コニカミノルタの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全137件） 5ページ目

【良い点】
競合他社と比べると若いうちは同程度、中堅、ベテランとなるほど年収は低い部類になる。ほとんどの人は裁量労働で残業代は定額（15時間分）になる。私...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大手企業なので、世間一般の年収は確保できる。残業代も支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートで半期ごとに上司面談で評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
安定している、といえば安定している。給与に関しては完全に年功序列で昔の日本の企業、というイメージ。忙しさは、部署・時期によってまちまち。裁量労...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上下関係なく課題に対して自由議論可能である為、自分の考えを積極的に人に伝えることができる。　自分の考えが正しければ最後まで粘り強く目標達成に向...続きを読む(全240文字)

【良い点】
大卒以上は、よっぽどのことがない限りは、ほぼ一律に主任以上にはなります。ですのでそれに従って給料は、多少、上がります。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
世間一般と比べれば多い方だとは思うが、同業他社と比べると、若干給与水準は低いと思われる。給与はランクで決まり、ランクごとに厳密に給与が決まって...続きを読む(全245文字)

【良い点】
年収700万になるまでは早い。
男女で評価に差がない。
夏休み、盆休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の昇進が増えて、年...続きを読む(全180文字)

【良い点】
裁量労働制であるが、労働時間と給与のバランスは自分自身は比較的妥当であると感じる。残業は削減の取り組みが全社的に施行され、今のところ効果が出て...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修制度がきちんとしており、先輩についてあるくのが半年ほどある。
いい先輩にあたればマンツーマンで教えてもらえるし、ノルマもないし割りと楽。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手にもやる気があればチャンスが多く与えられ、正当に評価してくれます。評価により給与、賞与も上がりやすく、同年代の平均に比べ高い額を貰っている...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業代が出るうちはサービス残業等なく申請すればもらえます。裁量労働に変わった時にどうなるか不安です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業他社と比べると少し低いと思うが、悪いレベルでもない。福利厚生もそれなりだがカフェテリアプランを活用した住宅手当がなくなった。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
転職者が多く、転職者には良い環境ではないかと思う。しかし、競争率も高いらしく、難関という話も聞くがチャレンジし甲斐がsるのだと思う
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同業他社と比較しても悪い方ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は確立しているが、上長との関係により大きく処遇が変...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司との面談では、成果目標や達成手段、達成どなど納得するまでじっくり話し合いが持てた。研究開発部門ではあったが、評価が定量的でモチベーションが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
とてもフランクで働きやすい環境でした。上下関係なく自由に意見を交わせるような職場だったと思います。新入社員でも会議に出席させて頂いたりと、活躍...続きを読む(全226文字)

競合、大手家電メーカーと比較して同等かそれ以上かと思います。管理職になるとさらに上がりますが、管理職になれない場合は頭打ちになります。管理職になるための必...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年収は普通
しかし残業代などは全てついた。
ある程度年度によってあがっていく。
裁量と一般が別れるのが遅いため、忙しい20代後半などは...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生・手当などは充実。風通しもよく働きやすい。所定労働時間も守られている。
裁量労働制のものは、半期に一度目標を設定し期末に上司と成果...続きを読む(全273文字)

【良い点】
評価基準は明確でわかりやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
上司にもよるが、どういう理由でその評価に該当するかの説明は不明...続きを読む(全156文字)

上場企業として平均的な給与体系だと思う。現在は為替の関係で利益がでているため賞与はかなり貰える。数年前の賞与は酷かった。出世するためには上長の顔色をみなが...続きを読む(全172文字)

コニカがミノルタを買収して、20%安いミノルタ基準に全体を合わせたことで、旧コニカの給与は大きく減少方向となった。人事もミノルタが把握することとなり、最悪...続きを読む(全254文字)

統合後の入社なので合併以前の事情には詳しくないが入社時にはホールディングス制で分社化
された状態であった現在は統合して一つの会社となっている。しかしその...続きを読む(全216文字)

同業他社にくらべ、給与水準は低めに抑えられている。成果目標制度で、期初、期末に面談があり、評価を決めるというシステムにはなっているが、実際のところは、ほぼ...続きを読む(全192文字)

入社3年目から大半の社員が裁量労働制を選択することになる。表向きは選択権が社員に委ねられると言われるが、残業規制に厳しい割りに仕事量は膨大なため、ほぼ10...続きを読む(全179文字)