山崎製パンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全171件） 2ページ目

【良い点】
本社勤務は有給をかなり取りやすい。
工場は一応希望休という形で希望する曜日に取れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、本...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年収:新卒にしてはボーナスはまあまあ良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、短大卒だったので年収は低い。
評価制度…...続きを読む(全91文字)

【良い点】
単純作業なので、何も考えずに仕事をやることが出来る。また、食堂も無料のパンが食べられるため食費が浮く。慣れると、一つの部署でずっと使ってもらえ...続きを読む(全505文字)

【良い点】
パンを作るということに対してやりがいを感じる方には向いていると思います。また、流れ作業をこなして行くことになるので、一人で黙々と作業をしたい人...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年功序列の中に実力主義的もあるというところ。
世間では大手だけどキツそうみたいなイメージがあるが、等級により高卒が大卒を抜かすことも可能。
学...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男女関係なく製品品質の管理、製品の仕分け等が出来れば大丈夫です。逆に製品を雑に扱う、仕分けがめちゃくちゃ、ノロノロ仕分けをする人はだめですね。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私の部署には女性初の係長で管理職の方がいらっしゃったので、これからもっと女性の管理職が増えていくのかなと印象でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日は仕事と完全に切り離されているので休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なめ。また、シフト制なので連休は取りにくい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
やりがいや面白みは職種によりけり。製造ラインの人たちは単純作業が大半。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分なりに面白みが見つけられれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
一定の水準まだは昇進できると感じた。特に女性だからといって差別されている雰囲気はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や係長...続きを読む(全99文字)

【良い点】
新入社員は研修でいろんなところをまわるので、会社の理解度が深まると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
2〜3年に一度のペースで部署移...続きを読む(全125文字)

【良い点】
もともと資格が欲しいことを伝えて入社したのでとらせてもらえたのはありがたいです。勉強になることたくさんありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても手当てに繋がらず、とても残念です。自分は製造に関係している職場ですが、モチベーションが上がりません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップはあまり感じないですが、でもノルマはないのでその点は楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本店研修から配属先...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修などが最近整い出した。新入社員、半年研修、３年目研修、管理職研修などがある。その他にも部門ごとでセミナーなどの受講もその人の希望で受けるこ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稟議書を作成し、試験受かったら、お金出す仕組みを作りました。残念ではございますが、当方の指導不備により、部下は試験...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は入社後の研修(5日程度)で完結します。その後半年間は売り場に配属されますが、配属先の...続きを読む(全112文字)

【良い点】
みんな親身に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が組織として整っているわけではなく、現場の方々の面倒見がいいこと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は出世させない動きをする管理職が存在する。能力で判断しない・女性の管理職を敵視する・自分の管轄でなくても気...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社内営業、社内接待のスキルは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
本部での商談と店舗を回るだけなのであまりスキルは上がらない
雑談す...続きを読む(全83文字)