この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によっては定時でかえることができ、帰宅後の時間を趣味についやすなどできる。
土日祝しっかり休めるところやゴールデン・ウィークやお盆休みな...続きを読む(全172文字)
株式会社スタッフサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先によっては定時でかえることができ、帰宅後の時間を趣味についやすなどできる。
土日祝しっかり休めるところやゴールデン・ウィークやお盆休みな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
土日祝休みで、有給も取りやすく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休み等は派遣先に合わせることになるので、お盆に有給を使わ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣先によって残業の有無が違うのでなんとも言えませんが、私が派遣されていた企業では定時で帰りましょう。といった感じでした。
そのおかげでプライ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属先によると思うが有給は取りやすい。また2023年10月からは今まではなかった半休制度も始まったので、より働きやすくなると思う。また残業代が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣社員の為、残業したいかしたくないか、
休日出勤可能か不可能か、何曜日は出れないなど全部選択できるためライフワークバランスは良い
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
フレックスは取りやすいが取得するのにも人目を気にします。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。
月30時間以内固定残業代が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
派遣場所にもよりますが、残業はそれほどありません。月10から20時間ほどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
当時個人情報管理の関係で持ち帰り仕事はできませんでした。土日の休みはちゃんと休めていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常的に...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
WEBの勉強をしながら働くために入りました。仕事はあまり勉強と関連がなかったですが、5時定時で勉強が続けやすかったです。無事転職できました。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本配属先は大手企業なので、ある程度長期休暇は約束されますし、有給取得も取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
配属先に大きく影響されるため、いいところもある。良くも悪くも自分次第なためコミュニケーションを正しく取れる人は、割と自分の時間を取れるが、そう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休みが多く、有給も割と取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅、フレックスの制度をすごく推してますが、上からの圧で使って...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
土日祝の派遣先が多いのでプライベートは確保しやすい、また残業もほとんどなく、有給消化もしやすいのでワークライフバランスや体調を鑑みて働くことは可能。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業時間や休日などは希望通りでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業が重要な書類や連絡、手続きをいつまでたってもしてくれず...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とてもよかった。子供の学校行事は全て行けました。この点で満足度が1番高かった。残業ができないことも、派遣会社の担当さんから就業先へ事前に説明し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
就業先にもよるだろうが有給休暇を100%消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の電話等は特にありません。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
・基本的に土日休み
・完全週休二日制
【気になること・改善したほうがいい点】
・派遣先によって待遇が異なる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年間休日・残業が派遣先によるが、
大手製造業は年間休日が多めであること(土日休み、夏季・冬季長期休暇あり)、
残業が多くない部署に派遣されたの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
無期雇用派遣(ミラエール社員)として働いていました。
私の派遣先ではシフト制で土日祝の回数だけ休日があるという感じでした。
私は派遣先に恵まれ...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
派遣ということで、気になるところ転々とできるのは良い点かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産事務をしているのですが、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
勉強会やオンライン学習は豊富だったと記憶しています。
エンジニアとして経験を積みたい方、勉強がしたい方にとって良い企業だと思います。案件ガチャ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
月に1回、面談と報告シートの記入はありますが、出向先について一番詳しいのは基本的に出向先の人なので自分で解決する力がない人にとっては厳しい環境...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月収25万円前後でしたので、未経験エンジニアとしては貰っていた方だと思います。賞与も全て含まれているのでそこだけご注意下さい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一年ほどフリーランスでウェブ制作をしていた友人の元でお手伝いという形で働いていました。
チーム開発での経験を積みたかったので、株式会社スタッフ...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
面接時はかなり丁寧にヒアリングや背景なども聞いてくれ、希望が叶いそうな気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は、希望は聞かれた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
内勤従業員の給与のために汗をかくことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず不遇に気付くまで続けさせて会社の利益を優先する...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々な経験ができそうと思えた。一つのことや自分の専攻分野に自信が持てない事を正当化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がそも...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
普通。特筆したものは特になにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアの寮制度は手取りが多くなるので良いが、内勤のヒューマンエ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
採用時、入社前するまではスキルアップを評価してもらえそうな良い印象が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップによって評価...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
担当に話をしっかり通せば、副業も可能な場合があるので、自分である程度の収入や余暇の使い方を考える余地はあると思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
リモートは完全には認められないが、ワーママはかなり臨機応変に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
季節要因はあるものの、どう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
給与面について考える際には、基本給、手当、賞与、昇給制度、福利厚生など、複数の要素が重要となります。まず、基本給は従業員が毎月確実に受け取る金...続きを読む(全692文字)
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【良い点】
土日祝休みなのでオンオフがしっかりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方ないことだが人手不足のため休暇を取りにくい雰囲気がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業は多くないのでそれはかなり良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に営業から電話がかかって来たりはあったので...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣社員だったので自分の勤務したい時間の仕事を選ぶことができた。そのため育児中でも無理なく勤務することができました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
派遣先によって状況は変わると思われるが、有給は取得しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は派遣先に準ずるため注意が必要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業がほとんどないため仕事後のプライベートな過ごし方もヨガなど通ってる人はいました。オフィスも立地がいいので仕事後にどこか行くにも充実していま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フレックスなので、あまりうるさいことを言われない。営業もフレキシブルに働いているので、事務員ものんびりしている。
仕事を自分で調整できるので、...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
評価されようと思えば、普通に人より多くの成果を残せばいいし、結果に応じて評価されます。イコール報酬のアップに繋がります。高評価を求めなければ、...続きを読む(全227文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス |
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フリガナ | スタッフサービス |
設立日 | 2021年12月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,555人 |
売上高 | 3183億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本 耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/company/info/group_d.html |
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