【挑戦と共感、結果を】【23卒】ＮＴＮの営業（国内外向け）の本選考体験記 No.35865（非公開/男性）（2022/7/28公開）

・志望動機
・将来やりたこと
・あなたらしいキーワードとキーワードを表すエピソードを二つ教えてください。
・学生時代を一言で表すと
・学生時代に周囲を巻き込み、「チャレンジ」したことを教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

論理的に文章を組み立てる。また質問されていることを端的に答えることを意識し、途中で質問で聞かれていないことを書いていないか念入りにチェックしながら書くことを心がけた。

就活会議や他の就活サイトに掲載されている合格者のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。

なし

先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印をつけておいて直前にも何度も復習した。

SPI：言語、非言語、性格

一般的なSPIと同じ

なし

面接時間になると面接官が入室する。その後、選考状況や面接には慣れてきたかなど、少し雑談をした後に面接が始まる。

ハキハキと聞かれたことに対して端的に答えたことが評価されたと考える。また終始笑顔を保ち続けた点も評価されたと感じる。

面接官は非常に優しい雰囲気の方でした。基本的に、相槌や返答に対してポジティブな声かけをしてくださります。

なし

なし

「負けず嫌い」とエントリーシートに書いているがどのような場面で発揮されたか教えてください。

負けず嫌いで勝つために努力を怠らないことが私の長所です。高校時代に3年間、陸上部に所属していました。入部当初、一番背が低く陸上経験がなかったため周りから期待されていませんでした。そこでとても悔しい思いをしまして、人よりも多く練習をすることでレギュラーを奪取し必ず結果を残すという決意をしました。毎日誰もいない時間帯から朝練に行き、体格をカバーする筋力トレーニングや持久力や体幹を鍛えるトレーニングに励見ました。駅伝大会の前は、チームメンバーに声をかけてチーム全体で自主的な朝練を行い、他の高校に負けないよう意識が高まるように取り組みました。その結果、私は陸上部中・長距離のキャプテンとして県大会に出場し、県の駅伝大会ではアンカーとして走ることができました。このように、負けず嫌いで勝つために努力を怠らないことが私の長所です。

「粘り強さ」が強みとエントリーシートに記載されていたがどのよな場面で発揮されたか教えてください。

浪人の経験から話します。高校時代、陸上部の主将として人一倍部活に打ち込んでいました。人よりも受験勉強を開始するのが遅れてしまい、結果として第二志望の大学にしか合格することができませんでした。しかし、第一志望の大学を諦めきれず浪人をしました。現役生の時の反省を踏まえて、合格基準に達していない英語に力を入れました。毎日寝る前の一時間、一日も欠かさず英単語帳、文法書を一周するなど基礎の徹底を行いました。また毎朝、英検二級レベルの洋書を読むことで英語に慣れる訓練をしました。参考書や赤本で間違えた問題は納得がいくまで分析し、二度と間違えないようになるまで何度も解き直しました。 この結果、第一志望の大学に特待生合格をすることができ、実用英語技能検定二級も取得することができました。貴社でもこのやり切る力を活かし、困難に直面した際でも粘り強く向き合い結果を出します。

