【18卒】ユニチカの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2894 （2017/12/13公開）

自分を一言で表し、その理由　150字程度
学生生活をどのように過ごしたか　200字程度
ユニチカを志望する理由　200字程度

説明会の説明内容から企業が求めている人材を分析した。また、社員の話も説明会で聞けたので、生の声をESに反映させた。

食料や飲料や懐中電灯など１２のアイテムを提示され宇宙にGDのメンバーで取り残されたときにどれが必要か優先度が高い順に並べて発表

事業内容とテーマは関係ないので、周りとの調和をしながら意見を出していき結論に導いていくことができるかを見ているのだと思う。正解があるわけではないので、時間内での周りとの協調性を持った議論ができているかという点が大切であるのではないかと思う。

質問に詰まらず目を見てはきはきとしゃべることや、様々な仕事に積極的に取り組むという態度が好感を得られたと思う。

こちらの話をしっかりと聞き、それから質問をしてくださってやりやすかった。個人面接で相手も１人なので会話のような形で面談が進んでいった。

自己PRをしてください。

私は様々な環境に柔軟に対応し、時には上に立って引っ張っていくことができます。私は高校までは運動部に所属し、大学ではオーケストラ部にて部長を務めておりました。また、大学院では研究をするだけではなく、留学をして留学先の大学で慣れない環境ではありながら、様々なことを教わりながら装置を使って実験を行い、大学の研究以外のことも経験して参りました。このように様々な組織に属し、その中でその組織にうまく馴染むことができた経験がありますので今後もどのような組織であっても対応していく自信があります。また、大学時代の部長経験も生かして将来組織の上に立つようなことがあっても組織をうまくまとめ上げられると考えております。

将来どういったことがしたいか教えてください。

私は様々なことを経験することで広い視点をもった技術者になりたいと考えておりますので、研究だけでなく生産技術や製造まで網羅して仕事がしたいです。１つのことだけをやりつづけてしまうと確かにその分野の知識は深まりますが、それ以外の分野の知識が入ってきません。これでは一つ壁にぶち当たったときにドツボにはまってしまうのではないかと私は考えております。貴社ではジョブローテーション制度があるとお聞きしていますが、この制度は私にとって非常にありがたい制度であり、ぜひこれを活用しない手はないと考えております。できるだけ多くの職種、多くの場所を経験させていただくことで幅広い知識を得て、多くの方々との人脈を形成したいと考えております。

技術の方もいるので研究に関しての質問に落ち着いて対処できたのがよかったと思う。研究内容についてしっかり自分の中で把握し、出そうな質問について考えておくことが重要だと思う。

技術の方もいたが、若手の方だったので過剰な緊張感はなかった。口調も柔らかく、程よく緊張しながらの面接だった。

学生生活で最も力を注いだことを教えてください。

私は自分の所属していた部を、周りと協力しながらまとめることに熱意をもって取り組みました。私は所属していた部で部長を務めました。部長として最も苦労をした経験は学園祭の運営です。学園祭は私が部長になってすぐの行事で、当初慣れない立場でうまく指示が出せずに周りの部員がただ指示を待つだけという状況を作ってしまいました。しかし周りに助けを求め仕事を分担することで、俯瞰的に周囲を見渡すことができ周りの状況がよく見えるようになり、急なトラブルも慌てることなく対応できるようになりました。
この経験から、まずは周りと話し合い適所に当てはめて仕事を割り振り、密にコミュニケーションをとりビジョンの共有をすることで結果よりよく運営していけるということを学びました。私は部長になったことで部員全員の考えがよくわかり、スムーズにイベントが運営できるような組織を作り上げるという経験を得ることができました。

