コムチュアのアプリケーション設計(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
評価シート制度がある。社員個人単位で1年間の目標を約10個程設定し、その目標に対する達成率を賞与額や昇給の根拠としているため、上司の好き嫌いで...続きを読む(全203文字)

管理職以上の役職の方々には辛辣なことを言うらしいが、若手の社員にも気さくに話し掛けてくださる方です。社内イベントの時や、賞与支給時の挨拶を聞いていると、リ...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスについては、常駐先の環境によります。私の同期は毎日定時で帰れる人もいれば、毎日終電という人もいました。本社勤務の人は、割と忙しく、平日...続きを読む(全175文字)

給与は正直高くありません。むしろ、業界全体で見たら低いと思います。ただ、残業代は支給されるので、忙しい現場に配属されればそれなりには稼げると思います。ただ...続きを読む(全218文字)

・勤務地がころころ変わる。異動を考えると賃貸の選択肢しかない。
・常駐先次第で仕事が増減するので、将来性が不安定。長居しても長居しただけの保証がない。
...続きを読む(全162文字)

・外部研修はほとんどない。あまり研修による教育にお金をかけていないイメージ。
・内部研修は熟年の内部社員が講師。そのため、全然参考にならなかったりするこ...続きを読む(全232文字)

・常駐の仕事が多いため、あまり画一的には語れ合いが、ハイレベルな常駐先と仕事できた際は楽しい。一部の部署で一括請負のプライム案件があるようなので、そうした...続きを読む(全196文字)

・有給休暇は入社4ヶ月後に年間10日与えられ、以後徐々に増えて5年5ヶ月後からは年間20日。次年度までは繰越でき、次々年度まで消化できなかった場合は消滅す...続きを読む(全495文字)

・男性が多い会社のため、あまり女性に対する配慮は少ないと思われる。しかし、総務部の部長が女性のため、女性の労働環境向上の方針は都度都度考えられており、かつ...続きを読む(全167文字)

・常駐勤務の場合は常駐先の忙しさ次第のため、会社としての方針もあってないようなもの。ただ、常駐勤務であれば責任は小さいため、ある程度早く帰っても問題ないこ...続きを読む(全188文字)

・管理職といってもほとんどの管理職は人売り営業のみしている。それ以外の管理面での活動が出来る人は転職していく。
・新たに管理職(部長)になった人が数ヶ月...続きを読む(全213文字)

・入社前にプライム案件はそれなりにある、という話だったが、入社後ほとんどそうした類の案件はない。顧客からプライムの話があっても、体力的・スキル的に請負でき...続きを読む(全358文字)

・新規事業としてクラウドを全面に押し出そうとしているが、どのような顧客でどういった技術でクラウドを導入するかを考えているようには思えない。流行りの言葉を株...続きを読む(全170文字)

・30代前半で500万はこの会社では多い方らしい。
・賞与は年間で3～3.6ヶ月程度か。4ヶ月を超えた経験はない。あと担当クラスでも部門評価で増減する。...続きを読む(全248文字)

年功序列制度から実力主義へと移行しつつある。
社員はグレード制で評価され、グレードを上げるためには
既定の資格や、研修を受けることが前提となる。
そ...続きを読む(全169文字)