2024卒の國學院大學の先輩がブルーテック営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ブルーテック株式会社のレポート
公開日:2023年11月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会は録画型であった(好きな時間に視聴できる)。面接は、1次のみオンラインだった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年08月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長/人事採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着して10分ほど待ち、選考担当者が入室して選考開始。選考終了後はエレベーターの前まで来て見送って下さった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あらかじめ用意してきた言葉をそのまま話したのではなく、その場の雰囲気に応じて自分自身の言葉を加えて話す事で、面接官に入社への熱意が伝わったのだと思った。
面接の雰囲気
1次面接と違い、社長もいらっしゃった為、少し堅い雰囲気であった。しかし、こちらの話を丁寧に聞いて下さり、深掘りもかなりされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学での様々な経験から何を学び、それがどう業務で生かせると考えているか
大学での様々な経験から学んだ事としては、「いま周りがどのような状況で、どのように動く必要があるのか」といった臨機応変さや、トラブルが起きた際に冷静に対応する力だと考えます。特に部活動経験からは、チームで1つの目標を達成する為の行動力を養う事ができました。これは貴社の業務においても、「お客様がどのような事で困っているのか、今何を必要としているのか」といったニーズを把握、共有して解決する点で必要なものだと考えます。
IT業界にも担当領域によって様々な企業があるが、中でもなぜ業務支援の製品を作っている会社を受けているのか
業務支援の製品を作っている会社を受けている理由としては、自分自身が、幅広いお客様が使うことが出来るツールを魅力的だと考えているからです。貴社は、法人向けに、業務の短縮化をしたり、営業のアプローチ出来るような支援ツールを作っているのが特徴的です。今後様々な業界の人手不足が進んでいく中で、そのようなツールを活用すれば、お客様の企業が新たな製品を創造する余地が生まれ、国内の企業が更に成長する可能性が高まります。業務支援の製品を作っている企業にはそれを後押し出来るという魅力を感じた為、受けています。
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ブルーテックの 会社情報
| 会社名 | ブルーテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブルーテック |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 6億6417万4000円 |
| 従業員数 | 148人 ※2019年6月末時点 |
| 売上高 | 18億421万5000円 |
| 代表者 | 稲葉 雄一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 虎ノ門マリンビル7F |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-5405-8120 |
| FAX | 03-5405-8119 |
| URL | https://www.bluetec.co.jp/ |
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