【金融ITで未来を拓く】【23卒】Ｆマネジメントのシステムエンジニアの本選考体験記 No.34366（非公開/男性）（2022/7/20公開）

まず企業説明会に参加しました。
説明会では、富士ソフトの主軸事業である「アイスクリーム」の話がメインとなります。自分が現在学んでいる分野と、戦略の項目がマッチするかを検討しながら、話を聞いていました。
次に会社のHPやワンキャリなどで、社員や内定者の企業分析を参考にしました。
説明会を聞いた上で、導入事例や強みとしている事業を、徹底的に調べ尽くしました。SE職の志望動機を書く上では、実際の導入事例や事業内容を書くことで、自分が携わりたい分野を明確に示し、どのように貢献していくかを表現しました。
最後に、社員の方との座談会へ参加しました。
内定後にギャップを感じないためにも、この座談会は出るべきだと思います。実際に社員の方が携わっている業務内容を教えていただけるので、とても良かったです。

私が御社を志望した理由は、組み込み系からクラウド、そして私が最も興味のある金融ソリューションと、他社と比べ幅広い領域で事業を展開しており、様々な業務に携われる点で魅力を感じたからです。
私は現在大学で経済学を専攻しており、金融や財務に関する知識を身につけてきました。そして、この知識をITの領域で活かしたいと考え、御社の手がける金融業界向けのサービスに興味を持ちました。御社は証券・保険・銀行など、金融を専門とした特殊部隊を設け、オンライ商談システムなど様々なサービスを設計されています。
私の培っていきた金融の知識を活かし、御社の特殊部隊の一員として、ITや金融に関するシステムを設計し、最終的には金融を軸に、様々な分野でシステムの開発を担当できるエンジニアになりたいと考え、御社を志望しました。

高い離職率に疑問を感じた。
客先常駐の割合が高いため、大きな案件に参画する機会が少ない。

なし

１ヶ月間の承諾期間がありましたが、理由を説明すれば延長できます。
また、承諾した場合は、内定者向けのサイトにアクセスできるらしいです、

まずはIT業界をしっかりと調べることが大切です。IT業界では何をしているのか、SIerとは何か、といった基本的なところをしっかりと調べました。
次に、富士ソフトの説明会やHPで企業研究を徹底的にやりました。富士ソフトの重要な事業戦略である「アイスクリーム」の内容や、会社の中期経営計画を読みました。その上で、自分が携わりたい事業を決めました。
最後に、座談会へ出席することが大切です。説明会やHPで理解できなかったことを、座談会で社員の方から話を伺い、理解を深めました。

ITに関心を持っていること、富士ソフトでの働き方を理解することだと感じました。
富士ソフトの新卒社員は、多くの学生が未経験者で、採用ではポテンシャルが高ければ採用していただけます。そのため、日頃からITの勉強をしているか、関心を持っているかを、面接でしっかりとアピールしました、
また、富士ソフトでは、配属によって働き方が大きく異なってきます。自分がどの分野での配属を希望し、そのような案件に携わりたいかを明確にすることが重要だと感じました。

最終面接では、エンジニア出身の方ではなかったため、面接官の方がどのポジションかを聞いておくことが重要です。
たまに現場経験者の方が採用を担当することがあるらしいですが、私の担当は未経験の方だったので、逆質問をする際は注意してください。

内定者向けの面談や説明会があります。積極的に参加することをお勧めします。