日本ヒューレット・パッカード合同会社のマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
HP wayなど理念が浸透していると思える場面は時々ありました。大切にしている人もいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
理...続きを読む(全190文字)

【良い点】
確定給付型の退職金制度があり、給与はまずまずだったが退職した時に思ったより退職金がもらえたのに驚いた。ただそれ以外に目立った福利厚生制度はなか...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社としての基盤は安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が外資系にありがちな縦割りになっており、部門間の連携がしずら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女での差別は基本的にはなかったと思います。圧倒的に男性が多い職場ではありますが、女性で活躍されている人もシニアクラスからジュニアクラスまで一...続きを読む(全198文字)

残業をする人が少ないので、定時でかえりやすい雰囲気でした。ただし、最寄駅からオフィスまでが徒歩で15分くらいと遠かったため、そういう意味でも、早めに帰ろう...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスは部署や上司次第、という一言につきると思います。
制度としてのフレックス勤務や有給休暇はもちろんちゃんとしていますので、あとはそれを...続きを読む(全479文字)

C社と大型合併をするまではかなり重質した教育プログラムやキャリア開発のチャンスがありましたが、該当時期にはほぼ壊滅していたような印象です。その後も改善する...続きを読む(全483文字)

大島に新社屋が出来るまでは都内各地にオフィスがあり、どのオフィスでも自由に仕事が出来るというシステムは良かった。大島は東京の東のはずれで一度外出すると会社...続きを読む(全189文字)

自由でオープンな社風でした。何でも発言ができて、自分のやりたいこともチャレンジする機会はあります。コストに対してはシビアです。人員削減も定期的にあります。...続きを読む(全156文字)

さまざまな制度や取組などから鑑みても、出産・育児のサポートは充実していると判断できます。キャリアパスは自分で描くしかないが、女性がステップアップするチャン...続きを読む(全160文字)

制度がしっかりしている。上司とのコミュニケーションがよく取られていた。昇格のパスがあまり明確でない。女性でも昇格できる可能性はある。グローバル企業のルール...続きを読む(全152文字)

制度が充実しているので多くの女性が産休を取りやすい環境にある。女性の管理職はすくない。マーケティングには女性が多くいる。女性のネットワークは充実している。...続きを読む(全150文字)