この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験で入社されるとかなり苦労すると思います。まったくの未経験では採用されないかもしれませんが。自発的に学んでいかなかればやっていけません。あれもこれも研...続きを読む(全163文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
未経験で入社されるとかなり苦労すると思います。まったくの未経験では採用されないかもしれませんが。自発的に学んでいかなかればやっていけません。あれもこれも研...続きを読む(全163文字)
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給料だけを比較すれば同年代の人と比べても悪くは無いと思います。
ただ、プロジェクトによっては業務時間に見合わないと思う方も多いかもしれません。
ただし...続きを読む(全164文字)
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キャリアパスについて不安を感じました。
上司がころころと代わり、上司が代わるたびに会社の方針も変わっていくため、何に重きを置いて仕事に取り組めばよいかが...続きを読む(全204文字)
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出産後も職場復帰している人がたくさんいます。
以前は復帰後に元の部署に戻れなかったりしたようですが、
今はそんな事もないと思います。
女性も非常に働...続きを読む(全160文字)
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待遇としては、給与見直し年1回、賞与年2、通勤費全額支給でした。
残業手当、時間外勤務手当などの手当の有無については、職種レベルによって異なります。
...続きを読む(全204文字)
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ワークライフバランスという点におきましては、所属部署やその中でのポジションにもよりますが、比較的よい方だと思います。
所属していた部署では、プライベート...続きを読む(全164文字)
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・平日は残業で遅くなると割り切り、土日に充実したプライベートを楽しむ。
仕事のやり方をある程度個人でコントロールすることも可能。
・女性の場合、育児...続きを読む(全156文字)
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配属先によって、自社の最新技術を駆使した大規模案件に関わる機会が多く、スキルアップが望める。
また、社内教育も充実しており、Webトレーニングや様々な講...続きを読む(全156文字)
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入社時のトレーニングは1ヶ月間みっちりと受けさせてもらえたが、その後はコスト削減の目的で、大幅にスクール形式でのトレーニングは減らされてしまった。ほぼ、ウ...続きを読む(全164文字)
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・今のところ給与、賞与共に下がることがなく、通常の賞与とは別に評価によって決める学を支給してもらえる賞与があることは満足している。
・上司との定期的な面...続きを読む(全178文字)
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・育児休暇等、女性にとって働きやすい環境を積極的に推進している。最近では男性への対応も積極的である。
・住宅補助がないのが不満である。
・自身のキャリ...続きを読む(全170文字)
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他社に先んじてグローバルでの組織化がされており、同じ部であってもReport Lineが異なることはよくあり、Regionの仕事に就いている人も多い。社内...続きを読む(全194文字)
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住宅補助や社宅はありません。高給でもないので、地方から出て来た新人社員などは都内近辺に補助なしで住むことになり、大変そうでした。本社には食堂もありますが、...続きを読む(全157文字)
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非常に風通しのよい社風だと思います。上司やその更に上のレベルにも、自由に意見ができ、真面目に話を聞いてくれます。また、アイデアは前向きに受け入れてくれて、...続きを読む(全150文字)
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営業なのでほぼインセンティブで決まる。800万の年もあれば400万以下の時もある。頑張り次第だが、ノルマ次第でもあるので、運の要素も大きいく関係してくる。...続きを読む(全159文字)
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新卒入社の場合、研修は3ヶ月みっちり行う。企業文化から始まり、コンプライアンス、その後は営業クラスとエンジニアクラスに分かれて専門的な土台を学ぶ。転職者の...続きを読む(全176文字)
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入社時の年収が重要だが、成果をあげてアピールをすれば昇給は無くはない。昇進はフラットな組織体のためなかなか実現できないが、ジョブレベルを引き上げて昇給して...続きを読む(全150文字)
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中途入社の営業社員には組織的な研修はなく、また上司も自分の仕事で忙しいので積極的に関与することはありません。研修といえば、人事や事業部の主催するe-lea...続きを読む(全163文字)
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退職理由はリストラです。退職勧告的な形で言い渡されます。まず、勧告というのは、「あなたの職務はこの部署では発揮できない、コストカットのため、まず社内で自分...続きを読む(全173文字)
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労働時間に関しては、FWPといった在宅勤務等があり、比較的自由な労働時間がありますが、場合に寄っては、在宅であるが故、深夜、休日と仕事をしていることがあり...続きを読む(全153文字)
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やはりHPブランドは大きく、営業としてはたいてい顧客に電話をすればあってもらえる。また日本の大企業を相手にすることが多く、大きなビジネスを動かしているとい...続きを読む(全191文字)
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パソコンを家に持ち帰り、在宅勤務ができる。営業は特に自由で、直行直帰が可能。女性、男性に関わらず働きやすい環境は間違いなく整っている。上司や周りの人も働き...続きを読む(全180文字)
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女性は非常に働きやすい職場だと思う。一年近い育児休暇を取得できるし、男性を含めた周囲はそれを推奨し、支援する環境があります。育児で忙しい時期はフレキシブル...続きを読む(全181文字)
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声をあげれば比較的自由に仕事をさせてもらえる社風です。ただし、成果はコミットメントする必要がありますし、実現できなかった場合のデメリットも相応にあります。...続きを読む(全167文字)
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女性を働きやすくするための環境作り(くるみんマーク取得など)はしていたが、実際には子供を産んでやめる人が多かった。SE等の現場での職種は、男女同じ扱いにな...続きを読む(全162文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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