この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プログラマーは基本的に派遣です。安い人材を集めて、低単価でセール。社内勤務が少ないです。年収昇給が厳しい。
儀式なようなものが多い、動力したら昇進があり...続きを読む(全163文字)
株式会社セラク 報酬UP
株式会社セラクの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セラクの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セラクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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プログラマーは基本的に派遣です。安い人材を集めて、低単価でセール。社内勤務が少ないです。年収昇給が厳しい。
儀式なようなものが多い、動力したら昇進があり...続きを読む(全163文字)
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以下は個人の意見・感想です。
・固定給月21万円で、昇給はありません。賞与もありません。幹部になるとたくさんもらえると思うので幹部は満足していると思いま...続きを読む(全304文字)
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年収:低い。低すぎる。
なぜ低いか。未経験者とりまくって資金に余裕がなくなり、
経験者の年収も低くなるので、離職率が半端ないと思われる。
未経...続きを読む(全207文字)
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給与に関してはあまり期待しない方がよいと思います。
まず、残業代がほぼ出ません。月のトータルの労働時間が180時間を超えてようやく微々たる残業代が支給さ...続きを読む(全260文字)
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とにかく評価制度が複雑。普通に仕事をしていても評価されないので、社内イベント等積極的に参加する必要あり。または担当営業や、所属部署の上層部とどれだけ仲良く...続きを読む(全151文字)
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正社員の求人募集を見て面接を受けたが、契約社員という形で採用になった。手取りは最初は20万以下だったが、資格を取得して、頑張りをアピールすることで給料も上...続きを読む(全177文字)
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とてもじゃないが生活出来ないレベルの給料。他の企業とくらべても低すぎる。ボーナスは1ヶ月分あるかないか。昇進した先輩も全然上がっておらず、残業で補充してや...続きを読む(全158文字)
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未経験での入社の人は、月手取りで20万に届かないがほとんど。
しかし、未経験でも簡単に入社できるほど敷居は低いので経験を積むために入社する人が多い。出向...続きを読む(全167文字)
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業界の中では待遇は低い・・・との事であるが、未経験者の中途という点では条件は良いほうであると思われる。
(転職時に数社面接を受けたがどれも未経験枠では総...続きを読む(全193文字)
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内勤になれば出世の近道となるが
常駐であれば出世するのはかなりの日数がかかるだろう
行事に参加するとポイントをもらえ、また、サンキューカードと言って
...続きを読む(全269文字)
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よくありそうなブラックの給与体系ですが、遅配がないのでまだましなほうだと思います。「固定給制」なのですが、これには残業代が数十時間分含まれていますので、残...続きを読む(全286文字)
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とにかく安い。今は知らないが、当時はボーナスなし。上の人たちがたくさんもらってる印象。違う部で、よく泊まり込みしてる人がいたけど、よく辞めていった。
上...続きを読む(全204文字)
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中途の場合は契約社員からになる。
契約社員と正社員の差はボーナスがあるかないか。
月給21万で残業代は月180時間を越えてから始めて発生するため
休...続きを読む(全185文字)
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エンジニア採用の場合、中小ならどこでもやっている放置研修がまずあります。その後、研修中、あるいは研修終了後に常駐案件にアサインされるが、実は2次請け、3次...続きを読む(全223文字)
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給与は低いです。未経験は学歴が反映されるので、多少知識があっても低いです。私の場合、入社3ヶ月後には開発を担当しましたが、同時期に入社した人は試験を担当し...続きを読む(全241文字)
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成果を出せば認めてくれます。内勤の方がアピールし易いですが、私は常駐組でしたが、常駐しててもアピールすれば認めて頂けました。
それが昇給やボーナスに反映...続きを読む(全164文字)
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評価も適正にして頂き、給与も上げて頂いてたので、特に不満はありませんでした。当時は、コンペに勝つと1%をコンペに参加した社員でわけるというのがあり、コンペ...続きを読む(全156文字)
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・年に1回給与面談有り。部門長との面談。その面談内容と売り上げ、制作実績等で次年度給与決定。
・よっぽどの実績を出さない限りは、年に1、2万円の月給アッ...続きを読む(全178文字)
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昇給昇進は年に3000円程度、昇給しない年もあり。
役職に就けても年に400万以上にはなることがないため将来がない。
教育制度は充実しているため技術力...続きを読む(全156文字)
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>>評価制度について
評価制度は、システム化されていないため、
不平等感が社内を漂う。
外部に出向させられることを嫌がる人が多いが、
