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株式会社バンダイ

【共感と創造の喜び】【23卒】バンダイの総合職の本選考体験記 No.29898(早稲田大学/女性)(2022/6/6公開)

株式会社バンダイの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社バンダイのレポート

公開日:2022年6月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はES提出から対面で行われました。

企業研究

個別にOB訪問をすることはなかったが、大学別の説明会に参加した。そこで、実際の選考体験から現在の仕事内容まで詳しく知ることができた。また、公にOB訪問を受け入れている制度はなかったが、人事質問会など様々な説明会が用意されていたので会社・選考については十分勉強することができたと思う。 具体的な選考内容・聞かれた質問などは年次ごとに全く異なると言われているのでなかなか対策はしづらいと思う。想定質問などを用意するよりバンダイの文化や雰囲気に合ったコミュニケーション力の高さや人当たりの良さをアピールすることが求められる。また、印象がかなり重視されていると感じたので、他者との差別化や熱意を伝えることを意識する必要がある。

志望動機

私がバンダイを志望する理由は、”好き”や”楽しい”を通じて人と繋がる喜びを届けたいからです。女子野球の輪を広げた取り組みで、サークルや野球の魅力を年齢や性別、国籍を超えて、たくさんの人と共有し人と繋がる喜びを実感しました。子供から大人まで幅広い年代に愛されるおもちゃを作り出している御社であれば、たくさんの人に人と”好き”や”楽しい”を共有する喜び、繋がる喜びを届けられると考えます。そこで私は自身の強みである「何にでも果敢に飛び込む勇気」と「そこで周囲を巻き込みながら目標達成までやり切る力」を活かし、急速に変化してく社会であっても新たなニーズに対応したくさんの人に愛されるおもちゃを作りたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自分史グラフ/自分史グラフの中で一番自分らしさを発揮して成し遂げたエピソード/あなたらしい写真/集団でどのような役割になるか/入社後にチャレンジしたいこと3つ/あなたの活躍によってバンダイは今後どのように成長していくことができますか?

ESの提出方法

対面で社員の方に手渡し

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

特に制限されていることはなかったので目立つことができるように色をつけたりして工夫した。

ES対策で行ったこと

社会人の方に添削してもらい、客観的に見てどう捉えられるかをフィードバックをもらった。わかりやすさを重視した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

ES受付会

選考の具体的な内容

ESを社員の方に手渡す。その際に10分ほど質問される。自己紹介や自己PRなど基本的な質疑応答がなされた。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策の参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 下旬
実施場所
浅草本社

形式
学生30 面接官3
時間
20分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
私服が多め

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、階段で上がり、会議室で6グループほど同時に行われる。

グループディスカッションの流れ

テーマはくじ引きで決められる。15分ほど時間が与えられ自由に議論させられる。その後各班一分でそれぞれのアイデアを発表する。

雰囲気

ディスカッションが始まる間に雑談できる時間があるので、終始明るい雰囲気で行われる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

新しい運動会の競技を考える。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

話している様子や人当たりを評価されていると感じた。評価している人事が少なく歩き回っているのでタイミングの良さも求められるかもしれない。

1次面接 落選

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
浅草本社

形式
学生5 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
10年目くらいの人事ではない社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

GD終了後、くじ引きが行われGDのメンバーのまま移動して集団面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

思いついた人から手を挙げてということが多々あったので積極性を見ていたと感じた。また、グループ面接なので簡潔に答えることも求められる。

面接の雰囲気

人当たりの良い女性の方だった。笑いも挟みつつ終始和やかな雰囲気で行われた。時折面接官の方から鋭い質問もあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

バンダイで具体的に何をしたいか

私は商品企画に携わりたいと考えています。理由は私の志望動機にもある「”好き”や”楽しい”を通じて人と繋がる喜びを届ける」というビジョンを達成するためには、そもそもの”好き”や”楽しい”を生み出す必要があると考えるからです。そこで私は年齢や性別、国籍を超えてたくさんの人に愛されるおもちゃ作りにこだわりたいと考えています。また、自身の強みである「何にでも果敢に飛び込む勇気」とそこで「周囲を巻き込みながら目標達成までやり切る力」を活かして、急速に変化していく社会であっても様々な人のニーズに応えたおもちゃを作り出せると考えています。そして多様化と共に分断化が進み、孤独を感じて人との繋がりを求める人が増えている現代で、おもちゃを通じて人と繋がる喜びを届けたいです。

小さい時どんな子供だったか。

私は小学生のとき男女分け隔てなく友達が多いタイプでした。理由としては外遊びが好きだったのとプラモデルなど物作りが好きだったため、男子とも積極的に関わる機会があったからです。外遊びやプラモデルは父や兄の影響で好きになりました。そこでも性別や年齢を超えて、同じ”好き”や”楽しい”を共有する喜びを感じました。 
グループ面接であったためどの質問に対しても簡潔に答えることを意識した。また、志望動機との一貫性を持たせることで熱意が伝わるように工夫した。その他には「好きなキャラクターは何か」や「最近始めた新たな挑戦」など、ユニークな質問があったが真面目に答えるより面接全体の雰囲気を意識して盛り上げられるようなコミュニケーション力の高さがあったら良かったと思う。

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バンダイの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社バンダイ
フリガナ バンダイ
設立日 1950年7月
資本金 100億円
従業員数 903人
売上高 2476億7700万円
代表者 竹中一博
本社所在地 〒111-0043 東京都台東区駒形1丁目4番8号
電話番号 03-3847-5011
URL https://www.bandai.co.jp/
採用URL https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/
NOKIZAL ID: 1130877

バンダイの 選考対策

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