プロビズモの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社会保険は当然ながら有給も比較的に取得しやすかったかと思います。(現場によっては取りにくいところもあると思いますが)
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の不透明がきになる。sesということで、社員の評価が謎すぎて正当に評価されていない気が...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性比は高いが、働きやすいかは不明。
女性比が高いと言うことは、それだけ女性特有の問題も生じる可能性は高...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による
派遣先で常駐することになれば、そこで対応する製品や業務内容に依存することになる。
現場に依存する。続きを読む(全76文字)

【良い点】
RPA関連業務を早期に取り入れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
先を見据えた経営ではなく、場当たり的な後手後手の経営に見える。...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は、採用時の説明と実態に差があるように感じた。
社風もあっていなかった。
派遣先で常駐する場合、現場の人...続きを読む(全180文字)

【良い点】
見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合わなかった。自己保身からなのかしばじば発言に矛盾があるように感じた。事実での会...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による。
派遣先で常駐することになれば、派遣先の規則に従うことになる。
過労死ラインで働く現場もある。
過...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
問題点や、おかしな点を指摘しても矛盾した内容が返ってきたり、回答を頂けなかったりする。
相談等ができる環境では無...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本的に可もなく不可もなく
資格取得を推奨しており、希望者には上位資格の講習などが開催されている模様
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与は年に2回(夏と冬)でました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確ではなかったです。社長やマネージャーの一存で決まります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣で就業していたが、担当営業がしっかりとしている方が多く、派遣先での評価などを自身に伝えてもらえた。
営業担当が月に一度くらい派遣先にきて...続きを読む(全151文字)

【良い点】
日本一ソフトウェアの評価制度は、社員一人ひとりの成果や挑戦を正当に評価する仕組みが整っていると感じました。ゲーム制作はチームで進める仕事であ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当ありきの文化。基本給では生活が厳しい。当然残業時間は多く、仕事も多い。当時は生活残業と...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上長の評価で全てが決まるので良好な関係を築いておくとよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年目までは全て一律の給料であり、どんな...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年2回の考課面談があり、定量的に評価できるような工夫や一般社員へのフォローが考えられた考課マニュアルが存在する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収はそこまでは高くないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも先に入社された方もそんなに年収は高くはないと言って...続きを読む(全81文字)

【良い点】
1年目の最初のボーナスは業績に関わっていないため貰えませんが、少しだけ貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目まではどんな...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金はほぼ同じくらいです。
後はボーナスもありますがそんなに期待しないでください。
残業は企業によって違います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本給が他社より少し高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少し高い分、賞与があまり出ない
最近は業績悪化により、さらに賞与が...続きを読む(全82文字)