プロビズモの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社会保険は当然ながら有給も比較的に取得しやすかったかと思います。(現場によっては取りにくいところもあると思いますが)
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明がきになる。sesということで、社員の評価が謎すぎて正当に評価されていない気が...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は不透明。
顧客評価が反映されるなら良いが、顧客評価と乖離する。
その為、顧客から評価され現場では上位の仕事...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による
派遣先で常駐することになれば、そこで対応する製品や業務内容に依存することになる。
現場に依存する。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比は高いが、働きやすいかは不明。
女性比が高いと言うことは、それだけ女性特有の問題も生じる可能性は高...続きを読む(全99文字)

【良い点】
RPA関連業務を早期に取り入れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
先を見据えた経営ではなく、場当たり的な後手後手の経営に見える。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わなかった。自己保身からなのかしばじば発言に矛盾があるように感じた。事実での会...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格取得を推奨しており、希望者には上位資格の講習などが開催されている模様
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
資格を取れ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題点や、おかしな点を指摘しても矛盾した内容が返ってきたり、回答を頂けなかったりする。
相談等ができる環境では無...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
派遣先で常駐することになれば、派遣先の規則に従うことになる。
過労死ラインで働く現場もある。
過...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程から下流まで経験が積めると思ったら、一部の人しか上流工程の、経験は積めなかった。
未経験でも、最低限の経...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して本当にすぐ業務が縮小してしまったため、大きくやりがいを感じられる前に終わってしまった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも活躍できる機会はあると言われたが、数年間ずっと同じところに常駐。
常駐先都合で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
たまたま派遣会社から連絡があって入社したが、コールセンターは基本的なビジネスマナーや声だけでコミュニケーションを取る必要があるので、お客様の...続きを読む(全130文字)

【良い点】
パナソニック（旧松下電器産業）で技術職として自分の身の回りのお客様に貢献できるモノづくりの仕事ができることが入社理由だが、担当した製品による...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど自社の方の話す機会がなく、常に現場にいるのでどういった人間関係があるのか、誰がいるのかわからない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
説明会で「社会貢献を軸にしている事業を展開している。この軸は絶対にブレない。」と聞き、自分の方針と一致した。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2022年時点までは在宅が7割と謳っていましたが、2025年時点では6割まで落ち込んでます。
どのIT企業でも基...続きを読む(全390文字)

【良い点】
大卒で、危ない人でなければ誰でも入れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年前くらいから業界全体がそうなっているので、この企業に...続きを読む(全285文字)

【良い点】
専門学校から、別分野へ進出したかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面に関しては、本当に疑問が残った。
特に、本社側と各...続きを読む(全106文字)