日本ヒューレット・パッカード合同会社の評判・口コミ一覧（全2038件） 44ページ目

外部トレーニングなどは以前は多く存在していたが現在Web Training・Virtual Labにシフトしています
Web Trainingは全て英語...続きを読む(全278文字)

・自らの意見を上位へ反映してくれる風通しの良さがある
管理職も年齢が若くなりつつあり非常に融通が利くようになった
・業績を細かい数値にて取得しており業...続きを読む(全206文字)

給料は職種によりレンジがあり、そのレンジの中で決定されています。評価は年初にマネージャーと決めるアクションプランに基づき、そのプラン通りに実行できたのか?...続きを読む(全247文字)

出産・育児休暇等の制度が充実しており、女性は働きやすい職場です。また、フレックス制度があり、形だけでなく、自由に制度を利用できる環境でした。職場や職種にも...続きを読む(全267文字)

今後のキャリアを考え、スキルアップのため別なインダストリーにチャレンジしたかったため退職を決めました。会社に不満があったわけではありません。但し、業績面で...続きを読む(全277文字)

個人の業務分野と、他とのすり合わせに時間がかかることはなく、JDがしっかりと根付いているという雰囲気があった。ただ、外資系企業にもかかわらず、社内の根回し...続きを読む(全170文字)

労働時間管理、休暇取得等、自主性が重視される事項として、組織的に支援する風土があり、まず自分がどうしたいのか、を考え、主張することが重視されていたように思...続きを読む(全163文字)

今後、PC事業の分離を決断したことで、企業の機動力が向上すると思われ、肥大化した組織の活力源になると期待している。ただ、ビジネスモデルが古いため、組織とし...続きを読む(全150文字)

やはり、合併後の混乱に嫌気がさしたことが大きい。育ちのよい優等生タイプが多く、先行きの見えない不透明感のある環境下では、露骨に自身の保身を唱える者が多くみ...続きを読む(全176文字)

上司、組織ともに、パーソナルライフの充実があってこその企業および環境という理想を掲げていたが、実態としては労働集約的な活動が変わることはなく、かえって難易...続きを読む(全159文字)

自らスキルを向上させたい、という意欲があれば、進んで上司はそれを支援し、適切なプログラムを選ぶことができ、かつその効果を上司と共有するという、理想的なプロ...続きを読む(全172文字)

旧HP社と旧コンパック社の合併前に入社したが、その後合併の展開に伴い、社内が混乱を極めていた。元々、培ってきたチームワークや信頼関係が、急速に崩壊する様を...続きを読む(全191文字)

業界自体が停滞状況にあり、また日本の市場も縮小傾向にあったことから、キャリアチェンジしなければ先が危ういと考えた。優秀な先輩・同僚が次々と転職していったこ...続きを読む(全158文字)

何かにつけGlobalの意向が重視され日本独自の方針が出せていない。最近では毎年のように人減らしが常態化している。3か月ごと・会計年度ごとの業績目標の達成...続きを読む(全230文字)

全世界の人員削減が公共機関に発表され、1年半後に会社都合で退職しました。
私の退職する前にも多くの社員が退社し、私の退職後も引き続き人員削減を実施してい...続きを読む(全173文字)

私はお客様の所へ出向している為、基本的にワークライフバランスは良く働く事ができていますが、職種や勤務先によっては、徹夜勤務が続いているような方もいるようで...続きを読む(全193文字)

給与水準はかなり高い。
非営業職の場合、賞与はほぼ年間6カ月となっている。
会社の業績が良い場合にはインセンティブが追加支給される。
また、管理職は...続きを読む(全169文字)

個人の業務内容や業績に関係なく、給料の多寡を基準とした退職勧奨が行われているため、
ある一定の年齢になると業績をあげて昇給すると退職勧奨のターゲットにな...続きを読む(全183文字)

トレーニングはWeb Base、Class Room Trainingなどで豊富なカリキュラムが用意されている。特に新製品のWeb Base Traing...続きを読む(全174文字)

福利厚生に関しては国内企業と変わらなかったと思います。分社、合併と変化するに伴い徐々に失われていったのは世の中の流れですので仕方ないところかも知れません。...続きを読む(全169文字)

様々なトレーニングプログラムが用意されていて、トレーニングを受けることは仕事の都合をつければ基本的に認められていました。日本語でのトレーニングが豊富なので...続きを読む(全194文字)

時間を工面すれば自分でいろいろ自由に学べる環境でした。同僚や先輩とのコミュニケーションで得るものも多かったです。また、お客様とのやりとりを通じて学ぶ機会も...続きを読む(全150文字)

管理部門なので、他とは違う点もあると思いますが、やる気を出して積極的に広く仕事にあたり、どんなキャリアディベロップメントを考えているかをアピールして行けば...続きを読む(全150文字)

ハードウェアの価格が下がりに下がり、ターゲット達成が非常に厳しくなった。そんな危機的状況に対する戦略や方針といったものがまったくなく、内部写真はぬるま湯に...続きを読む(全160文字)

外資系IT業界では平均的な年収だと思う。昇進、昇給の機会はほとんどないといっていい。新入社員は特に何も昇給がないし、昇進もない。相当な実績を出して年収の交...続きを読む(全150文字)