日本電信電話（NTT）の企業研究一覧（全8件）

企業研究としては、企業のサイトを見てどのような研究所がありどのような研究を行っているのかを調べました。また、説明会に参加して研究所の雰囲気を知ることができました。面接は研究発表会のようなものなので、自分が真摯に研究を行うことができる人間かどうかが、一番の、そしてただ一つの評価ポイントではないかと思います。志望動機が深く追及されることはなく、NTTだからと言ってITに関する知識も問われませんでした。自身が行ってきた研究をどれだけ上手く説明できるかがすべてだと思います。就活サイトを見ても体験記が少なく、エントリーシートを提出してから連絡がくるまで結構時間が空いて不安でしたが、エントリー後に自動的にリクルーターが付き色々と相談することができるので良いと思います。 続きを読む

NTT研究所が出しているニュースリリースを見て，どのような研究がされているのかを調べた．面接では入社後にどんな研究がしたいかを聞かれたので，調べておいて良かったと思う．現在NTTでされている研究や，その分野で流行っている技術は知っておいたほうが良いと思う．自身の研究についても，研究の意義や研究に対する考え方をしっかりと述べられるようにしておくべき．研究所の人事はその点を重要視しているらしい． また，研究所で開催されるイベントにはなるべく全て参加したほうが良い．社員の方から直接様々な情報を得ることができる．研究所見学は複数回行けるので時間やお金に余裕があればできるだけ行っておいたほうが良いと思う．見学中は質問を必ずすることを心掛けていた． 続きを読む

この体験記はNTT研究所についてです。 企業研究で行ったこととしては、NTT R&Dフォーラムという企業展示会に参加し、NTTがどのような技術を研究開発しているのかを社員の方々の声を聞くことで、自分が企業でどのような研究をしたいか実感することが出来ました。 また、私は研究職希望なので、企業説明会に相当する研究所見学が非常に有益であると感じました。研究所見学ではその研究所で行っている研究背景を間近で参観でき、社員の方々がどのように日々の研究を行っているかを実感することが出来ました。また、研究所見学では40～50代のベテラン先輩社員との座談会が設けてあり、NTT研究所の内部構成や他企業間との共同研究、また求められる資質などについて気軽に質問することが出来ました。 さらに、NTT研究所では自分が通っている大学のOB先輩社員がリクルーターとしてつきます。私はあまり活用しませんでしたが、簡単な質問に対しても丁寧に回答してくれたので、密に連絡を取ることをおすすめします。 続きを読む

この企業のメインはNTTグループ全体を支える技術の研究開発であり、会社の役割をちゃんと調べた方がいいと思います。この会社の希望理由が聞かれるので、NTTグループでの役割を展開して、話したらいいと思います。 　また、この企業は研究領域で分類すると、三つの総合研究所に分かれています。それぞれの総合研究所はさらにいくつかの研究所を持っています。エントリを出すときに、研究所の希望はありませんが、面接のときに、研究所の配属希望が聞かれるので、しっかり自分の研究分野を考慮した上で、行きたい研究所を絞り、その研究所の研究内容をしっかり理解すべきだと思います。 　情報収集の手段として、主に研究所のホームページからメインな研究内容を調べます。また、エントリを出す前にも、見学する機会もあり、実際にこの企業の研究者と話すことができ、疑問に思うことが直接に聞けることがとてもいいです。 続きを読む

まず、大学内のイベントに、企業の方に来ていただいたので、そこで先輩社員の方と親しくなり、仕事の内容や企業の良い所を詳しく教えてもらった。リクルーターにも付いていただいたが、とても親切で、様々な質問に答えていただき、サポートしてもらえた。この企業はリクルーターがとても親切であるため、リクルーターを頼るのは一つの手だと考えた。 また、イベントには積極的に参加した方が良いかもしれない。大企業故に、様々なイベントを開催してくれるので、そこで情報収集を行うとよいだろう。 そして、収集した情報を活かし、広い分野に手を広げているこの会社で、自分は何をしたいか、何をできる存在になりたいか、といった未来のビジョンを作ることが大切である。 続きを読む