この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家庭を優先させたいと思う事があったので、上司に相談して、その方向で退職しました。周りで、退職されたかたは、だいたいそういう理由の方が多いかと思...続きを読む(全165文字)
株式会社大林組 報酬UP
属性 |
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【良い点】
家庭を優先させたいと思う事があったので、上司に相談して、その方向で退職しました。周りで、退職されたかたは、だいたいそういう理由の方が多いかと思...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
リゾート地のホテルやスポーツジムなどの優待があって、時期によっては人気のものは抽選ですが、だいたい利用できてお得。時短制度など徐々にフレキシブ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
現場にはよるが、上のポジションの人は比較的穏やかではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員と正社員の扱いがあまりに違うこと。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とても女性に良い環境です。女性にしては年収もいいですし、育休なども充実しています。黙って仕事していれば一生、会社が面倒みてくれます。さすがスー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
建設業はこれからもなくなる業界ではないと思いますが、急成長が望める業界でもないのかなと思います。これからはリフォームや改修など既存建物の価値を...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の管理職だけでなく、現場で働く方も増えてきていると実感しています。しかし出産、育児等で現場を離れてしまうことは当然ありますし、現場復帰では...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
保養所をはじめ福利厚生施設など、充実していると思います。しかしそれらについてきちんと教えてくれる人はいないので自分でしっかり調べたり先輩方に聞...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同世代の社員は正社員、非正社員関係なく、比較的仲が良かったように思います。仕事の後に何人かで飲みに行くこともあれば、仲の良い数人で休みの日に遊...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
建築業界ですので、やはり残業は多い時には多いと思います。とは言っても、比較的に定時で帰れる時もそこそこあるので、退社後に友達と飲みに行ったり習...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
技術職なのでそこまで男女の待遇の差はないと感じました。同世代は比較的仲が良く、仕事以外でも交流があるので人間関係は悪くないです。残業は多い時も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・本社で派遣として業務を行っていました。基本的に時間とお金に余裕のある会社でした。なので自ら学ぶ姿勢を見せれば、優しく教えて頂けるし、場合によ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
毎日、残業なく定時で帰れました。休日出勤もありめせんでした。その点では仕事後も休日も自分の予定を組みやすく私生活は充実しすいと思いました。人間...続きを読む(全176文字)
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個性の集団なので社内コミュニケションは希薄です。派遣社員もいる中で、正社員に賞与通知を配り回る様には格差を大きく感じて失望しました。そうした配慮が行き届か...続きを読む(全170文字)
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産休育休はきちんととれます。上司の理解も進んでいる部署も多いです
その後の時短制度もあり、時間帯を選ぶことができます。その時間が短くなった分の給料は減り...続きを読む(全174文字)
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設計関係の社員の方々は皆さん物腰の柔らかい方が多く、女性にとても優しくよく飲みに連れて行っていただいたりしました。
私は現場事務所勤務だったので実際の仕事...続きを読む(全280文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。