研究にて壁に当たった時どうするか。

私は研究で壁にぶち当たった時、まずは実験中に何が起こったせいで自分の想像のような結果が出ないのかを理解するためにもう1度同じ実験を繰り返し、その際に目を離さずに隅々まで観察をしてみます。自分の思い込みで試行錯誤をしてしまうと自分の思考の中でしか問題が見つからない、実際に目で見ることにより思いもよらなかったところに問題が見つかることがあります。それに対して対処することで良い方向に向かっていくことが多いと私は考えております。このように広い視点で客観的にみることで自分の考えを固めることをせずに、時には人に聞いたりもして様々な可能性を捨てずに考えることが、最初は遠回りには見えますが結果的に近道になると私は信じております。

第一志望の理由について熱を持って伝えられたことがよかったと思う。繊維業界や会社への思いをはっきりと伝えることが大切だと思う。

最終面接であって役員の方が並んでいて最初は緊張したが、面接が始まるといい雰囲気で会話ができて緊張がほぐれた。

どの業界を志望しているのか。志望度はどの程度か。

私は繊維業界を志望業界としており、中でも貴社を第一志望として考えさせております。いま日本の繊維産業は斜陽産業と呼ばれ、どんどん規模が縮小されているのが現状であります。しかし日本の繊維の技術は素晴らしく、まだまだ世界に負けるようなものではないと私は信じております。大学にて研究してきた繊維をこれからも研究し、これからの日本の繊維業界を盛り上げていきたいと思います。貴社は会社の規模も大きく、歴史も深い会社であると私は考えております。そのような会社で繊維の研究、新製品の開発がしたいと思っております。また貴社は様々な職種を経験できるということなので、広い知識と人脈を得られるのではないかと思い貴社を第一志望といたしました。

海外に興味はあるか。英語力はどの程度か。

私はこれからの繊維業界は海外無しでは成長はないと考えております。海外の繊維事情を知ることが絶対に必要であると思いますので、海外に行き仕事をすることについては非常に関心があり、ぜひ経験したいと考えております。英語力に関してなのですが、TOEIC等の受験経験はありませんが大学の研究室は半分以上の学生が留学生であり、普段のコミュニケーションや実験指導は英語とボディランゲージで行っております。また、日ごろの報告会のプレゼンテーション資料は英語で作成しており、普段から英語に触れております。自分から積極的に海外の技術者の方々の講演会も聞きに行くように心がけておりますので、自分の英語力はほかの学生に劣っていると思うことはありません。

内定が出た後は早く決めてもらいたいような雰囲気であった。内定後も面談が行われ、人事の方が話を聞いてくれて納得して入社を決意した。

研究についてしっかり話せるようにしたほうがいい。その研究がどのようなことに活かせるかなどよくある質問には対応できるようにしておけばいいと思う。ジョブローテーション制度を推しているので様々な職種に興味があるということが伝えられると会社の方もそれに対して制度の話をしてくれる。現状に満足しないチャレンジ精神があるような人物を求めているようなので、自分がそのような姿勢を持っているということをアピールできるとよい。

面接官に一緒に仕事がしたいと思わせなければ採用されることはないと考えているので、面接の中での笑顔やうなずきははっきりとわかりやすくすることがまずすぐできる大切なことであると思う。また、話は長すぎず横にそれずにということを意識し、話の引き出しを多く持っておくことが大切であると感じた。

選考通過の電話は非通知でかかってくるので非通知からの連絡には注意しておいたほうがいい。グループディスカッションが全く会社の事業内容と関係ないのでそこは珍しいと感じた。人格とかコミュニケーション力を見ているのではないかと思った。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の規模

日本毛織株式会社

私が日本毛織よりもユニチカ株式会社を選んだ理由は、会社規模がまずユニチカのほうが大きく、大きい仕事ができるのではないかと思ったからである。また、多角的に事業を拡げており、その一つ一つが魅力的であると感じた。ジョブローテーション制度があるというのも多角的に事業を行っている会社の中で様々なことができるということで魅力に感じた。会社の経営状況は現在持ち直してきており、さらに自分たちの若い世代がここから良い方向に導けていければ良いと思い、入社を決めた。