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グリーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全101件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にグリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グリーの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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グリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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グリーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 101

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・2012年末までと、2013年以降では、経営方針が180度変わりました。2012年までは、売り上げを増やすために積極投資、積極採用を続けていました。月に...続きを読む(全214文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ゲームプランナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

結論から言うと難しいでしょう。
新たなヒットゲームを出そうにも上からの抑圧で意見も言えません。
お前は黙ってコレをやってればいいんだよ、そんな重圧さえ...続きを読む(全203文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以下私の主観を書きますので間違ってることもおおいです。
SNS業界は国内マーケットが頭打ちであることを前提としてください。
会社の企業成長戦略としては...続きを読む(全373文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

海外事業の拡大に危機感を感じていた社員は優秀であり、それに躍っていた社員も多くいました。社長は躍っていました。海外拠点はことごとく失敗し、唯一残ったアメリ...続きを読む(全156文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルゲーム業界はパズドラを始めとするネイティブアプリが主流になりつつ、グリーのプラットフォームを介さないゲームが増加している。このままの流れが続くと...続きを読む(全180文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大量の新卒、中途採用を進めているが右肩上がりの成長が
止まったら苦しくなると思う。
正直、如何に課金させるかのみに執着し、理想と理念のない
ソーシャ...続きを読む(全189文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
カスタマーサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルゲーム業界については国内はすでに市場規模が伸びなくなってきているため、次の収益の柱になる事業が求められている状況。プラットフォームでゲームを出さ...続きを読む(全152文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソーシャルゲーム業界が拡大して行く中、プラットフォームをApple/Googleと牽制し合っている状況。ネイティブアプリが主流になってしまえば立ち行かなく...続きを読む(全164文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
IR
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「SNSとゲーム」から多角化し業態を広げようとしているところです。
会員数は既に相当程度いますので、あとはこれをどうやってお金に変えるか、
広告事業か...続きを読む(全213文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SNS企業とはいっても、ゲームでの利益に偏っているのが現状。
特定のゲーム以外はほぼ赤字で、版権ものはコストにほぼ持っていかれるため、今後、自社製作のゲ...続きを読む(全189文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

意外と保守的な考えの社員が増えたため、この業界をリードしていくのは難しいかもしれない。
企画を立てても、社内での成功をマネし合っている事が多い。
新規...続きを読む(全196文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年10月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
WEB編集・コンテンツ企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業はソーシャルゲームだけでなく多角化している。
ソーシャルゲーム・・・売上げ利益率共に今後も堅実に横ばいしていくのではないかというのが大方の予想。ただし...続きを読む(全222文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
CGデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いま現在は売り上げも立っているし、部署やプロジェクトによってはすごくやりがいのある仕事ができると思います。ただ国内での需要は頭打ちなのと、海外での展開がパ...続きを読む(全175文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
ゲームプログラマ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンプガチャの問題で一時はどうなるかと思いましたが、NTTドコモもソーシャルゲームに参加して、さらに業界が広くなりそうです。
経営がしっかりしてるし、資...続きを読む(全160文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
広告・宣伝・プロモーション
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高収益で急成長を続けていたものの、直近はやや低迷傾向。
スマホの事業に注力しているものの、プラットフォーマーとしてガラケー時代のようなメリットを提供でき...続きを読む(全155文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業全体の利益率は相変わらずであるものの、このような商売が長期間続くものとは思われず、今後はますます厳しくなっていくものと思われる。
なんといっても法律...続きを読む(全169文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
クリエイティブディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンプガチャの規制など業界に悪いイメージが付きまとう。今後の業界内の連携など
成熟産業としての自覚が求められる。違法行為で設けていると報道されていること...続きを読む(全162文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ガチャがが規制されましたが、これからもまあそれなりに利益は期待できるのではないかなと思う。やはりガチャでの収益はどこもかなりの割合をしめているので、大きな...続きを読む(全150文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今後SNSが発展するので、その分ゲームの需要も増加すると思われる。ダイヤルQ2のように法律が障壁になる可能性もあるが、そこで得たマーケティングのプロセスは...続きを読む(全158文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

