【18卒】住江織物の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3174（京都工芸繊維大学大学院/男性）（2017/12/8公開）

１次面接なのでそこまで難しいことは聞かれないので自分に自信をもってはきはきと答えられたのがよいポイントだったと思う。自分が何がしたいのかをはっきり伝えよう。

4人で待合室で待って一人づつ呼ばれての面接だった。待ってる間も学生同士雑談をしながらであったしそこまで緊張はしなかった。面接自体も奇を衒うような質問はなかったので動揺せずに面接は終わった。

あなたがどのような人間か教えてください。

私は様々な環境に身を置き、その環境になじんでいく環境順応型人間です。私は高校までは運動部に所属しており、大学では文化部の中で部長を務めました。また、大学院では研究以外でも他大学との連携プログラムに取り組み、他大学の研究室に滞在したり、プログラムの研修で他大学のコース生や企業OBの方と泊まり込みでグループワークをしたりと様々な特色を持った組織に属し、時には上に立って引っ張って参りました。以上より、様々な組織に入った際も柔軟に対応し、周りの人間といい関係を構築できるだけでなく、時にはその組織を引っ張っていけるという自信があります。社会人は一人で仕事をするものではなく、多くの人と関わりあいながら仕事をするものと私は考えております。私がした経験は今後社会人になった際にとても重要な経験であったといえるものになると信じております。

なぜ出身が関西でないのにわざわざ遠くの大学を選んだのか。

私が京都工芸繊維大学を進学先に選んだ理由は、繊維に深く興味を持ち、自分で研究がしたいと思ったからです。私は高校時代、化学が好きであり化学の中でもより身近なものについて学びたいと考えておりました。そこで身近な化学製品について考え、調べてみたところ、プラスチックなどの高分子などの中に合成繊維がありました。繊維は衣服などに用いられ、私たちの生活とは切り離せないところにあるものであると私は考えております。そのような繊維を研究し、より高性能でありより革新的な繊維を追求することで私たちの生活をさらによりよいものにできるのではないかと思いました。この思いは今でも変わらず、今後も貴社のような繊維系のメーカーで研究や開発を行っていきたいと考えております。

技術の方に対して研究のことをしっかりと伝えられたことがよかったと思う。２次面接は理系は研究内容について簡潔に伝え、さらに質問に回答できるようにするといいと思う。

人柄がよく和やかに面接ができた。技術の方も来ていて研究について聞かれたが、聞き方も丁寧で何を言われているのかの理解もすぐにできて自分の話に集中できた。

研究の際に大切だと思うことは何か。

実験の際の安全や再現性などは第一に考えていますが、私は壁にぶち当たることが大切であると考えております。研究の過程で自分の予想と大きく異なる結果が出ることや、行き詰って実験が進まなくなることは避けては通れないものであると私は考えております。研究がスムーズにいくに越したことはないですが、私は壁にぶち当たることのほうがより自分を成長させるチャンスであると思います。壁にぶち当たって初めてなぜそのような結果が出たのか、何が実験中に起きたのかということをしっかりと考える機会が生じ、考えることで様々な可能性を模索できます。広い視野で考えられることがその後同じように壁にぶち当たった際に、それを乗り越えるための武器になると私は考えております。

自分の英語力はどのように評価していますか。

私はTOEICを受験したことはありませんが、私の所属していた研究室は半数以上が留学生であり、日常的なコミュニケーションは英語とボディランゲージで行っております。また、実験の指導も行っておりますので、専門的な会話も英語で意思疎通を図っております。また、研究室内のミーティングで発表するプレゼンテーション資料も英語で作成しております。さらに、海外の講師を招いた講演会にも積極的に参加し、短期ではありますが留学の経験もあります。このように私は英語に対して普段から強い関心を持っており、日常的に英語を使用する環境に身を置いております。他の学生に英語力に関しては劣っているとは決して思いません。もし貴社に入社した時に海外に行く機会があっても成長のチャンスとして頑張りたいと考えております。

最終面接であるので緊張はするが、はきはきと答えることが大切である。役員の方々にいかに自分の入社の意思を伝えられるかを意識したらいいと思う。

役員面接であり、立場の高い方々が並んでいたが、面接官の方々と自分の距離がそう遠くなく面接中の雰囲気も良くやりやすかった。

勤務地や仕事内容に対する希望はありますか。

私は勤務地、仕事内容に関してのこだわりは一切ありません。私は広く人脈と知識を得るためにいろいろな場所で様々な仕事をしたいと考えております。そのために場所や職種は一切希望がない代わりに、若いうちに様々なところへローテーションさせていただくことを希望しております。そのために、どの部署でもしっかり働き、自分の糧になるようにしたいと考えております。

自分の希望を伝えるべきであるが、この会社の場合は技術職も研究や品質管理など分かれているわけではなく、総合職として一括で採用され、ジョブローテーションも行われている。そういう場合はそのことに抵抗がないしむしろそういう社風になじめるということをアピールするのがいいと思う。

住江織物の志望度はどの程度ですか。

第一志望として考えております。私は大学院では繊維について研究をしており、合成繊維の紡糸法や構造解析、物性評価について学んでまいりました。繊維に関する知識でほかの学生に負けない自信があります。将来は繊維系のメーカーに勤めて繊維に関する一流の技術者になりたいと考えております。貴社は大変歴史が長く高い技術力を持つメーカーであると私は考えております。また、多くの人の目に触れる高品質な製品を作っており、大変やりがいのある仕事であると私は考えております。そのような中で様々な仕事を通して研究から製品開発、製造を通して様々な製品を世の中に出していくことに関わりたいです。１つでも多くの私が関わった製品を世の中に出すことが私の夢であります。

内定後に迷っていると伝えたら面談の機会を設けてくれた。そこでも決断を迫るわけではなく、しっかりこっちの疑問を解消してくれた。最終的に断ってしまったが、断りの際も受け入れてくれた。

まずは事業内容を理解することが大切である。その中でどのような事をしたいのかということを伝えられるようにする必要はある。また、この会社は総合職としての採用をしているので、そこを知ったうえでどのような仕事がしたいのかを考えることが大切である。また、歴史の長い会社であり安定しているであえてチャレンジをするような人材を求めているように見える。そこでチャレンジ精神があり、どんどん新しいことを求めて進んでいくという姿勢をアピールするといいと思う。

しっかりと自分をアピールしていい印象を持ってもらうことが大切である。一緒に仕事をしたいと思わせることができなければ内定はもらえないと思うし、逆にそこでそう思わせれば面接官の目に留まり少なくとも通すかどうかというラインには立てるのでまずはそういうことを意識するのがいいと思う。

総合職採用なので希望の職種につけるかは分からないと最終面接が終わった後に言われたので、こだわりがある人は注意したほうがいいとは思う。人事の方が面接が終わった後に面談をしてくれるがそこは選考とは関係ないといわれたので、面接中に聞きづらいことはそこで聞くといいと思う。