2023卒の先輩が書いたＮＩコンサルティング経営コンサルタントの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ＮＩコンサルティングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ＮＩコンサルティングのレポート
公開日：2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 経営コンサルタント
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ＢＡＬＭ
- 島忠
- セレブリックス
- ティーケーピー
- マイナビ
- ヨーク
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- ＲＸ Ｊａｐａｎ
- レイス
- パーソルビジネスプロセスデザイン
- ＮＩコンサルティング
- シグマクシス・ホールディングス
- 入社予定
-
- シグマクシス・ホールディングス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初の方の選考はオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業様から内定を頂いたため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
採用人数が少ないので本当に入社する気がないなら、内定を出したくないと最終面接の後に言われました。それ以降は特に連絡ありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
コンサルティング業界の企業であるので、論理的思考力やコミュニケーション能力は最低限度の能力は求められていると考える。説明会で、NIコンサルティングに関する説明は非常に丁寧に行われるので、しっかり説明会の話をメモし、NIコンサルティングで働くイメージを膨らませておくと、説得力が増すと考える。割と早い段階から対面面接が始まるので、対面面接の経験が少ない人は、マナーや所作に関しては動画を見るなど準備しておいた方がよいと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
上でも似たようなことを述べたが、論理的な会話ができているか、一問一答などではなく対話ができているかは非常に重要な要素だと考える。NIコンサルティングが他の企業と何が違うのか、強みはなにかを把握していたかどうかに尽きる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
正直、他の企業の面接との違いが大きくない。したがって、他の企業の面接なども通して、自分が足りていないことを把握し、その弱点をつぶして臨むこと。面接官の方は基本固定なので、先にHPを見てどんな人かイメージしておくとよい
内定後、社員や人事からのフォロー
基本的に社員や人事からのフォローはなかった
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ＮＩコンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＩコンサルティング |
|---|---|
| フリガナ | エヌアイコンサルティング |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 2億1000万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長尾一洋 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 電話番号 | 03-5781-5525 |
| URL | https://www.ni-consul.co.jp/index.html |