外部に出向した...続きを読む(全170文字)
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出向先の勤務がハードすぎて、残業がすごかったので、
残業代を含めての年収になります。
基本給はひどかったです。基本給をおさえて、手当で ある程度見れる...続きを読む(全205文字)
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まったくの未経験からだったので、不安もあったが、ちゃんと資格が取れるように研修と、研修用の機材がある。自分ひとりで勉強するより断然良いと思う。基本的に、資...続きを読む(全159文字)
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年収は300万にいきませんでした。正社員募集で、面接後に社内規定に照らしあわせ、計約社員からのスタートとなるかど良いかと聞かれる。必ず。正社員と同じ仕事を...続きを読む(全152文字)
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基本給は年齢とだいたい同じ数字をいただいていました。
27歳であればだいたい月額27万程度です。
それに、扶養手当、子供手当、役職手当、住宅手当などを...続きを読む(全203文字)
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年々少しずつではあるけれども着実にあがっていく点は満足している。
昇進、昇給は自分をアピールできた人間が出世する。
ある意味間違ってはいない制度だと思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
未経験に対しての教育が充実していると感じた。
研修内容は使用するツールも含めて充実していたと思う。1~2ヶ月間と短い期間の中、実務で役立つ基礎...続きを読む(全504文字)
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【良い点】
これまでの多くの貴重な経験を積むことができましたが、新たに挑戦したい分野が見つかり、自身のキャリアをさらに広げるために退職を決意しました。現在...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性は少ないが特に働きにくさを感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先によってはセクハラしてくる人もいるが上司に相談...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
常駐先で何か困ったことがあったときに上司がすぐ相談に乗ってくれるし親身になって対応してくれる。とにかく私の周りで働いていた方々は人がいい人ばか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
私が配属されたところはサーバの構築、運用、クラウドへの移行等いろんな案件があったためやりがいがあった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性と男性ではけんされる現場が明らかに異なります。女性は必ず夜勤のない現場へ派遣されます。差別ですよね(笑)男性はかなりかわいそうだと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セラク自体の休日は土日祝日ですが、現場に行くと、そうではありません。カレンダー通りの休日だと思って入社したのですが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格取得制度で、資格を取得すると受験料は支払ってくれます。そこはいい点だと思いました。資格代は表にまとめられています続きを読む(全64文字)
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【良い点】
評価制度、給与の基準などはクリアだと思う。年に数回評価に関しての面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために満たさなければ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与はいいが、基本的に評価で上げるのは難しい。
KPIに注力し上司から評価を貰えないとほぼあがらないと思っていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アップ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
能力に関わらず年次で役職が上がっていくので気楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は業務内容と立場、年収のミスマッチが起...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思ったよりあがりにくい。
等級を細分化する必要があるかも
賞与は、部門や...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は教室長としては低いと思う。生徒数を増やしてもインセンティブはなく、モチベーションがなかなか上がらなかった。昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績にもよると思いますが、役職があがれば賞与も大きく増えると思います。頑張っている部分をアピールできれば昇進も可能かと思います。最近は会社とし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度関係なく若いうちは勤続を重ねるだけで勝手に増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年次から役職やチームリーダなどにな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給+固定時間外勤務手当+通勤手当+在宅勤務手当が給与として支払われ、賞与は制度としては存在するが全員に支給されたことは近年ない。リファラル...続きを読む(全249文字)
会社名 | 株式会社セラク |
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フリガナ | セラク |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 2億9795万6000円 |
従業員数 | 3,432人 |
売上高 | 208億5800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 宮崎龍己 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
平均給与 | 387万円 |
電話番号 | 03-3227-2321 |
URL | https://www.seraku.co.jp/ |
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