ジャックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
会社が負担して資格や試験を受けることができるが、無償は少ない。さらに業務には直結しないものなので完全に転職の手助けレベル。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
勉強会は月に1回あり、コンプライアンスに関するテストやその他の審判業務に関するテストなどもちょこちょこありました。社員の教育に関しては充実して...続きを読む(全196文字)

【良い点】
さまざまな内容の業務の細分化しているので担当した仕事のスキルはかなりアップできます。自ら仕事の効率を提案して実践することも出来ました。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事務の部署でしたが、原作中途社員一人に対して指導員は１人つきます。3ヶ月で独り立ちできるように横につきながら教えてもらえます。わからないことも...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対しての教育体制と、非社員に対しての教育体制に差があるため、部署内でも知識や見解に大きな開きがでている。その...続きを読む(全331文字)

【良い点】
コンプライアンス勉強会など、頻繁に開催されていて、法令遵守の意識は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用端末をしようす...続きを読む(全196文字)

【良い点】
何年かに一度（3-5年に一度）、どこかの部署が主催でスキルアップ研修等がある。ただし、頻度は低いし全員が対象者となっているのかは疑問。福利厚生...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社後の研修がしっかりしており教育体制はよくできています。
未経験でも一から学ぶことができ、早い段階で戦力になれると思います。
また先輩方も気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
法人営業は日本全国何処でも同じ様な事をしているので、何処に転勤になっても大丈夫。現場営業では深い提案力や高いプレゼン能力を要求される事もほとん...続きを読む(全264文字)

【良い点】
研修はあまりないが時々そのエリアの大きな支社に行ってグループ研修という名の交流会があったり希望者は東京の本部で泊りで研修があり、たまにではある...続きを読む(全222文字)

【良い点】
頻繁に研修など開催されていおり、通信教育や資格取得やTOEIC等積極的に勧めてくる。
ただ、それはあくまで社内の人間がレクチャーし他の企業や専...続きを読む(全196文字)

【良い点】
覚えることはたくさんあるけれど、研修がしっかりしていて、未経験でも安心して仕事が始められました。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全151文字)

新入社員研修、半年後のフォローアップ研修、法務研修などがありました。
業務内容が多岐に渡るため、こういった研修はあまり業務で役に立ったなという実感はあり...続きを読む(全216文字)

与信業務が主な仕事だったので、他社で役立つようなスキルは身につきませんでした。ただ、与信にはスピードが求められることが多く、キーボードの入力はものすごく速...続きを読む(全190文字)

お客様や取引先との電話のやりとりが多いため、電話応対のスキルが身につきます。基本的なトーク内容はマニュアルがあるため、それに習って取り組めば自然と喋れるよ...続きを読む(全152文字)

社内でも資格取得による報奨金制度があり、自己啓発における体制は整っている。
スキルアップについては、営業については他社で通用するかとなると微妙。営業内容...続きを読む(全185文字)

お客様に対する応対スキルは身に付くと思います。次第に言葉遣いも覚えていけますし、教えてくれる環境ではあると思います。
ですが、社員同士の連携はあまり・・...続きを読む(全154文字)

教育体制はしっかりしてたと思います。コンプライアンスの取り組みは定期的にあり、非正社員にも研修を実施し指導していました。女性の入社間もない方にも責任ある仕...続きを読む(全154文字)

女子一般職でも、毎月100件～200件の滞納者に対する電話督促が課せられていた。それを定時以降に全件電話し終わらないと、帰宅することはできない。
休日出...続きを読む(全403文字)

社内は同年代が多く非常に和気あいあいとしていており、業務後に食事に行ったり、休みを合わせて外出するなどでした。
業務は電話対応が一日のほとんどを占め、大...続きを読む(全151文字)

大手なので基本的な研修は必ずしてくれます。
ベテランの社員がいつでもサポートしてくれるので安心できる。
また、資格支援制度もあり合格補助があるので資格...続きを読む(全179文字)

スキルといっても英語とかそういうつぶしのきくものはありません。あくまで金融に必要な法的なものを中心に学習します。半期ごとに成果を評価されます。評価項目は上...続きを読む(全150文字)

総合職であれば基本的に3年～7年程度で異動があり、ほぼ100%転勤を経験することになる。タイミングによるが全国を北から、南まで転々とすることもあれば関東圏...続きを読む(全241文字)

特に詳しい研修等はなく、実際の業務をこなしていきながら実務を覚えていくのが当りまえだった。それゆえ教育してくれる先輩によって、新入社員の成長具合が大きく異...続きを読む(全161文字)