2024卒の先輩が富士紡ホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒富士紡ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2024年1月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は3回行われすべてオンラインだった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 5年目と3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入ったら少し雑談してから面接が始まった。終わり次第zoomから退出して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して明確に答えられたのと、終始はきはき堂々と発現できたのがかなり評価されたと考える。また、オンライン面接のため目線や表情にかなり注意した。
面接の雰囲気
二人とも年齢が若かったこともあり、かなり話しやすい雰囲気で、面接自体もかなり和やかで雑談に近い感じだった。
面接後のフィードバック
内定をいただけた際に、入社するまでに身につけておいた方がよいスキルなどが必要かどうか。
→特にない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望職種とその職種を選んだ理由
御社の4大事業の中でも、特に、研磨剤事業の研究開発に大変興味があります。御社の研磨剤は、液晶ガラスや半導体デバイスなどの研磨剤として、多くの人の需要となる製品です。またナノオーダーまで精密な研磨剤を製造する高い技術力を持つ事業であり、そこで、顧客のニーズに寄り添った製品の研究開発に携わることで、人々の日常に不可欠な製品を作ることに貢献でき、それが働く上での大きな自信につながると考えたのが理由です。
最近の気になるニュースは何か
最近気になっているニュースは、「脱マスク」による社会の動向についてです。コロナウイルスが蔓延して約3年がたち、マスクを1日に1枚は使う生活をずっと続けてきました。3月13日からマスク着用が個人の判断にゆだねられ、マスクの需要が減少すると考えられ、化粧品やスキンケア用品を扱う企業の需要が高まるという内容でした。このニュースを踏まえて、マスクを製造してきた企業の今後の動向が気になりました。今後は日常的なマスクの需要が減るため、他事業の展開や、マスクの高級志向が高まるのではないかと考えます。
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富士紡ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 富士紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジボウホールディングス |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 66億7300万円 |
| 従業員数 | 1,324人 |
| 売上高 | 459億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 雅偉 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目18番12号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 03-3665-7777 |
| URL | https://www.fujibo.co.jp/ |
