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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グリーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全99件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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グリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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グリーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 99

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年04月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
10年前
人事
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手ネームバリューがあるものの、業績は下降気味。人事部は偉いと勘違いしている方がおおく、人を大切にしない、正社員、契約、派遣問わず離職率は1年。
正社員...続きを読む(全153文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年03月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全に今から就職するのは間違っている会社。時代は終わった。
時代の流れかWEBゲームでは収益が上がらず、ネイティブシフトするも社員のほとんどがネイティブア...続きを読む(全337文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私がいたころは、ちょうどライフプラットフォーム事業への投資が活発になった頃でした。ゲーム事業以降の投資タイミングが遅いとよく言われていますが、まだゲーム事...続きを読む(全151文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年02月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が居た当時はブラウザゲームの時代であったが、現在はプラットフォームもかわり、
ネイティブアプリの時代になった。もはや、プラットフォームとしてのグリーの...続きを読む(全161文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
コールセンター運営・管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマホへのシフトで、今人気のゲームコンテンツ会社にかなりを遅れをとりながら、ゲームコンテンツ会社を目指して変更していく状況となっている。アプリのゲーで人気...続きを読む(全203文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・早いサイクルで、新規事業に進出し、目が出なければ即座にクローズするという方法は良いと感じる
・ライバル企業に関しては、なんとも言い難い
・・現在の状...続きを読む(全163文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月04日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
税理士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ウェッブゲームの陰りが大きくなってきたので、ネイティブゲームに大きく方向転換をしている。ゲームで一発あたるか否かが事業の成功のカギなので、将来への不安はぬ...続きを読む(全160文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常にゲーム業界らしいといいますが、一本ヒット作がでれば二年弱は一本で利益の50%は稼げる業界です。
したがって競争は非常に激しく、一年後には全く違うポジ...続きを読む(全161文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラウザでいればライバルはDeNAであるが、ネイティブアプリでいえば有象無象。ネイティブアプリでの周回遅れ感は否めないが、将来的にブラウザベースのゲームに...続きを読む(全224文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年04月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと携帯ゲームで大きく収益を上げた会社であったが、最近は下火になりつつある。それに対して他のコトへのピボットをもっと早めにするべきだったように感じる。...続きを読む(全162文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲーム会社ガンホーのパズドラのヒットにより今まで以上にクオリティの高いゲームが求められるようになり、ひとつのゲームを作るのに掛かる開発費が高騰しています。...続きを読む(全159文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり業界最大手だけあって、スキルの高い人はかなり多い。
しかしソーシャルバブルははじけ、特にWEBブラウザゲームの将来はかなり厳しいと思う。
人員整...続きを読む(全155文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルの状況は詳しくはわからない。私としてはこの会社のさらなる成功を祈っているが、それはアジアにおいてではないだろうか。国内でのあのビジネスモデルはほぼ...続きを読む(全169文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルの会社との差がだんだん開いてきたので、既存事業の立て直しと、新規事業の早期成功が急務となっていると思います。
ただ、なかなかうまくいっていないと...続きを読む(全165文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまで当時の話だが、ソーシャルゲームで絶好調で海外展開を積極的に行っていたタイミングであり、ゲームにリソースを完全に集中していた。もともとの成り立ちの違...続きを読む(全163文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年01月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GREEが手がけているソーシャルゲーム自体が,課金にかんする問題などで伸び悩んでいることから,エンジニア全体で不穏な空気が漂っています.ただ,現段階では,...続きを読む(全162文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織拡大が急速に広まった影響により、もともと根付いていた会社文化があまり浸透せず、大企業病化が著しいです。はっきりいうと、ベンチャーっぽい空気の働き方はで...続きを読む(全976文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に主軸となる事業もなく不安定な時期に入っています。新しい事業やゲームを作ろうというよりは、既存のゲームブランドに対してグッズを作ったり、テレビ番組を作っ...続きを読む(全169文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社の業績が下がり、社内のムードが暗くなったことが一番の退職理由です。バブルが終わったあとの収束ぶりが、社内サービスの削減や人事で顕著に現れていました。私は...続きを読む(全152文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ひとつの大きなあたりを生み出せれば、2年は安泰だが、あたりが続かなければ急速に衰退するビジネスモデルに感じる。
利益があるからと無駄にお金を使わずに、コ...続きを読む(全159文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

