この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ以前から進められていた社内ベンチャー制度など新規事業の取り組み。コロナ危機によりオフィスプリンティング事業が悪化したため、変わらざるを得...続きを読む(全179文字)
株式会社リコー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
コロナ以前から進められていた社内ベンチャー制度など新規事業の取り組み。コロナ危機によりオフィスプリンティング事業が悪化したため、変わらざるを得...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
副業も可能で、コアタイムもないためかなり自由に働ける。昨今のコロナで在宅勤務中心にもなったため、自由度は大きい。社内副業などの制度もある。業績...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価はしっかりしてくれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしようもないところだが、業績が悪く昇給したとしてもボーナス分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内研修はそれなりに充実しているが、階層が割と飛んでいることが多いので段階を踏んだ学習は難しい。その場合、外部の研修などがあり自由にいけるもの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は年齢としては割ともらえていたと思う。近年はできないが残業代を加えればもっと高い水準になると思う。ボーナスは業績と連動しているので個人の頑...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良い。かつては数十時間の残業は当たり前だったが、近年では10時間行くこともまれで調整すれば残業0も可能であった。
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【良い点】
近年はそれほど手当が多いわけではない。特に上げるとすれば、年間12万円分くらいのカフェテリアプランがあって好きなように使えるのが良い。旅行や自...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研究所では比較的簡単に大金を使うことができ、政治力次第では探索レベルのテーマでも1000万円以上の装置を購入できる場合もある。
【気になること...続きを読む(全299文字)
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経理出身の社長で、お金には相当厳しい。非常に誠実で、まじめ、とにかく、信頼できる人であるという印象が強い。
現社長になってから、経営状態も持ち直しつつあ...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスは、部署によって大きく違います。
会社としては、有給を消化しやすいように、自分で2日間自由に有給をとりたい日を事前に設定して、その2...続きを読む(全356文字)
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事業所によって違うと思いますが、育児休暇をとって復帰する女性は多く、復帰後は育児と両立できるような仕事をしています。
管理職クラスの人もおり、会社として...続きを読む(全204文字)
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住宅手当、家族手当等がすべて基本給に含まれており、見かけ上の高い方にごまかしている。20代後半~30代で家族持ちの人は、基本的に賃貸で自己負担の為、共働き...続きを読む(全175文字)
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福利厚生は
最初の5年ぐらいはレオパレスに少し安めに住めるとういのと、
ベネフィットポイントが年に12万円分与えられることです。
お昼はどこも食堂が...続きを読む(全274文字)
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お給料は最初はほとんど上がりません。
正直、残業しなければ、それほどお給料はもらえません。
昇進昇給は状態が不透明で、何が基準が全くわかりません。
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結構危ないかな。。。。。。
リコーといえば、コピー機。カメラとか色々手広くやっているようで、結局コピー機しかない。。。。。。
新規事業をやりだしたが、直管...続きを読む(全233文字)
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ボーナスがいい会社でしたが、最近は業績連動になり、今年のボーナスは期待できないかな。
私が知っている最高は、半期で4ヶ月を超えることもあった(年間8ヶ月...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社リコー |
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フリガナ | リコー |
設立日 | 1936年2月 |
資本金 | 1353億円 |
従業員数 | 78,817人 |
売上高 | 2兆3489億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山下良則 |
本社所在地 | 〒143-0027 東京都大田区中馬込1丁目3番6号 |
平均年齢 | 45.7歳 |
平均給与 | 860万円 |
電話番号 | 03-3777-8111 |
URL | https://www.ricoh.co.jp/ |
採用URL | https://jp.ricoh.com/jobs/about |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。