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グリーホールディングス株式会社(旧:グリー株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グリーホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全112件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グリーホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にグリーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

グリーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

グリーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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グリーホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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112件中76〜100件表示

グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバルの状況は詳しくはわからない。私としてはこの会社のさらなる成功を祈っているが、それはアジアにおいてではないだろうか。国内でのあのビジネスモデルはほ...続きを読む(全169文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 販促企画・営業企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライバルの会社との差がだんだん開いてきたので、既存事業の立て直しと、新規事業の早期成功が急務となっていると思います。
    ただ、なかなかうまくいっていない...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年1月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あくまで当時の話だが、ソーシャルゲームで絶好調で海外展開を積極的に行っていたタイミングであり、ゲームにリソースを完全に集中していた。もともとの成り立ちの...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    GREEが手がけているソーシャルゲーム自体が,課金にかんする問題などで伸び悩んでいることから,エンジニア全体で不穏な空気が漂っています.ただ,現段階では...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    組織拡大が急速に広まった影響により、もともと根付いていた会社文化があまり浸透せず、大企業病化が著しいです。はっきりいうと、ベンチャーっぽい空気の働き方は...続きを読む(全976文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特に主軸となる事業もなく不安定な時期に入っています。新しい事業やゲームを作ろうというよりは、既存のゲームブランドに対してグッズを作ったり、テレビ番組を作...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社の業績が下がり、社内のムードが暗くなったことが一番の退職理由です。バブルが終わったあとの収束ぶりが、社内サービスの削減や人事で顕著に現れていました。私...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 社内SE 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ひとつの大きなあたりを生み出せれば、2年は安泰だが、あたりが続かなければ急速に衰退するビジネスモデルに感じる。
    利益があるからと無駄にお金を使わずに、...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    選択と集中の名のもと、ゲーム一本に絞っていくと決定したことから
    完全にそちら寄りの企業に。
    勿論、WEB会社でしかない為、今後については不安が大きい...続きを読む(全252文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ゲームプランナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソーシャルゲームが周りに無い頃の売上は凄かったのですが、
    他の企業が参入してくると、ヒットした他社のゲームのガワ替えを作るばかりで冒険はしない感じでし...続きを読む(全273文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績が悪化しているため守りに入っている印象。さんざん新しいアイデアを出して行かなければと口では言っているものの、行っていることは今までの延長線上のゲーム...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 経営企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・2012年末までと、2013年以降では、経営方針が180度変わりました。2012年までは、売り上げを増やすために積極投資、積極採用を続けていました。月...続きを読む(全214文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ゲームプランナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    結論から言うと難しいでしょう。
    新たなヒットゲームを出そうにも上からの抑圧で意見も言えません。
    お前は黙ってコレをやってればいいんだよ、そんな重圧さ...続きを読む(全203文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以下私の主観を書きますので間違ってることもおおいです。
    SNS業界は国内マーケットが頭打ちであることを前提としてください。
    会社の企業成長戦略として...続きを読む(全373文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    海外事業の拡大に危機感を感じていた社員は優秀であり、それに躍っていた社員も多くいました。社長は躍っていました。海外拠点はことごとく失敗し、唯一残ったアメ...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年6月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソーシャルゲーム業界はパズドラを始めとするネイティブアプリが主流になりつつ、グリーのプラットフォームを介さないゲームが増加している。このままの流れが続く...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 CGデザイナー 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大量の新卒、中途採用を進めているが右肩上がりの成長が
    止まったら苦しくなると思う。
    正直、如何に課金させるかのみに執着し、理想と理念のない
    ソーシ...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 カスタマーサポート 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソーシャルゲーム業界については国内はすでに市場規模が伸びなくなってきているため、次の収益の柱になる事業が求められている状況。プラットフォームでゲームを出...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ソーシャルゲーム業界が拡大して行く中、プラットフォームをApple/Googleと牽制し合っている状況。ネイティブアプリが主流になってしまえば立ち行かな...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 IR 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    「SNSとゲーム」から多角化し業態を広げようとしているところです。
    会員数は既に相当程度いますので、あとはこれをどうやってお金に変えるか、
    広告事業...続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    SNS企業とはいっても、ゲームでの利益に偏っているのが現状。
    特定のゲーム以外はほぼ赤字で、版権ものはコストにほぼ持っていかれるため、今後、自社製作の...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    意外と保守的な考えの社員が増えたため、この業界をリードしていくのは難しいかもしれない。
    企画を立てても、社内での成功をマネし合っている事が多い。
    新...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員