選択と集中の名のもと、ゲーム一本に絞っていくと決定したことから
完全にそちら寄りの企業に。
勿論、WEB会社でしかない為、今後については不安が大きい。...続きを読む(全252文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
ゲームプランナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルゲームが周りに無い頃の売上は凄かったのですが、
他の企業が参入してくると、ヒットした他社のゲームのガワ替えを作るばかりで冒険はしない感じでした...続きを読む(全273文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
CGデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績が悪化しているため守りに入っている印象。さんざん新しいアイデアを出して行かなければと口では言っているものの、行っていることは今までの延長線上のゲームば...続きを読む(全165文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・2012年末までと、2013年以降では、経営方針が180度変わりました。2012年までは、売り上げを増やすために積極投資、積極採用を続けていました。月に...続きを読む(全214文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ゲームプランナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結論から言うと難しいでしょう。
新たなヒットゲームを出そうにも上からの抑圧で意見も言えません。
お前は黙ってコレをやってればいいんだよ、そんな重圧さえ...続きを読む(全203文字)

99件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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グリーの 他のカテゴリの口コミ

グリー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部長職やマネージャー職に"時間を取って相談に乗ってほしい"旨をお伝えすると高確率で1on1を設けてくれます。
上記以外での社員との1on1もも...続きを読む(全400文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
経理
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みやすい。急に休みたいときもチャットで伝えればいいのでとても楽でしたし、出社日も具合悪ければ在宅に切り替えてよかったので、その点はよかった。...続きを読む(全201文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
経理
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雇用形態関係なく業務を割り振られている感じだった。ほぼ在宅ワークだったので。同じ部署の人と顔を合わせることなくもくもくと仕事ができたのはよかっ...続きを読む(全378文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の幅が狭まっていくことが目に見えていた。
事業が落ち目になっているにもかかわらず、対策が遅く、行動が後ろ向き。...続きを読む(全199文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他事業に展開しており、一つの会社でも業種によって異なる文化が混じっているため、様々なバックグランドの方と業務ができる点
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週2~3回の在宅勤務を行っており、ワークライフバランスが整っている。また病気や体調の悪い場合、連絡がしやすい環境である点。続きを読む(全67文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の方は一定能力が高い方がなる傾向であり、理不尽な昇進が行われている場面を現時点で見かけたことはない
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進機会については年2回、期初に設定したMBOを元に上長との面談を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を実施するが、実...続きを読む(全97文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通じて女性の発言が通らないや、女性だからといった理由でフォーカスが当てられるわけではなく、働きにくい環境と思ったことは一度もない。続きを読む(全74文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慶弔行事の際は会社から金銭が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
元々住宅補助やIT端末の購入補助などがあったそうだが、入社時...続きを読む(全115文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社Wizの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業としても会社としての信頼度としても将来性にかける気がします。もっとお客様を大切に営業は丁寧な案内をしたほうがい...続きを読む(全82文字)

株式会社マネーフォワードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の成長は間違いないと感じるほど周りが優秀で、色々な物事が進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり業務効率化が進んでるので将来...続きを読む(全92文字)

CBcloud株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社で追随するようなサービスもどんどん出始めている中、ドライバーの価値も上げるような働きも昨今は見られず、上場...続きを読む(全130文字)

株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リユース業界は年々成長しており、これからも拡大していく見込みがあるため、業界の未来は明るいと思う。
その業界の中でも、総合ジャンルの買取が強み...続きを読む(全167文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
Wizは、日本のDX化を目的とし、事業や会社成長を続けています。社会や企業が直面する課題に対して、革新的なITソリューションを提供することで、...続きを読む(全159文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
5年前
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
モバイルのせいで悲惨、
売り上げがよい事業も
ほとんど予算減らされて
人員も増やせない状態
それでも利益をだすスー...続きを読む(全84文字)

株式会社USENの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
設備工事
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ない、若い人間はすぐにやめたがる
給料安いのにしょーもない規則が多すぎる
バイトでやるんやったらいいんちゃうか
真...続きを読む(全189文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル展開に力を入れてはいるもののまともに収益化に至っていない事業もそれなりにあります。モバイル事業などはまだ...続きを読む(全311文字)

株式会社ルークスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客に感謝されるしごとではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客獲得方法がテレアポしかない。
正直これから難しいのでは?と感じる。続きを読む(全78文字)

株式会社リーディングマークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロダクトの進化に積極的。どのような市場を開拓したくか、どのような価値を顧客に届けるか?など日常から議論がくりひろげられている。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

グリーの 会社情報

基本データ
会社名 グリー株式会社
フリガナ グリー
設立日 2004年12月
資本金 23億5100万円
従業員数 1,580人
売上高 754億4000万円
決算月 6月
代表者 田中良和
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号
平均年齢 38.2歳
平均給与 810万円
電話番号 03-5770-9500
URL https://corp.gree.net/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1138730

グリーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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