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【良い点】
スキルアップの研修やセミナーなどは定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という点においては転勤や部署移動...続きを読む(全103文字)
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ジャックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OA初心者でも問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用端末機の使用で特段ExcelやWordスキルが身につくわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
信販に関する法律の研修がある。しっかり勉強させられるため、知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律などの大きな枠での教...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは度々あったが、実際の実務に役立つような実践的な教育は少なくとも自分の部署ではあまりなかった。OJTは教...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制は整っていません。聞いても教えてくれない先輩に当たるとかなり大変だと思います。またマニュアルなど...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員主体のよくわからない教育体制があるので、やるのであればもっと実用的な研修を取り入れるべきだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育制度は充実していると思います。資格取得や講座受講等、積極的に学習したい方には手厚いサポートかと思います。日常業務に関しては定期的にweb...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
総合職は３年スパンで異動があるイメージですが一般職は基本ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年くらい同じことをしてスキル...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知識が何もなくてもコミュケーション能力＋行動量で事足りる営業のため、自己研鑽してる社員はほとんどいない。入社前か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は１週間研修があったが、現在はコロナの為、配属先でＤＶＤを見るだけの研修になって...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
さまざまな研修があり、制度は整っていると思う。また、周囲の人もいい人が多く、気軽に質問することができ、丁寧に回答してくれる。しかし、当たり前...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社が負担して資格や試験を受けることができるが、無償は少ない。さらに業務には直結しないものなので完全に転職の手助けレベル。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
勉強会は月に1回あり、コンプライアンスに関するテストやその他の審判業務に関するテストなどもちょこちょこありました。社員の教育に関しては充実し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
さまざまな内容の業務の細分化しているので担当した仕事のスキルはかなりアップできます。自ら仕事の効率を提案して実践することも出来ました。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
事務の部署でしたが、原作中途社員一人に対して指導員は１人つきます。3ヶ月で独り立ちできるように横につきながら教えてもらえます。わからないこと...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対しての教育体制と、非社員に対しての教育体制に差があるため、部署内でも知識や見解に大きな開きがでている。そ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
コンプライアンス勉強会など、頻繁に開催されていて、法令遵守の意識は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用端末をしよう...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
何年かに一度（3-5年に一度）、どこかの部署が主催でスキルアップ研修等がある。ただし、頻度は低いし全員が対象者となっているのかは疑問。福利厚...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社後の研修がしっかりしており教育体制はよくできています。
未経験でも一から学ぶことができ、早い段階で戦力になれると思います。
また先輩方も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法人営業は日本全国何処でも同じ様な事をしているので、何処に転勤になっても大丈夫。現場営業では深い提案力や高いプレゼン能力を要求される事もほと...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
研修はあまりないが時々そのエリアの大きな支社に行ってグループ研修という名の交流会があったり希望者は東京の本部で泊りで研修があり、たまにではあ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
頻繁に研修など開催されていおり、通信教育や資格取得やTOEIC等積極的に勧めてくる。
ただ、それはあくまで社内の人間がレクチャーし他の企業や...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
覚えることはたくさんあるけれど、研修がしっかりしていて、未経験でも安心して仕事が始められました。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全151文字)
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審査部署では週休3日の制度があったり、直行直帰の営業部署があったりと働きやすい環境は整っている。女性の時短勤務にも理解ある社員が大多数である...続きを読む(全198文字)
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良くも悪くも年功序列で、昔は転勤のない職種は給与が低かったが、今は転勤手当20,000〜30,000円前後の有無の違いしかないため女性も働き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望した部署に配属されるわけではないのでやりがいを見出だせないこともあるが、社員それぞれ意見を出しやすい風土がある
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
制度の見直しがありました。頑張れば社歴が浅くても昇格が見込める。
また定期的にリージョナル⇔ムーブの選択を見直せる
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【良い点】
時短勤務のバリエーションがいくつかあり、働きやすそう。
介護休暇や更年期障害で症状が辛い時に使える休暇がある
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金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは一般職の人はまず3年コールセンターや債権管理などほとんどの人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
業務に必要な資格についてはサポートありのため、そこに関しては大丈夫かと思われます。数回あり、新卒の方は年1回ペースで取っていく方が多いようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は入社後半年間の研修があり、内容も充実していると感じる。また、年次に応じた研修もある為ある程度のスキルを身につけることが可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の方は社内試験をパスすることで、業務への理解度を深めたり、知識を身につけている様子。社内試験合格のために、日々努力している様子も見受けら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自己啓発の支援を行なっています。研修も自身で参加希望をすると参加可能な、研修もあり、充実しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
クレジットカードの仕組みや他部書が行っている勉強会は定期的に取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修はあま...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,566人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
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