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    事業はソーシャルゲームだけでなく多角化している。
    ソーシャルゲーム・・・売上げ利益率共に今後も堅実に横ばいしていくのではないかというのが大方の予想。ただ...続きを読む(全222文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 CGデザイナー 非正社員

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    いま現在は売り上げも立っているし、部署やプロジェクトによってはすごくやりがいのある仕事ができると思います。ただ国内での需要は頭打ちなのと、海外での展開が...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 ゲームプログラマ 正社員

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    コンプガチャの問題で一時はどうなるかと思いましたが、NTTドコモもソーシャルゲームに参加して、さらに業界が広くなりそうです。
    経営がしっかりしてるし、...続きを読む(全160文字)

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    グリーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇の取得や、子供が病気の際のファミリー休暇など、子育て環境が非常に整っており、配偶者含めて大変助かっています。特に社員の年代が近く、互...続きを読む(全193文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからと不利な扱いを受けたりしたことはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今は改善されているかもですが、当時は残...続きを読む(全101文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当時の話ですが、住宅補助や食事の補助など色々と充実しており良かったです。
    社員総会なども豪華ですごかったです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    当日、とても優秀な人が揃ってました。意思決定のスピードも早く、目まぐるしく事業が進み、管理職もプレイングマネージャーとして優秀でした。それに...続きを読む(全181文字)

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      実際の働き方
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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グリーは「ゲーム」「メタバース」「広告」など事業領域が幅広く、常に新しい挑戦ができる環境です。
    特に面白いのは、企画から実行までスピード感が...続きを読む(全711文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    「ハイエナ」と呼ばれる取締役がいます。成長している事業部を嗅ぎつけると、すぐに自分のものにして、中身をぐちゃぐち...続きを読む(全126文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の業績が良かった頃は、福利厚生も年収の評価制度も機能していた。年に2回の人事評価があり、1回で数十万円も年収がアップすることもあった。
    ...続きを読む(全152文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年8月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は自動販売機が安くなっていたり、ミールサービスといって朝食が無料で支給されたりなど良いことばかりだった。...続きを読む(全129文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私の上長に当たる方は親身になって相談事にも乗ってくれていたので満足でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同僚は上長とウマが合わず...続きを読む(全133文字)

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    グリーホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    既存のサービスを保守運用する業務がメインであるためやりがいを感じられるかは不明。続きを読む(全40文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アミークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商材は良いので、【人】の部分が改善をすれば事業として伸ばして行けると思われます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合に圧倒的に勝る...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ワーサルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 テレマーケティング 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同じ日々をこなしてあとはキャリアによって上を目指すかどうか決められる。頑張った分は全て還元されるので自身の頑張り次第続きを読む(全64文字)

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    株式会社明電舎の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    冒険をしないので大崩れになるリスクはかなり低い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大きな成長は今後もないと思う。また社員も住友グループ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務委託とかして、社員派遣してるから製造業がある限り廃れない。新規事業はやってるのかな?
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直若い人...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    知名度が高い。
    複数のサービスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    横連携が全くと言っていいほどできていない点。
    ラクスサービス...続きを読む(全167文字)

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    パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    転職が当たり前になる社会で貢献性はあるのかも。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材会社が乱立をしているため、他者との差別化は図りづ...続きを読む(全120文字)

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    株式会社サンキョウテクノスタッフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他職種 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    怪我や病気に気をつけるようにと常々気にかける点は普通
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャストの将来性をしっかりと考えてくれてるのか...続きを読む(全115文字)

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    株式会社伸構造事務所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    耐震診断・耐震補強の業務に精通した人が今は1人もいないため、新築だけでなく耐震診断業務も経験したい場合は他の構造...続きを読む(全151文字)

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    セコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20年ほど昔の記憶ではALSOKがライバルでしたが、ほぼ断トツ一位で安定感があったと、おもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社静環検査センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体では業績は安定しているようです。今後も大崩れすることはないように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件を取ってくる...続きを読む(全157文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    グリーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 グリーホールディングス株式会社
    フリガナ グリーホールディングス
    設立日 2004年12月
    資本金 1億円
    従業員数 1,489人
    売上高 571億1100万円
    決算月 6月
    代表者 田中 良和
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番1号
    平均年齢 40.2歳
    平均給与 865万円
    電話番号 03-5770-9500
    URL https://hd.gree.net/jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1138730

    グリーホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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