この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部と一緒に仕事ができるので、最先端の開発や設計ができます。
自分が設計した商品が店に並んでいるのを見ると、非常にやりがいを感じられます。
...続きを読む(全191文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1131万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
事業部と一緒に仕事ができるので、最先端の開発や設計ができます。
自分が設計した商品が店に並んでいるのを見ると、非常にやりがいを感じられます。
...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーマンショク等の大打撃を受けても、ボーナスが無くなる事はなく安定してもらえていた。大企業の大きなメリットだと思います。
また、その他福利厚生...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも明朗会計。
グレードと評価ではっきりと賞与や昇給がわかる。
評価の根拠も面談で教えてもらえる。
上司によるバラツキが大きいかもしれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では、自分の仕事ぶりがきちんと業績給に反映されていたように感じます。年2回支給される業績給は比較的多い方かと思います。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
半期に一度、上長と面談をして自分の業務の成果を説明する場があり、その後に上長が評価を決めて賞与等が決まる。自己アピールが得意であれば、結果が出...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
半年に1回の自己評価、上司評価で数値が計算され、昇給額、賞与額が決定される仕組みである。
客観性があるように思えるが、人間なので好き嫌いがある...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
労働環境が悪いので、一般社員としては悪い意味で結束力が強くなる感じがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がきつい割には給料が安...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内の製造事業所という位置付けから、海外の工場を立ち上げたり、コントロール、改善したりなどの業務も行います。長期に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事が無くて困ることは無く、頑張ればそれだけ技術(経験)と給与が手に入る。
新たな事業へ着手ことが多々あり活気があり楽しい社会人生活を送る...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
徐々に能力・成果主義の制度が浸透しつつある。残業代は100%出るので対価はそれなりと感じるかと思う。
自社製品に対する想いがある人が多く、傾倒...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の企業に比べれば安定している。
残業の制限内であればきちんと残業代が支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内外各地に製造事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の内容と照らし合わせると、まぁ満足の感じでした。どんな仕事についても同じだと思いますが、専門的な内容も含まれるので、はじめは不自由も感じま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与はそれなりの水準でもらえるが残業が個人によっては多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多く評価制度も当然だが上の椅子は少な...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業・休日出勤はちゃんと申請できるため、残業のがんばりによって年収は増加する。36協定は尊守。
【気になること・改善したほうがいい点】
新グレ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他の同業者よりも高い方だと思います。
残業代については、作業した時間通りに給与に反映されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
今年度より、与えられた職務、役割によってグレードが即時変更される制度に変更された。
年に2回の面談が有り、そこで上司としっかり今後のキャリアプ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職務に応じて給料が変わるジョブグレード制が導入されても、実情は年功序列のままです。しかも同じ仕事をしていても、本社...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われるし、長らく不況だったが給料カットや賞与なしといったことはなかった。ほかのソニーグループ会社では最近も給与カットされた...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
年収は地域ではトップクラスでした。評価に関しても、結果をきちんと出して、それをきちんと伝えられれば、正しく評価してもらえる環境だったと思います...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
事業所毎に職場の雰囲気がかなり違うらしい。以前は給与の基準にもかなり差があったがだいぶ改善されてきた。基本的は残業代は支払われるが部署や上司に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年功序列を撤廃し、実力やポジションで評価しようとする動きがある点。どこまで本気かはこれからだが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
現...続きを読む(全126文字)
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給与水準が低い。
役割や成果を年に数回上司と確認するが、その時いくらいい成果を出してもいくら丁寧に具体的に説明しても評価されず。
グループの業績不振により...続きを読む(全110文字)
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残業月40hペースでの年収です。学生時代の友人と比べるとかなり低いです。評価は上司によりますがあまり正当に評価されてるとは言い難いです。仕事はSONY製品...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ソニーグループだけあって、地方の中堅メーカーと比べると、収入は良いほう。
【気になること・改善した方がいい点】
もともとソニーイーエムシ...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
毎年キャリアプランについて上司とじっくり話す機会があるので自分のキャリアプランは常日頃から考えておき、しっかり説明することができる。(その...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に目立ったものはないので 普通
【気になること・改善したほうがいい点】
特に感じないが 昔に比べて福利厚生が少なくなっていると思う。逆に社内...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性に優しい職場です。まさに理想の会社だと思います。(給与は存じませんのでコメントできません)
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
学ぶ気がある人には チャレンジしがいがある。色々なスキルがわかりやすくまとめられており、特に技術的に大変勉強になる事が多いと思う。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給取得しやすく 業務とのバランスが取りやすい。周りのメンバーもフォローしてくれるので助かる。ワークライフバランスは最高の会社だと思う
【気に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
良かったら退職していない…
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまで行ってもソニーの子会社。
本社の若手に指導する立場にあっても、本社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海外勤務したいと思い入社。
文系職は、やはり海外勤務の枠が少ない印象で、技術系はどんどん海外出張や赴任している人が多い印象。
入社2、3年目で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく自由なところ。働いて結果を出していれば何をやっても大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化としては自由だが、ごく稀...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
住宅補助は30歳まで50パーセント負担してもらえる。社食は1食300円〜500円でとても安い。オンラインストアで使えるソニーポイントを毎年1万...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の管理職もよく見かける。出退勤時間の調整もほぼ自由に行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも業種的に女性が少ないのは仕方...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2300億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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