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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

兼松の評判・口コミ一覧(全367件) 15ページ目

兼松株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

兼松の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

兼松の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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--
入社難易度
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おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

兼松の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 367

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年01月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に正社員に対する福利厚生は素晴らしいと思います。50代の女性も多く勤務しており、定年まで働ける環境だと思います。何か問題等が起こっても、異動願いが通りや...続きを読む(全169文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組合もあり 映画チケットやブルーノート割引チケット あとはスポーツジムのチケットがもらえました
休暇制度に関しては 休みも取得しやすい雰囲気あり
労働...続きを読む(全156文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い年次のときから、ある程度裁量をもって仕事をさせて頂いていたイメージがあります。
また、同じ課や部にいながら取り組んでいる業務は個人個人で全く違ってい...続きを読む(全164文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生として会社所有のスポーツ施設(テニスコート、サッカーコート、野球グラウンド)を首都圏(千葉県都賀市)に所有しております。社員は休日等に使用すること...続きを読む(全161文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり総合商社のなごりがあるダイナミックなビジネスを経験できることが最大のメリットでしょうか。また、歴史のある会社ですから、ノウハウや知識を習得することが...続きを読む(全183文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商社の中ではニッチ市場に目を向けており、独自路線で強みを活かし拡大していける余地があるように感じる。一方、資源や投資の分野では大手に規模で適わず、今後はま...続きを読む(全150文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来的に相当規模の大きなビジネスを目指す方はより上位の総合商社がよいと思われますが、配属部署の上司などによるものの、国内トップクラスの総合商社で働くよりも...続きを読む(全162文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

商社ですので、積極性を維持していれば営業の基本やビジネスに関する専門知識は身につきます。部門にもよりますが大手総合商社よりも実践レベルでの業務にタッチする...続きを読む(全152文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当初はハードで飲む機会も多いため、ワークライフバランスを維持するのは難しいかもしれませんが、最近は昔ほどではなく、社内研修なども充実しており、環境は良...続きを読む(全166文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は担当の範囲内である程度自由にやらせて貰えた。本人の努力次第で業界トップクラスの方々との接点も持てる。また本人が努力して開拓したチャンスを上司が持って...続きを読む(全168文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全な個人商店。下手すると20代後半でも担当を与えられず放置される。チーム制で案件に取り組むという風土も無い。中途で入社したが放置され、入社直後はなんなん...続きを読む(全155文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やることをやっていればどうにでもなる。有給を取るにも気兼ねなく取れる。ただし担当した顧客で何らかのトラブルが発生した場合、土日、昼夜問わず対応する必要があ...続きを読む(全152文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2011年08月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早くから営業担当を持ち、自由闊達な社風である。商社なので、仕入れて売るという基本的な商取引から、新製品・市場の開発など何でも自分で考えて行動し、上司や組織...続きを読む(全217文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2011年08月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
34年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる年功序列ではなく、正しい実力主義で評価される。評価する人間もしかるべく人物を見る目を備えており、いわゆるフェアな評価を実践している。業績による評価...続きを読む(全152文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:1985年頃

投稿日: 2011年08月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
39年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の将来性・成長性を自ら考えて、若いころから誰からの押しつけでもなく自分で考えて行動できる良い職場であった。今やっていることが成長性・将来性がないと考え...続きを読む(全159文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司のあたりはずれで大きいが、いろいろなことを自由にさせてもらってやりがいは十分。ただ上司によっては、ほったらかしで何も教えてくれず非常に苦労する場合もあ...続きを読む(全169文字)

兼松株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2011年03月23日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
34年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しかったが、非常に給料が良かった。また時代も時代だったので、交際費もそこそこ使わせてもらった。20代の内は、数値評価がほとんどないため気楽。その後につい...続きを読む(全160文字)

367件中351〜367件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

兼松の 会社情報

基本データ
会社名 兼松株式会社
フリガナ カネマツ
設立日 1918年3月
資本金 277億8100万円
従業員数 8,568人
売上高 9859億9300万円
決算月 3月
代表者 宮部佳也
本社所在地 〒650-0032 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地
平均年齢 38.4歳
平均給与 1009万円
電話番号 03-6747-5000
URL https://www.kanematsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130703

兼松の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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