市場としては非常に伸び盛りであるので、現状心配はしていない。しかし、ソーシャルゲーム市場となると、規制が入ったりした時に一気に縮小する恐れも無いわけではな...続きを読む(全168文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年02月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分がいたころは右肩上がりに業績が上がっていっていたが、正直なところ成長限界が見え始めていた。現状では、結局のところパチンコと同じように射倖心をあおったビ...続きを読む(全181文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
WEBデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この手の会社は他にDeNAなどがあるが、そこまで気にしてないと思う。まあ他人の事を気にするより自分の会社の利益を優先するのが当たり前だと思うが。今は課金で...続きを読む(全197文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマートフォンの普及により、市場としては、今後も発展するであろうと思う。
既存の事業の動向を注視するよりも、グリーが今後どのような戦略をとり、
成長し...続きを読む(全155文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・当然ながら国内はDeNA(モバゲー)を異常な程にライバル視している。
・利益率が50%以上と世界的にもビジネスモデルがgoole以来の高利益モデルだと...続きを読む(全157文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インターネットの時代ならではの問題か、当然でもありますが、競争が激しくなっています。ゲームを中心とした事業内容の将来性にもたまに疑問を持つ人が社内で増えて...続きを読む(全179文字)

101件中76〜100件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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グリーの 他のカテゴリの口コミ

グリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

国産のこだわり抜いたゲームを、熱い同僚と作ることができる続きを読む(全28文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

中途採用が多いが、新卒採用の人間の方が評価は上がりやすい。続きを読む(全29文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

年齢や職歴など関係なく、最高の作品を作るためなら誰のどんな意見でも通す社風がある。続きを読む(全41文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

いいものを作るため、積極的に仕事を任せてもらえる環境があり、ファーストキャリアとしてしっかりと成長できると思えたから。続きを読む(全59文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
8年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務内容や待遇には全く不満はありませんでしたが、自己のキャリア形成において上を目指すには遠すぎるため退職を決意しました。少しでも光が見えたら残...続きを読む(全217文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の面接で聞いていたことと違う職務を最初からさせられるので、ちゃんと説明か相談した状態でタスクを投げて欲しい。...続きを読む(全175文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
VCがあるので、スタートアップにデューデリして仕入れたノウハウを横展して最新のマーケティング手法をトライして事業をグロースできた。
【気になる...続きを読む(全228文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でプライベートまで仲良くなれるような社員が多い。退職して数年経つが今もたまに飲むことがある
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全108文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年07月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社していた時には六本木ヒルズ森タワーで、色々な福利厚生やイベントもあり活気があったがここ数年コストカットが多く退...続きを読む(全87文字)

グリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上と利益重視のため、自分の部署のこと、自分のことしか考えない社員が多かった。競争社会であり、そのためあま...続きを読む(全94文字)

IT・通信(webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

楽天グループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なサービスをやっていることはある意味リスクヘッジにもなっているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天モバイルは厳しいと思った。続きを読む(全80文字)

株式会社セレスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ポイントサイトを軸に新規事業を多数展開しているため、個々の事業が成功すれば、かなり大きな企業へ成長する可能性がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

消費者ニーズが多くあり、自社の中で新商品の開発や改善が出来ることから将来性があり、安定していると聞いた。続きを読む(全52文字)

株式会社フレクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
salesforceの中でも新しい製品の技術を積極的に取り入れているので、成長性もあるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

ポート株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

人材不足を解消するための事業を展開しているが、そこに特化していることは不安材料でもある。続きを読む(全44文字)

株式会社データXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

急成長していることもあり、新卒三年目以内のメンバーが大半といるため指導が行き届いていないことが課題と感じた。続きを読む(全54文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の思いつきですべてが決まる(リリースしたばかりのサービスについて1ヶ月も待たずに終了が決まるなど)。しかし会長...続きを読む(全96文字)

株式会社Speeeの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多くの事業をやっており、今後も新規事業の立ち上げを目指していることから将来性はあると思う。続きを読む(全45文字)

株式会社アイスタイルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
経理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小売りでかなり業績を伸ばしており、今後海外での売り上げが伸びればさらに成長がきたいできるところです。続きを読む(全56文字)

ヤフー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なだけあって将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員以外は捨て駒のような扱いなので社員同様の仕事量は断るのがベター。続きを読む(全79文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

グリーの 会社情報

基本データ
会社名 グリー株式会社
フリガナ グリー
設立日 2004年12月
資本金 23億5100万円
従業員数 1,580人
売上高 613億900万円
決算月 6月
代表者 田中良和
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号
平均年齢 38.6歳
平均給与 812万円
電話番号 03-5770-9500
URL https://corp.gree.net/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1138730

グリーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。