【22卒】ＮＩコンサルティングのシステム創発エンジニアの2次面接詳細 体験記No.12045（愛知大学/男性）（2021/5/10公開）

受付をしてから、面接を実施して頂く部屋に案内されます。待機した後面接官の方が入室され、面接が開始されました。

前回に引き続き、コミュニケーションの能力を評価していただいたと思っています。コミュニケーションが活発なエンジニアはそこまで多くはいないので、その部分を大切にして頑張って欲しいと言っていただけました。

高圧的な印象はまったくなく、私の話を相槌を打ちながら聞いていただきました。自分の話したことを評価して頂く場面もあり、非常に話しやすい印象でした。

なし

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就職活動の軸はなにか

私が大切にしている就活の軸は「エンジニアとして、下流工程だけでなく上流工程や顧客とのコミュニケーションも任せて頂ける会社」と「新しい価値を生み出して世界にインパクトを与えようとされている会社」の2つです。まず私は、将来はただコーディングスキルが高いエンジニアではなくて、エンジニアやITの知識を活かして、社会の潜在的な課題やニーズを発見し、それを主体的に解決できるエンジニアになりたいと思っています。そのためにはエンジニアのメインの業務であるプログラミングのみにとどまらず、顧客が抱いているニーズをコミュニケーションによって特定したり、実際にシステムを活用してもらうためのアプローチを行ったりと、ビジネスにおける重要な能力を包括的に高める必要があると思っています。これらの業務をすべて経験することができる会社というのはなかなかないと思っていますが、納得の行く人生を歩んでいくためには妥協することなく上記に該当する会社を探していこうと思っています。そしてもう一つの軸に関しましては、私は仕事を通して世界にインパクトを与えられるようなサービスを生み出したいと思っているので、世界を目指されている会社で、かつ世界にインパクトを与えるためには既に成熟している市場や完成された製品ではなく、これまでにない新しいものである必要があると思っているので、デジタルの技術を活用してこれまでにない新しい価値を生み出している会社で働きたいと思っています。

どのように働いていきたいか

私はシステム創発エンジニア職として活躍したいと考えていますが、エンジニアとしての業務経験は殆どありませんので、まずは寝る間を惜しんででも先輩社員の方に近づけるように学習、そして業務でのアウトプットを繰り返していきたいと思っています。そして一人前のエンジニアとして高い成果を挙げられるようになったら、チームやプロジェクトなどのリーダーに挑戦したいと思っています。私は指示されたプロダクトを開発するだけのエンジニアではなく、自身で課題を分析し、主体的に解決していけるような問題解決能力の高いエンジニアになりたいと思っています。しかしこういった人材になるためには物事の全体像を把握し、隠れている課題やニーズを特定して、主体的に解決へと導いていけるような能力が必要だと思っていまして、この能力はリーダーなどの中心的な役職を経験する中で身につけられると思っています。ですのでできるだけは約一人前のエンジニアになって、リーダーとして活躍していきたいという思いを強く抱いています。