主事・地域限定・従来職（年功序列）と給与体系コースの選択が可能で、主事コースを選択するとＭＢＡの教育プログラムが用意されていおり、上位職を目指...続きを読む(全176文字)

【良い点】
当時液晶で世界一だったので 仕事の仕組みも マネージメントも
洗練されていると思った。 一部の部署 出来る人に仕事が集中して それらのグループ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい意味でアットホーム 目標など掛け声は大きいが
結果の総括がなく 次の目標のはなしにいく 結果に対して無責任
リストラが無かった為 他工場か...続きを読む(全197文字)

【良い点】
語学や専門知識に関する研修・教育会も増えてきており、積極的にスキルアップを図りたい場合は有用である。特に中国語や英語を学習する動きは強く、部門...続きを読む(全189文字)

【良い点】
独身時代は格安で借り上げ社宅や寮に入居することができ、給与天引きのため見た目より手取り額は多くなる。勤務地や所属にもよるが有給も取得しやすい環...続きを読む(全189文字)

【良い点】
鴻海傘下に入ってからは、人事制度の改革により信賞必罰の制度となり、
若手の積極的な登用や、成果に応じてボーナスや昇給に差がつくようになり、
全...続きを読む(全209文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているが給料の昇給の質がかなり悪い。高校卒業して入社してもベースはかなり低く月の手取りの額は10万円代中間から後半程度であ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業代の支払いや有給休暇が取得しやすい。
福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しくなにかプロジェクトを開始...続きを読む(全188文字)

【良い点】
KPIという経営指標に紐づいた部門目標と個人の業績目標を連結させ半期毎に人事評価されることが徹底されている。これと並行して若手のリーダーに責任...続きを読む(全225文字)

【良い点】
給与は上場企業の中でも高いほうだと思う。福利厚生も充実している。若くて優秀な人には高い報酬を与えるような人事制度に変わった。海外出張も頻繁にあ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
鴻海の販売網、生産拠点との連携が一番の有効な事業経営の変化です。これからもっとこの点が発展的に強調された経営方針となるでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
鴻海傘下となり、若手の優秀な人にチャンスを与え、成果を出せば高い報酬を与える仕組みへ変えつつある。また将来の事業経営者を育成するため20代の選...続きを読む(全249文字)

【良い点】
ホンハイの考え方、やり方が浸透してきて、今までやらなかったことにまでメスが入り、構造改革が進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)