オリンパスの海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
個々にあったワークライフバランスを実現しやすい環境であると言える。会社としてもワークライフバランスを実現することが人材確保にもつながると考えて...続きを読む(全491文字)

【良い点】
企画職でしたが残業時間は月20時間超えることは少なく十分ワークライフバランスは取れたが、部門によって程度はまちまちの印象。全体的には改善傾向で...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業務都合の異動の場合は住宅補助あり。特に海外駐在から帰任する際は10年間の住宅補助が受けられるのでかなり家計が助かる。また、以前は組合の割引で...続きを読む(全171文字)

【良い点】
全社方針ではく部署及び上司に大きく依存する。私は運良くその両方に恵まれ、主に業務を通じて大変満足なスキルアップが得られている実感があります。今...続きを読む(全190文字)

【良い点】
医療第一の経営方針のためその他の部では将来のキャリアパスが描きづらくなっている。コンプライアンス強化が過度にすすんでおり、スピード感が著しく損...続きを読む(全139文字)

【良い点】
30代前半。営業。700〜750万円程度。業界内では悪くはない模様。ボーナス比率が高くて３割近く。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は充実していた。毎年一定のポイントが与えられて、それを使って、様々なメニュー(各種研修、医療サービス、整体等)を利用できたり、自己学習...続きを読む(全176文字)

【良い点】
内視鏡分野では世界のトップを走っており、開発力、品質、販売力は高い。世界中のKOLと強固なネットワークを築いている。このような環境の中で働くの...続きを読む(全220文字)

【良い点】
協調性を大事にし、且つ頭の良い人が多い。また責任感の強い人が多く、非常に勉強になる。またグローバルのヘッドクォーターとして各地域のマネジメント...続きを読む(全158文字)

【良い点】
有給はしっかりと取得をすることができます。仕事量もすごく多いというわけではないので、私生活との両立をすることができます。ワークライフバランスと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
グローバルカンパニーのヘッドクォーターとして、責任の大きな仕事を行うことができる。海外現地法人とコミュニケーションを取りながら世界規模での事業...続きを読む(全181文字)

【良い点】
人にやさしい会社であり、仕事ができなくても、わからないことがあってもお互い助けあってみんなで頑張って行こうという社風がある。まじめで医療にほん...続きを読む(全211文字)

【良い点】
医療用内視鏡業界のトップ企業で、大きな視点からビジネスを俯瞰することができ、内視鏡業界全体の発展のために何らかの形でインパクトを与える事ができ...続きを読む(全277文字)

【良い点】
女性は出産後も復職される方がほとんどであった。時短勤務など制度もしっかり活用でき、家庭を重視する方にとっても非常に働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全269文字)

研修は毎年自由に受けれる。社外の場合は上司の承認が必要。 また協調性が重視される社風であるため、チームをまとめるというスキルは身につくと思う。ただし、会社...続きを読む(全162文字)

休暇は非常に多く、週末はほぼ確保できる。 有給も問題なく取得が可能でプライベートとの両立は十分保たれている。 残業は一部の部署を除いて非常に少なく、残業し...続きを読む(全173文字)

とにかく人がいいのが魅力である。 数字のストレスがないこともあるが、基本的に上層部にもストレスが少なく、下への人当たりがいい。 社員同士は協調性が圧倒的に...続きを読む(全150文字)

事業は勝手に伸びているので、開発投資に非常に積極的。そのため新製品が多く、顧客からも信頼されているため、特別なことはしていなくても自己満足を感じることがで...続きを読む(全152文字)

プライベートは確実に保証されるといっていいぐらい、快適に過ごせます。 出産後も働いている方が多数で、時短勤務も一般的。業務も少なく、ストレスもない。 休日...続きを読む(全160文字)

自身のレベルアップおよび新たな業務経験のためにと飛び込んだのだが、結果としては人はいい総じて上司から平社員までレベルが低く、快適といえば快適だが、将来が不...続きを読む(全300文字)

社長は頭脳明晰・白黒をはっきりと判断されるので、部下としてはやりやすいと思います。また開発出身なので、技術的に出来るところ/出来ないところをわきまえており...続きを読む(全158文字)

自分は欧州のカメラ市場を担当していたが、年に2回はヨーロッパの主要市場に出張に行き、市場調査と各国特約店との会議を行っていた。新製品の導入前に各国市場にち...続きを読む(全174文字)

・自社主力製品力が圧倒的に高く、参入障壁も高いので優位性が保たれている。ただし、主力事業しかしらない人間が上層部の大半を占めているため、その他の事業で伸ば...続きを読む(全301文字)

大企業ならではで、万年赤字の事業部も黒字の事業部も同様の給与とボーナスがもらえるのでよくいえば安定している。
評価は実力主義とは反対の印象。価値がなくて...続きを読む(全256文字)

社員と管理職のコミュニケーションは非常によいと思います。
医療機器の海外営業では若いスタッフも多く、コミュニケーションも
比較的円滑で、悪い雰囲気はな...続きを読む(全159文字)