この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
固定賞与のため社員のモチベーションに幅が大きい。
有休取得も容易であるが、営業職は難しいかも。
各部署の連携は非常に悪く、改善提案や要求を無視されるこ...続きを読む(全164文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
固定賞与のため社員のモチベーションに幅が大きい。
有休取得も容易であるが、営業職は難しいかも。
各部署の連携は非常に悪く、改善提案や要求を無視されるこ...続きを読む(全164文字)
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優秀な人は多い。ただし昔ながらの「癖はあるけど何かに特化した人」は少なくなった。人柄だけで管理職はやっていけなく、やはり世渡りや処世術が必要。スキルアップ...続きを読む(全167文字)
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HPWayに憧れて入社。が、HPWayは数年前の合併を機に実質名ばかりになっている感が否めない。だが悪い会社ではないし、優秀な人も多い。長く働くためには自...続きを読む(全172文字)
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住宅補助がないのが残念。有休・産休は取りやすい。産休で復帰する女性は事業部にもよるがとても多く、復帰後に活躍する場もある(もちろん努力は必要だが)し会社も...続きを読む(全185文字)
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新しいビジネスを考えて、それが売り物になったとき、売れたとき、エンジニアやセールスから反響を受けたときにやっててよかったと思いました。常に変化が求められる...続きを読む(全164文字)
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サポート部隊です。月に当番制で昼夜を問わず仕事があります。残業でがんがん稼ぎたい方には向いているかもしれません。夜間、徹夜作業明けの休みはきっちり取ること...続きを読む(全206文字)
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昇給することはほとんどなし。昇給するにしてもワンコイン(500円)の部署もザラにある。残業代も規制されるため、給与で満足している社員はいないに等しい。反面...続きを読む(全158文字)
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外資系企業であるため、自ら手を挙げれば実力さえあれば自分のやりたい仕事をさせてもらえる環境ではある。しかし、長時間の残業は慢性的にあり、しかも残業代は規制...続きを読む(全162文字)
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長年言いたい事は言える環境だったが、隣の部署の管理職は自分の意見と合わないと高圧的な態度をとるという事を複数の社員から聞いていたので、管理職の正確によるも...続きを読む(全152文字)
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とても多いわけではないが女性の管理職も多くいらっしゃった。キャリアパスにおいて男女の区別は感じられなかった。育児休暇をされても元の職場に戻ることもできた。...続きを読む(全153文字)
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いくつか就業した企業の中で、休憩室が設備としてある企業は多数ありましたが、医師と看護師が常駐している保健室があった企業は当時にしても珍しいと思いました。保...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はWELBOXです。住宅、食事等の補助はありません。
出産、葬儀などでは休みや補助金があります。
休みは土日祝+年末年始+メーデー(5/1)で...続きを読む(全154文字)
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派遣社員で長く働きましたが、正社員になることができずやむなく退社しました。とても働きやすく、今はわかりませんが派遣・正社員の区別なくいろいろな仕事を任せて...続きを読む(全181文字)
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出産・育児休暇を取得している方も多く、女性にとって働きやすい制度は整っていると思いました。ただ、当然ですが営業職(総合職)では女性でも男性と同等に働きます...続きを読む(全178文字)
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多くの有力企業と取引があり、それらの企業の重要なシステム構築案件に対して取引機会がある。携帯電話のサービスなど世間で知名度が高く重要なシステムであると導入...続きを読む(全157文字)
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上司の主観による評価制度のため上司との相性が良くないと評価が低いものとなる。部下から上司を評価する制度はないため、上司のマネジメント能力、性格に問題があっ...続きを読む(全159文字)
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毎年キャリアに関しての上司との面談が実施される
社員が自身でキャリアの責任を持ち上司はそれをサポートすることが
アナアウンスされているが
評価につな...続きを読む(全222文字)
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ワークライフバランスは上手く活用すればそれなりの利便性があるし
制度的にも整っている
会社としては女性活用も対外的にアピールしなければならないので
...続きを読む(全249文字)
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社員は、人格的に素晴しい人が多い。
社員同士でいがみ合う事もほとんど無い。
たまに視野が狭いエンジニアに出会うと、その人間的レベルの低さに衝撃をうける...続きを読む(全206文字)
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休暇は取りやすい。
福利厚生は、無い。
仕事は、やりたい仕事を選べば良いので、勤怠が緩いので、時間配分は自由にできる。
出世をあきらめれば、リストラ...続きを読む(全198文字)
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カスタマーサポートのため、年収は他のセクションと比べて、比較的に低いのですが、会社の環境がよく、とても働きやすいため、これで満足していました。
業績に関...続きを読む(全166文字)
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おもにテクニカルサポートの業務に携わっていたが、商品シェアが多い分、障害やクレーム対応が多く、ユーザーも急いでいるので、怒鳴られることもある。
問題一つ...続きを読む(全177文字)
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今後の業績見通しはキビしいことは間違いない。経営層からの具体的な方針もなし。
無印サーバが広がった瞬間 事業売却も十二分に考えられるだろう。
3番煎じ...続きを読む(全159文字)
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ジョブローテーションも社内公募もあった。いずれにしても希望を出し続ける必要がある。もちろん評価が高い方がいいに越したことはない。
よくあったのが営業以外...続きを読む(全165文字)
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業種にもよりますが、比較的休暇も取得しやすく、また仕事とプライベートを分けて生活できます。育児出産から復帰される女性も多く、また男性でも育児休暇を取得する...続きを読む(全168文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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