面接時間になると面接官が入室する。自己紹介をした後、選考状況を少し聞かれそのまま面接が始まる。

聞かれたことに対して端的に答えたことが評価されたと考える。また、深掘りに対応するためにしっかりと自己分析をしたことも良かったと思う。

一次面接よりはお堅い雰囲気の面接官であった。深掘りが中心となるので雰囲気は和やかではない。ただ、優しそうな雰囲気の方だったのでそこまで圧迫感は感じなかった。

なし

なし

ガクチカ（大変だったこと、どのようなことを学んだか）

小売業の食品担当のアルバイトで行った食品ロスを減らす取り組みです。SDGsに興味があり、何らかの形で地球環境を改善したいと思ったことが取り組みを始めたきっかけです。当初、廃棄食品量が地区で一位でした。そこで私は退勤前の二十分間、全食品担当者で店内の賞味期限が切迫した商品を早期に値引きする取り組みを提案し実行しました。その中で値引きする商品の基準を設けることが大変でした。当初、勤務歴が一年程であったため一人で決めるのはリスクが大きいと考えました。そこで勤務歴の長い社員に意見を頂くことで適切な基準を定めることができました。また、提案した取り組みに対して消極的な社員を納得させることも大変でした。そこで、一人一人の意見を聞き共感した上でその人にあった説明をすることで納得してもらえるよう努めました。例えば「面倒くさいし、仕事が増えるだけだ」と言う社員には他の業務を引き合いに出し、それに比べたら簡単で単純な作業だと伝えました。また、店長に了承を得た上で「結果が出れば、時給が上がる」と伝え、納得してもらうことができました。取り組みが評価され抜擢された値引きコーナーの担当業務では、看板と値段のpopに「何割引」と大々的に掲示し、お客様の目に入りやすい仕様にすることで値引き商品を売り切る工夫をしました。この取り組みを半年間継続した結果、現在では食品ロスの割合は四分の一まで減り、地区での食品部門の月間売上が二位まで上昇しました。この経験から問題解決のために多くの人で意見を出し、協力する大切さを学びました。貴社でも私の主体性を活かしつつ意見を柔軟に取り入れることで結果を出したいです。

エントリーシートで主体性が強みと書いているが具体的なエピソードを教えてください。

軽音サークルの新歓委員としてオンライン歓迎会を通して新入生の入部数を増やす取り組みに力を入れました。当初、ここ数年で新入生の入部数が減少傾向にあり、コロナの影響でますます減少が見込まれる状況でした。歓迎会をオンライン上でただ開催するだけでは、他サークルとの差別化が図れず新入生をうまく集めることができませんでした。そこで私は自分が新入生だった頃を振り返り、どんな新歓が新入生にとって魅力的なのかを考えました。考えた結果、サークルの新歓に参加した際に、先輩方から大学生活で必要な情報を教えてもらっていたことを思い出しました。ここから着想を得て、歓迎会のプログラムに「大学のおすすめ講義情報」や「食堂のおすすめランチ」などを加え、コロナ禍で情報が不足する新入生が思わず参加したくなるような歓迎会を作りました。この結果、コロナ禍の中でも私たちの学年の二倍にあたる五十人の新入生を迎え入れることができました。

会社に到着すると待合室に案内される。そこで、交通費の精算を行う。その後、役員の方が居る面接室に案内される。

役員の方と楽しく話せたことが評価に値したと考える。また、第一志望であることを上手くアピールできたことも内定につながったと考える。

面接序盤は非常に堅い雰囲気でした。しかし、同じ関西人ということもあり非常に話が盛り上がり、非常に和やかな雰囲気で面接を終えることができました。

なし

なし

将来、会社でやりたことは何ですか。

自動車部門と産業機械部門どちらにも興味があります。僕がものづくりの中で実現したいことがモノづくりを通じて幅広い問題を解決することに貢献したいと考えてます。自動車業界では今後EV化や自動運転などが一番の課題としてあるとしてあると思うんですけど、御社もAIやIoTを活用した製品への取り組みを進めていて、そう言った製品がしっかりと確立した祭には、その日本だけでなく世界に販売したいなと考えてます。産業機械部門では新幹線の車両用軸受は今まで一度事故がないほど高い技術力を誇っていて、今後もスピー度が速くなると思うんですけどその際に車両の軽量化や省エネルギーに貢献できる車両用軸受の販売をしていきたいなと考えてます。

なぜ日本精工ではなくNTNが第一志望なのか

確かに、日本精工さんは国内首位、世界三位といった立ち位置でNTNさんは追いかける二番手のポジションだと考えております。しかしながら、追いかける立場であるからこそ、自動車以外の事業領域に注力し挑戦していく姿勢が強みであり魅力を感じております。例えば、そういった姿勢が如実に表れているのが風力発電用大型ベアリングが世界3位のシェア率を有していとことであると考えております。電気自動車の台頭でベアリングの使用部品が減ることに対してドライブシャフトを日本で初めて実用化した高い技術力を有する御社であれば、今後も事業を多角的に展開し、その分野で高シェアな商品を製造することができるのが御社ではないかと考え第一志望としております。