山崎製パンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全205件） 3ページ目

【良い点】
ゴマすり大丈夫な方は出世しそう。
ゴルフ大好きな人が多いからゴルフ出世できますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の社員の...

【良い点】
誰でも続ければ昇給するところですかね、最初の方は、あまり周りと差はできません。続ければ続けるほどいいって感じです。
【気になること・改善した...

【良い点】
社員教育はマニュアル化されており未経験でもなんなくできるようになっている。教育コストをかけられる大企業ならではである事と大量採用でノウハウが...

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
私は開発で入社したのに、人が足りないからとずっとライン作業させられた。何のための大卒採用かわか...

【良い点】
入社後3年間は研修が多く、その後は昇格等の節目で行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は事業所毎に異なるため、差が出ている。

【良い点】
力仕事がメインなので体力はつくと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日が同じことの繰り返しで、特別な資格が必要な業務内容でも...

【良い点】
パンを配分するスピードが早くなり次の転職活動にもスピード感を活かせる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するのに少し時間がかかる

【良い点】
やる気があればスキルアップできる環境ではあるとおもいますい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと教育制度があるといいと思います。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員には手厚くサポートしてくれますが
半年もすれば酷い対応になるので早いうちに言いたい...

【良い点】
新しい提言やチャレンジ精神に理解があります。また若い人材のトライも認められる文化があるので、本人に新しいことへのチャレンジ精神、やる気があれ...

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社でも通用するようなポータブルスキルはほとんど身につかない。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部で新入社員の教育を試行錯誤して行っているように感じたが、結局配属先は高圧的な人が多いところの元で働くのであ...

【良い点】
新卒で入れば研修はとてもしっかりしている。入社の段階だけではなく3年後にも研修があったり、課によっては一年毎に面談があった。
【気になること...

【良い点】
単純な作業だけでなく様々な職種を経験できるからいいなと思う

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒、高卒の差が激しい感じです。
高卒だと、スキルアップは見込めないと思います。

【良い点】
業務で得られた知識は少ない方でした。何故ならラインで行う作業が多いためです。強いて言うなら、チームワークや関係を深めることに関しては学ぶこと...

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制について、営業部門だけでなく、販売管理部門全体でほとんどありません。スキルアップ、キャリア...

【良い点】
研修やOJTの制度は整っているとおもう。
研修は入社時、入社1年目、2年目、3年目と定期的に行われており、普段は合わない他部者の同期とコミュ...

【良い点】
新卒の研修に関しては、入社年数に応じて、研修の回数が決まっている。半年〜1年ぐらいで新卒の同期が研修施設に集められ、数日間の泊まり込みで、研...

【良い点】
新卒で入社した場合は入社時、入社半年、入社後1年、2年、3年…と定期的に研修がある。ただし、内容は毎年似たようなもので、毎回偉い人の話を聞い...

【良い点】
近年は社員の教育をしようとする感じが伝わってくることがある
ただ、形だけの研修になっていることも多いので意義を感じていない社員も一定数いる
...

【良い点】
まず、経験となるようなスキルは工場経験、シフト制の二直二交代です。
のでどんな勤務体系でも耐えうると言えて書けるぐらいです。良いところを逆に...

【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは無いに等しい。
社員の教育もおざなりなので新卒や二年目の社員は学生気分が抜けていない。