- Q. 志望動機
- A.
ブルーテック株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ブルーテック株式会社のレポート
公開日:2023年11月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
会社説明会は録画型であった(好きな時間に視聴できる)。面接は、1次のみオンラインだった。
企業研究
この会社は、自社開発の営業支援ツールなどの製品を扱う会社であった為、「企業研究」の際は、他社のツールとどこが違うのか、何が強みなのかを把握した。製品の強みなどについて、具体的に言葉に出来ると良いと思う。もっと調べておけば良かった事は、社風である。自分自身この会社と出会った時期が遅かった為、社員同士の交流会などのイベントには参加出来なかったが、実際働く上で働く社員の雰囲気は把握しておくべきだと思った。有益だった情報源は、就活サイトや、IT業界の動向についてまとめた本である。
志望動機
お客様に良い提案をする為、常に学ぶ必要がある点が「能動的に学び続けられる環境である事」という自身の軸と合致しているからです。私は学ぶことが好きなため、就職活動においてもその軸を持ち企業を探していました。その中でIT業界を知り、「IT」という観点から幅広い業界のお客様の業務支援をする事業の独自性に興味を持ちました。中でも貴社は、クラウドなど新たな分野を活用しながらも、「お客様目線」を忘れずに、幅広い分野のお客様の事業活動の支援をしている点に魅力を感じました。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年08月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
録画配信
セミナーの内容
会社紹介、現場紹介(働き方/メンバー/環境)、募集要項、選考フロー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたっての事前準備は、オンラインなので特になかった。録画型だったので、いつでも視聴出来たり、何度も見返せた為良かった。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるには参加が必須であった。ライブ型の説明会ではない為、特に有利にはならないと思った。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年08月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、学生時代力を入れた事、学業について、自己PR
ESの提出方法
録画配信後のアンケートから提出
ESの形式
オリジナルの履歴書を作成してWEB上で提出した。
ESを書くときに注意したこと
企業の方がアピールポイントをすぐ理解できるよう、分かりやすく簡潔に書く事を意識した。
ES対策で行ったこと
他の企業とどこが違うのか明確にさせておいた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEB検索で就活対策に特化しているサイトを幅広く見て、ESの書き方のコツなどを調べた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年08月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
簡潔に分かりやすく話した点が評価されたと思う。オンライン面接であった為、WEBカメラの明るさ調整をして、暗く見えないように気をつけた。
面接の雰囲気
雑談も交えた面接だった。いきなり面接ではなく、最初に「緊張しているか」や世間話など、アイスブレイクの時間があったので、その後の面接も落ち着いて受け答えが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ文系学部出身でIT系を選んだのか。文系を生かした進路には進まないのか。
文系学部を選んだ理由としては、進路の為ではなく、「学問への興味」という点が大きかったです。その為、就職活動では幅広い業界を見ようと決めていました。中でも私自身、学部での学びや部活動の経験から「学ぶ」という事が好きであった為、「社会人になってからも自分をアップデートし続ける必要がある」を軸とし、業界を探していました。IT業界は、数年で新たな技術が出たり、トレンドが激しく移り変わる業界である為、お客様に最適な提案をする為に「学ぶ」姿勢が必要な業界であると感じた為、志望しました。
現時点で考えている、入社後のキャリアプランを教えてください。
入社してから最初の3年目ごろまでは、製品を使うお客様のサポートや提案をしたいです。製品の知識や特徴を自分自身で抑え、お客様からどのような質問が来ても迅速に対応できるようになりたいです。その際「ITに慣れていない、不安を感じているお客様にも分かりやすく」という点を大事にしたいです。3年目以降は、後輩にも指導をしつつ、より最適な提案が出来るように、営業としてさらに力をつけたいです。いずれは業務全体を見渡せるようなポジションにつきたいと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年08月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 社長/人事採用担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着して10分ほど待ち、選考担当者が入室して選考開始。選考終了後はエレベーターの前まで来て見送って下さった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あらかじめ用意してきた言葉をそのまま話したのではなく、その場の雰囲気に応じて自分自身の言葉を加えて話す事で、面接官に入社への熱意が伝わったのだと思った。
