NTTコミュニケーションズの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
高い年収。インセンティブ設計による。営業は評価されモチベーションを維持できる。それぞれの能力にはよるが、営業上位ともなれば年収1000万円以上...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修制度は非常に充実しており、何度も開催される。外部講師を招いたり、大規模な研修がよく行われるのが多かった続きを読む(全59文字)

【良い点】
様々な福利厚生あり。カフェテリアプランで毎年様々なものがもらえるのが魅力的。スポーツジムの割引や保養所なども続きを読む(全60文字)

【良い点】
NTTの看板を背負って営業する醍醐味。大手起業から中小まで幅広く提案でき、仕事の幅も非常に広い。連携する人数も多く様々な仕事に携わることができ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
NTT資本ということもあり、非常に安定しており安心感がある。次々と新しい商品がリリースされるが、業績も好調で全く不安がない続きを読む(全67文字)

【良い点】
有休も取りやすく、1ｈ休等も取れるので、家庭の都合や九票、育児など非常に対応しやすく休みやすい。そもそも完全週休2日制で年休も20日あり、年休...続きを読む(全127文字)

【良い点】
働きやすいというイメージがあり、ntt系列で安定していると考えたためです。安定している大手企業に入社し、スキルアップをしたいと考えました。社風...続きを読む(全178文字)

【良い点】
どちらかというとホワイトだと思います。周囲の企業と比べると残業がそこまで多くないと感じています。ライフを充実させることができると思います。主観...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ntt系列のため福利厚生が整っていると思います。nttということがとにかく大きいです。さまざまな福利厚生があるため自身が知らないサービスがまだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部門によっては社員が少ないところもありますが、仲は良いところもあります。そ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が少ないと、社員と非社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
一応は一から新人の育成はしてくれます。1人にベテランが1人つき、細かなサポートや教育をしてくれる環境ではあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ワークバランスは問題なく取れていると思います。有給の消化も凄く良いですので、プライベートは完全に確保されいる環境でした。ノー残業デイが毎週水曜...続きを読む(全270文字)

【良い点】
休みがとりやすく、当日でも休日をとることが可能です。また、休暇はとることを推奨している職場であるため、とることに対して文句を言う人はあまりいま...続きを読む(全177文字)

希望次第では他の部署に異動もできるようです。
スキルアップしたい自分のビジョンが決まっていれば勉強しやすい職場なのではないでしょうか。
商品についての...続きを読む(全160文字)

給料は高いですが、中身に伴ってなかったなと自分でも思います。仕事がなくて手持ち無沙汰でも、周りが気にすることもなく、コスパ的には最高なんじゃないでしょうか...続きを読む(全171文字)

すべてのプロジェクトについて、社員の認識が甘すぎる。やはりこれはもとお役所だからかなとも思う。無駄なコミュニケーションが多く、能率がわるすぎる。絵に書いた...続きを読む(全165文字)

私はグローバル部署にいましたので、管理者・社員のキャラクターは多岐にわたっていました。割とグローバルよりの考え方をする管理者は、個人の可能性や実力を見なが...続きを読む(全359文字)

私のいたチームの上司は休暇の取得にとても理解のある人でしたので、かなり好き勝手に長期休暇を取得していました。ですので、プライベートと仕事のワークライフバラ...続きを読む(全266文字)

ワークライフバランスの良さが魅力ではあったが、基本的にベンダのマネジメント業務が主であり、スキルアップはのぞめないと考えたため。また、仕事の内容が自身の希...続きを読む(全150文字)

待遇について、初任給は予めもちろん聞いていたがボーナスについては入社前での認識とギャップがあった。固定給は決まった早さでしか上がっていかないのは分かってい...続きを読む(全177文字)

大企業なので部署によって仕事の内容が180℃変わる所が面白いところでもあり、難しいところでもあると思う。もちろん自分の希望通りの部署に行けるとは限らないの...続きを読む(全166文字)

評価制度がどうしても年功序列なため、モチベーションの維持は個々の社員の頑張りに任せている会社のスタンスに疑問を感じたため。なお、福利厚生はしっかりとしてい...続きを読む(全158文字)

有給休暇は社員全員が使い切らないと組合より相当怒られるので、管理者も一緒になって有給を消化するよう促してくれます。労働時間については部署によりけりなので何...続きを読む(全160文字)

社員にはおっとりしている人が多く、ガツガツした雰囲気は全くなかったです。また、新人を育てようという全体の意識もあり、新入社員のうちは他部署の先輩方からも色...続きを読む(全153文字)

与えられたポイントを利用して研修を受ける制度があり、そのポイントは使い切らないといけないものなので、色々な研修を受けられるチャンスがあります。実際、理解の...続きを読む(全150文字)