ＳＣＳＫサービスウェアの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全85件） 3ページ目

【良い点】
上司や同僚が丁寧にわかりやすく教えてくれる。困ったことがあっても相談しやすい雰囲気ではあるが、たくさんの社員を抱えているためか、全体的にドラ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ＳVさんも、社員さんも気取っていなくみなさん優しかったです。こんなコールセンターなかなかないと思います。コミニュケーター同士もとても仲が良...続きを読む(全280文字)

【良い点】
全国にコールセンターがあり様々な人材がいる。現場で頑張り、評価されれば正社員、契約社員関係なく管理職を目指すことが可能。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

事業所にもよるのでしょうが私が働いていた事業所では人間関係はみなさん良好でした。
正社員のが方々は非常に丁寧に非正規社員に接してくれ、トレーニングなど...続きを読む(全152文字)

まず現場業務に着くのであれば、センター勤務か、客先常駐かに寄ります。センター勤務の場合は、常に課長までが近くにいるのでコミュニケーションもとりやすいです...続きを読む(全247文字)

直属の上司はリーダーやSVと呼ばれる人達ですが、管理職になってしまうと数字重視になり、現場の仕事の効率化や最適化は眼中になくなるようです。コールセンター...続きを読む(全205文字)

満足している点はない。
万速していないから退職したのだから。
地方では自給はいいほうだが、クライアントとの関係が悪い。
そのしわ寄せは下の人間に来...続きを読む(全153文字)

年収はこの業界としては妥当だと思う。
配属先プロジェクトによって残業代をきちんと申請できる。
ただし、立ち上げプロジェクトだとサービス残業を覚悟しな...続きを読む(全251文字)

複数のプロジェクトがあったので、全てではないと思うが、配属先のプロジェクトの上長がしっかりした信頼できる方だったので、サポート、教育体制がしっかりしてお...続きを読む(全157文字)

プロジェクトにもよりますが、大手外資系のプロジェクトでは、リーダーやスーパーバイザーになると、ある程度の権限が与えられ、業務に対する責任や行動範囲が広が...続きを読む(全180文字)

積極性がなければ昇格は見込めない会社。良くも悪くもトップダウンである為、事業所長のさじ加減ひとつで自分のおかれる立場や今後の方向性が変わる。福利厚生はし...続きを読む(全170文字)

上が詰まっており、結果を出しても昇進するかどうかはタイミングによる。そのため、どのような状態でもめげずに常に結果を出し続け、上が開いた際に昇進する機会を...続きを読む(全162文字)

・関係で満足している点
→人によると思うが、私は放任主義派なのでそれがちょうどよかった
やんややんや言われるのは嫌なんで、自分の仕事をきちんとして...続きを読む(全156文字)

風通しはよく、フランクに接することができるので、困ったときなどにお互いフォローし合えるのは仕事がしやすくてとてもよいと思います。中間管理をしている方に面...続きを読む(全171文字)

社外のプロジェクトに参加していたのですが、
マネージメントもしっかりしていただけたおかげで、働きやすい職場環境だったと思います。資格支援の制度があり、...続きを読む(全155文字)

いろいろな契約形態の人がいて、大変だった。正社員や派遣、契約・・・、昨日いた人が突然、来なくなったりとひどい状態でした。正社員でも朝来ないのは当たり前。...続きを読む(全169文字)

社員の方はやはり勤続年数が長いだけに、色々な経験をされているので、当たり前ですが、自分の中に無い考え方を持って、それをしっかり伝えてくださりました。なの...続きを読む(全168文字)

社員がパートナーの管理を行うが、パートナーの数が多いため、社員は研修に行く時間が
取れないのが実情。
問題が有った際もプロジェクトを止めて改善するよ...続きを読む(全183文字)

管理職の人柄やスキルに差を感じる。
やさしい管理者の方が多いと思うが、たまに理不尽な管理者もいると思う。
管理職との関係は薄いので、そこまでストレス...続きを読む(全150文字)

私は一般社員側でしたが、一般社員と管理職との関係で満足・不満足を認識するようなことはとくにありませんでした。そもそも管理職側の社員と接する機会があまりな...続きを読む(全162文字)

基本的に何でも聞きやすかったです。また、管理者も年齢的に若い人が多く、20代は働きやすいのではないかと思います。
みな良い人で、仕事の質の前に、体調...続きを読む(全156文字)

管理職だからといって付き合いにくいことはなく、フラットな感じです。
その為、意見などは言いやすい環境だと思われます。
業務後も、部署内や他部署同士で...続きを読む(全157文字)

管理職の方々との接点があまり無いので、一概には言えませんが、昔ながらの縦割り組織な雰囲気です。その場しのぎな行動や言動ばかりで、我々社員をいなしている感...続きを読む(全177文字)

社員に昇格した人や管理職がぞくぞくとフェードアウトしていく。
ウツになった人間もたくさん見ました。
ここでコールセンターの管理者さえ使い捨て。それを...続きを読む(全150文字)

プロジェクトマネージャーに昇格する基準は、はっきり言って不明です。
ただし、希望すればチャンスはもらえます。
あくまでも、自らチャンスを作らなければ...続きを読む(全159文字)