2023卒の先輩が富士紡ホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒富士紡ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年1月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事課長と若手人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZoomのURLをクリックして待機し、時間になったらオンライン面接を開始し、終了後は退室ボタンを押して終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望している会社の中でもなぜ富士紡ホールディングスを志望しているのかについて話せたことが評価されたと考えられる。
面接の雰囲気
最初は若手人事がメインで質問をし、途中から人事課長が気になったことを質問していく形式であった。若手人事は過去の経歴メインの質問、人事課長は現在と未来メインの質問が多かった。
面接後のフィードバック
あり(通過の電話をいただいた際に評価された点と改善した方がいい点についてのお話をいただいた)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
当社で技術職として働いた場合、地方で働くことになります。あなたは今まで都会で生活してきましたが問題ないですか。
私は現在就職活動を行う中で軸としているのは仕事内容です。世の中のモノづくりに貢献したいという思いがあり、様々な電化製品に欠かせない半導体の製造に貢献したいと考えました。その中で御社では半導体の研磨剤の研究開発を行っており志望いたしました。そのため、勤務地が現在とは違って地方となっても問題ないです。
(地方となると今の人間関係ともガラリと変わりますがその点は問題ないですか?)
確かに地方となることで家族や今現在関わっている知り合いと関わる機会は減りますが、完全になくなるわけではないのでその点は問題ないです。そして私は初対面の人とも臆することなく話す性格を活かし、新たな地で人間関係を構築していきたいと思っております。
他社と比較しての当社の強みは何だと思いますか。
二点ございます。一点目は自ら変革に挑む精神や働く上で個を尊ぶ、和をはぐくむということを他社よりも大切にしていることです。御社は現在から今に至るまで衣料繊維、化学工業品、研磨剤、化成品など様々な事業への拡大を行うことで人々にとって豊かで持続可能な未来の創造に挑戦しております。長い期間に様々な事業で世の中のモノづくりに貢献し続けるためには個人の意見を尊重し、より良い労働環境を形成することは必要なことであると私も思っております。二点目はジョブローテーションにより、研究開発のみならず生産管理や品質保証など様々な職種を経験することを通じて人財の育成に努め、自分自身もより大きな社会貢献ができると感じたからです。私自身今までサークル、アルバイト、研究と様々なことにチャレンジしてきましたが社会人となっても一つの活動にこだわらずマルチタスクでチャレンジしていきたいです。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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富士紡ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 富士紡ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジボウホールディングス |
| 設立日 | 1896年3月 |
| 資本金 | 66億7300万円 |
| 従業員数 | 1,319人 |
| 売上高 | 429億1200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 雅偉 |
| 本社所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町1丁目18番12号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 671万円 |
| 電話番号 | 03-3665-7777 |
| URL | https://www.fujibo.co.jp/ |
