この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で男女の差がなく、仕事をすることができる。
育児休暇・産休後に復帰して活躍することが当たり前のように浸透しており、復帰後には時短勤...続きを読む(全167文字)
株式会社インテージ 報酬UP
株式会社インテージの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い意味で男女の差がなく、仕事をすることができる。
育児休暇・産休後に復帰して活躍することが当たり前のように浸透しており、復帰後には時短勤...続きを読む(全167文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社一年目から責任のある仕事を任され、仕事にやりがいは感じていましたが、一方で非常にプレッシャーを感じていました。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
男女差別や役職*一般職との差別を感じない、割と平等で安心出来る環境です。
ただし、当然ながら社員一人ひとりのレベルやモチベーションは高く、不足...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業界においてかなり待遇はいいと思う。基本的に残業代は働いた分すべて入力できるし、きちんと支払われる。上記の年収は平均月残業時間50時間弱の場合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
教育体制は企画部署についてはあまりないと思う。
スキルについては、良くも悪くも社内ツールが多く、インテージスキルはつくが、他社で使えるようなす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
パネルリサーチのリサーチャーとして勤務していました。
ワークライフバランスに関しては、あまりよくなかったと思います。
パネルデータの契約にプラ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
かつてはですが、勤続期間の長い年配社員には、通常の退職金に加えて結構な額の退職慰労金も加算されておりました。良い点というよりも、良かった点です...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
男尊女卑とは程遠く、担当業務が男女差が無くやり甲斐を感じることが出来ます。ただ、そのぶん残業も多い環境にあります。派遣さんとのやり取りや指示が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほぼ独占のパネル調査は、まだまだ安泰でしょう。また、ヘルスケア事業の再編によって、この部分を強化するという目論見も正しいように思います。リサー...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しており、社員持株制度があるのも魅力。男女差別もなく、多くの人種が働くバランスの良い環境。女性は産休に寛大なので、プレッシャーが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
優秀な人(有名国立大学出身者など)が多く、会社としても安定しています。どの部署もわりと残業があり、残業代も全額支給されていました。給与も良かっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
職場に女性が多いこともあり、産休をとって戻ってくる人が多い。会社としても送り出し、受け入れの仕組みがきちんと整備されているように思う。
長い目...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性従業員が多く、産休・育休、時短勤務などの制度は整っている。しかしながら、自宅に持ち帰っての作業などをしているケースもある。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
連続4日間の休暇取得の推奨など、会社として休暇や有給を積極的に取るよう推進していく意欲を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
他社にないリサーチモデル(パネル)を誇りに思う人が多かった。一朝一夕にはできない、過去に積み重ねてきたリサーチ用のインフラやノウハウの蓄積であ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多いと思います。程度の差はもちろんあるが、人をむやみやたらに傷つけようとする人、周りとコミュニケーションをとれない人などは基...続きを読む(全165文字)
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会社全体として出産休暇や育児休暇を整備して取りやすさを促進している印象だった。女性の管理職も増えてきており、働きにくくはないと思う。ただし、市場調査という...続きを読む(全117文字)
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【良い点】大手企業とのやりとりがほとんどなのでやりがいがあります。その分責任も大きいです。給料も比較的よいので大変良い企業だと思います。
【気になること...続きを読む(全153文字)
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社長交代後の会社の空気は一変した。
業績に関係ないすべての手当ては一切廃止(住宅・家族・家賃手当)総額5万以上減額となる。
これからの企業はヒト・モノ...続きを読む(全215文字)
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かつては、同業の中では最高水準の年収でした。特に幹部職と呼ばれるマネージャー級は、年収1,000万円以上がごろごろいました(ろくに仕事もないのに1,200...続きを読む(全233文字)
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50代あたりの部長クラスに使えない人が多く苦労しました。
いまや競合が大きく変化しているのに、
相変わらずリサーチ業界だけを相手するのはおかしいと思っ...続きを読む(全160文字)
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長時間勤務の管理がなされ、残業時間を短くするよう働きかけが行われていました。有給休暇の取得も支障なくできました。育児中の社員には育休や時短勤務が普通に認め...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
一方的に金銭的な福利厚生は一切廃止。処世術に長けた上司の顔色を気にする方のみ昇進。上司の思い通りにならない人は退...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。総じて給与水準は高い。
【気になること・改善した方がいい点】
給与に占める割合として、基本給に比べて賞与・残業代...続きを読む(全180文字)
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2015年から、家賃補助制度が廃止に。
家族手当なども撤廃され、金銭的な面での福利厚生は一切なくなってしまった。
一方、入社3年目までの一般職の給与を...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社インテージ |
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フリガナ | インテージ |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,244人 |
売上高 | 327億1601万2000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 檜垣歩 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル |
電話番号 | 03-5294-0111 |
URL | https://www.intage.co.jp/ |
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