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C社と大型合併をするまではかなり重質した教育プログラムやキャリア開発のチャンスがありましたが、該当時期にはほぼ壊滅していたような印象です。その後も改善す...続きを読む(全483文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2189件） 48ページ目
日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 福利厚生
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4.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
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4.5
- ワークライフ
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5.0
- 入社後のギャップ
-
3.9
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-
3.7
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.8
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外資系なのでダイバーシティと男女平等はかなり徹底されています。社員は年に数回、コンプライアンスやハラスメント防止のトレーニング受講を義務づけられており部...続きを読む(全444文字)
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世界的な大企業の日本法人ですので健康保険組合をはじめ、福利厚生は大企業としてちゃんと整っています。ただ、1万人規模になってくるといろいろ多様な方がおられ...続きを読む(全217文字)
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他のSIベンダーでも実施されているかもしれませんが、プロジェクトマネジメントについて、定期的に勉強会が開催され、主に社員によるプレゼンテーションが行われ...続きを読む(全196文字)
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マネージャーという言葉はマネージメントできる人に付けるのがふさわしい。一部の人材を除いて、マネージメント、コーチングがしっかりできていない。ここでマネー...続きを読む(全153文字)
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Webベースのトレーニングは自由に受けられる。以前は外向けに提供しているトレーニングも比較的自由に受けられたが、コスト削減の嵐のおかげで制約が厳しくなっ...続きを読む(全235文字)
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ジョブディスクリプションはあるものの、海外を基準としているため、ツールは共通だが、結局は日本国内独自の評価をしている。評価がある程度良くても、会社全体の...続きを読む(全175文字)
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新卒から入社して継続的に努力していれば給与は割とレベル高いものがもらえると思います。
ただし外資系なので「わかってくれているはず」という日本的な受け身...続きを読む(全385文字)
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新卒入社1年目にも関わらず、とても多くの仕事を任せてもらえる。なぜなら、体制が整っておらず、人が極端に足りないためだ。しかし、それをとてもチャンスだと感...続きを読む(全187文字)
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女性活躍を推進していこうという動きはあったが、当時はほとんどの女性が、育児休業後の復職先は間接部門であることが普通だった。
復職後にエンジニアやコンサ...続きを読む(全209文字)
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残業代が青天井なので、忙しいプロジェクトに参画している人程稼いでいる。若手のうちは、収入面で同業他社と比較して高く、満足度は高いのではないか。
人事制...続きを読む(全160文字)
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入社前は外資系としてグローバルで働く活動的で躍進力のある社員がいると見ていた。
入社後は、合併や転職組が上層部を固めており、日経企業と変わらないと感じ...続きを読む(全174文字)
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派遣社員でしたが、無期雇用の為、長い人は20年以上働いていることも有りました。
ですが、どんなに一生懸命働いても時給を上げて頂けることはほとんどないよ...続きを読む(全253文字)
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ワールドワイドの人員削減プログラムにて退職することになりました。私のいた部門では、50歳以上は全員が対象となり、二か月間の社内の他部門への移動活動期間を...続きを読む(全166文字)
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承認がおりれば家からも仕事ができる。ずばり、これが私が今この会社にいる理由です。
どの会社の口コミにもいえることだと思うが、残業やワークライフバランス...続きを読む(全226文字)
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給与については大変満足。自分の働きからいうともらいすぎの感があった。
キャリアパスについてもやる気があればチャンスはあります。ただ車内転職しようにも自...続きを読む(全154文字)
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社長がコロコロと変わることにより方針も変わることが多かった。現在はMeg主導のもと、一貫した戦略をグローバルレベルで実行できていると思う。ここに限らず、...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは外資系にしてはめずらしく、非常に良好である。ただし、職種によって大きく待遇が異なっている。例えば、エンジニアに対しては会社は非常に...続きを読む(全210文字)
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・休暇は非常にとりやすく、労働時間もおおむね適正であるように感じる。
・住宅補助等の福利厚生はなく、正直新卒で入ったばかりのときは1人暮らしは非常に厳...続きを読む(全176文字)
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大企業のシステムについて、アトバイスをするのはかなりチャレンジでとてもやりがいがある。相手も役職が、上の方ばかりで、彼らを説得して成果を残せたときはとて...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は一般の会社と同様のレベルですが、有給休暇は非常に取りやすい環境です。所属している部署、プロジェクト等によりとりずらいところもありますが、通常は...続きを読む(全194文字)
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所属する部署、ポジション等によりますが、会社としてフレックス制度を適用していて、自由に取得できる環境です。在宅勤務も推奨していて、私の所属していた部署で...続きを読む(全182文字)
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グローバルビジネスを広く展開していて、システム、オペレーションもグローバル標準化されたものを積極的に導入しています。グロバールサプライチェーン仕組み、導...続きを読む(全205文字)
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ハードウエアの基礎知識からサーバーの保守・運用まで、しっかりと技術が身に付く研修が用意されている。保守の部分のみ携わっていたため、キャリアパスは少ないよ...続きを読む(全151文字)
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エンジニアとして、面白いことはできない。
コストが高いので、必然的に、パートナーを使って、マネージメントする立場にしか
なれない。
特定のソリュー...続きを読む(全156文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
NOKIZAL ID: 1130248
