【英語力×海外志向】【23卒】リンテックの総合職の2次面接詳細 体験記No.35912（非公開/男性）（2022/7/28公開）

一次面接と同じで会社説明会の時の人事と雑談をした後、面接官が登場する。冒頭で今選考を受けている企業や受けようと思っている企業を聞かれる。

英語力を問われる質問や海外志向かを問われる質問が多かった印象。そのため、端的に自分の英語力や海外志向であることを答えるように努めた。

面接官はかなり年配の方だったので笑顔はあまりなく一次面接と比較して少し堅い雰囲気であった。質問もスピーディーであったので聞かれたことに対して端的に回答するよう心がけた。

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私の強みはどんな困難なことでもやり切る力です。高校時代、陸上部の主将として人一倍部活に打ち込んでいました。人よりも受験勉強を開始するのが遅れてしまい、結果として第二志望の大学にしか合格することができませんでした。しかし、第一志望の大学を諦めきれず浪人をしました。現役生の時の反省を踏まえて、合格基準に達していない英語に力を入れました。毎日寝る前の一時間、一日も欠かさず英単語帳、文法書を一周するなど基礎の徹底を行いました。また毎朝、英検二級レベルの洋書を読むことで英語に慣れる訓練をしました。参考書や赤本で間違えた問題は納得がいくまで分析し、二度と間違えないようになるまで何度も解き直しました。 この結果、第一志望の大学に特待生合格をすることができ、実用英語技能検定二級も取得することができました。貴社でもこのやり切る力を活かし、困難に直面した際でも粘り強く向き合い結果を出します。

一次面接で答えた学チカ以外に何か頑張ったことはあるか

軽音サークルの新歓委員としてオンライン歓迎会を通して新入生の入部数を増やす取り組みに力を入れました。当初、ここ数年で新入生の入部数が減少傾向にあり、コロナの影響でますます減少が見込まれる状況でした。歓迎会をオンライン上でただ開催するだけでは、他サークルとの差別化が図れず新入生をうまく集めることができませんでした。そこで私は自分が新入生だった頃を振り返り、どんな新歓が新入生にとって魅力的なのかを考えました。考えた結果、サークルの新歓に参加した際に、先輩方から大学生活で必要な情報を教えてもらっていたことを思い出しました。ここから着想を得て、歓迎会のプログラムに「大学のおすすめ講義情報」や「食堂のおすすめランチ」などを加え、コロナ禍で情報が不足する新入生が思わず参加したくなるような歓迎会を作りました。この結果、コロナ禍の中でも私たちの学年の二倍にあたる五十人の新入生を迎え入れることができました。