面接の雰囲気
1次面接と違い、社長もいらっしゃった為、少し堅い雰囲気であった。しかし、こちらの話を丁寧に聞いて下さり、深掘りもかなりされた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学での様々な経験から何を学び、それがどう業務で生かせると考えているか
大学での様々な経験から学んだ事としては、「いま周りがどのような状況で、どのように動く必要があるのか」といった臨機応変さや、トラブルが起きた際に冷静に対応する力だと考えます。特に部活動経験からは、チームで1つの目標を達成する為の行動力を養う事ができました。これは貴社の業務においても、「お客様がどのような事で困っているのか、今何を必要としているのか」といったニーズを把握、共有して解決する点で必要なものだと考えます。
IT業界にも担当領域によって様々な企業があるが、中でもなぜ業務支援の製品を作っている会社を受けているのか
業務支援の製品を作っている会社を受けている理由としては、自分自身が、幅広いお客様が使うことが出来るツールを魅力的だと考えているからです。貴社は、法人向けに、業務の短縮化をしたり、営業のアプローチ出来るような支援ツールを作っているのが特徴的です。今後様々な業界の人手不足が進んでいく中で、そのようなツールを活用すれば、お客様の企業が新たな製品を創造する余地が生まれ、国内の企業が更に成長する可能性が高まります。業務支援の製品を作っている企業にはそれを後押し出来るという魅力を感じた為、受けています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年09月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
製品の強みが理解でき、社会に必要とされている企業である事が確認できたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
5人ほど
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定が出たあとも、最後まで悩んで、しっかり自分自身で結論を出すように応援して下さった。承諾期間は1週間ほどだった。
内定に必要なことは何だと思うか
内定するために必要なのは、「この」企業で働きたいという想いを自分の言葉で伝えることだと考える。また、IT業界といっても企業によって扱う領域や強み、業務内容は様々なので、自分がどの領域で何がしたいかを明確にさせることが大事だと思う。しかし、はじめから「この観点からITに関わりたい」という考えを持っている人は少ない。IT業界に興味を持ったのであれば、まずはどのような仕事なのか、エンジニア(インフラ、ネットワークなど)は具体的に何をしているのかなど、基本的な事項を知る事から始めたほうが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、基本的に「自分自身の考えのベース」がある人だと思う。採用担当者からの質問に対し、良い印象を抱かせようと、綺麗な回答をする人(質問ごとにベースとなる価値観、考えがバラバラ)は内定は出ないと思う。完璧な受け答えでなくて良いので、自分の考えを落ち着いて話す事が大切だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私自身この企業のインターンシップには参加していないが、あくまでインターンシップは業界や企業を知るためのものと考えているため、選考には関係ないと考えた方がよい。選考の注意点としては、1つのトピックについて3、4つほど深掘り質問をされるため、どんなことを聞かれてもハッキリ答えられるようにすべきである。
内定後、社員や人事からのフォロー
採用条件や、募集要項の詳細について、不明な点を解消するための面談があった。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 成長市場で働きたい
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
日本アクセス株式会社
迷った会社と比較してブルーテック株式会社に入社を決めた理由
私がこの企業に内定を決めた理由は、成長性があると感じたからである。数ある自社製品を開発する企業の中でも、法人を対象とし、お客様の業務や営業活動を支援するツールを作っている点は、今後人手不足が慢性化していく中でも必要なものであると考えた。また、規模はあまり大きな企業ではないが、社員一人一人が「お客様に最適な提案、支援をする」という想いを持って働いていると感じられたから。将来性や成長性がある点は就職活動の軸のなかで比重が大きかった為、入社を決めた。
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ブルーテックの 会社情報
| 会社名 | ブルーテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブルーテック |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 6億6417万4000円 |
| 従業員数 | 148人 ※2019年6月末時点 |
| 売上高 | 18億421万5000円 |
| 代表者 | 稲葉 雄一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 虎ノ門マリンビル7F |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-5405-8120 |
| FAX | 03-5405-8119 |
| URL | https://www.bluetec.co.jp/ |
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