りらいあコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全725件） 24ページ目

契約社員です。年に一度の契約更新時に更新金として5万円の支給があります。更新ごとに評価査定がありますが、相対評価のため目標達成しても大きく昇給に反映され...続きを読む(全151文字)

契約社員の管理者ですが、評価はブースマネージャーの主観がほぼだと感じます。
特にインバウンドのコールセンターの場合会社の売上としては時間当たり何人配置...続きを読む(全304文字)

私はアルバイトで販売していました。特に努力していたことはなかったのですがよくしゃべっているせいか販売でそれなりの数字を出した時はしっかりと評価していただ...続きを読む(全202文字)

コールセンターの立ち上げからSVとして約三年間勤務しました。
最初から自分たちの考えを上司や仲間にどんどん提案していく事ができ、何から何まですべて
...続きを読む(全233文字)

私は学生時代のアルバイトとして仕事を
していましたが、飲食店などでのアルバイトに比べて仕事が楽なうえに時給は高めでとても満足でした。ただ契約社員の方た...続きを読む(全151文字)

私の地域にしては給料はかなり高めでした。が、仕事自体もかなり辛いものでした。受電をしておりましたが、休む暇なし!お金の面で言えば満足はしていましたが仕事...続きを読む(全161文字)

契約社員でsvとして勤務していました。時給制でした。時給はなかなか上がらないような仕組みになっていたかと思います。社内資格を取得したので、その資格手当と...続きを読む(全187文字)

給与に関してはかなりシビア。社員になるまでもかなり狭き門。正社員試験を受けるだけでも、
最低10年ほどはキャリアが必要。その間はいかに能力があろうと契...続きを読む(全170文字)

アルバイト、派遣社員、契約社員は時給であり、配属先により金額が異なる。
自分の所属するブースでは認定試験によるスキルアップ制度があり、上位スキルになる...続きを読む(全173文字)

時間当たりの受注獲得件数により、成績毎にチーム分けされますがそのなかの一握りのパート社員は僅かながら時給があがります。リーダーになっても大幅な昇給はあり...続きを読む(全157文字)

年収はセンター長クラスになると高いですが、それ以外は非常に低いと思います。但し、安定して稼げるので生計は立てやすいと思います。但し、結婚して子供を育てる...続きを読む(全153文字)

役職別に基本給がアップダウンするが、役職を決めるポイントがやや不明確である。なぜこの人がこの役職に…というケース多数。
賞与はここ1年低め。また賞与に...続きを読む(全153文字)

わたくしは現在就業中ではありますが、待遇については特に問題はないかと思われます。
休みは比較的希望通り取ることが可能で長期の休みも相談次第で可能ですが...続きを読む(全178文字)

当時は業界内では給与水準はトップレベルでした。営業はインセンティブ制を導入していたこともあり、若くても結構な給料をいただけました。ただ、コールセンターの...続きを読む(全204文字)

社風は穏やか。コールセンターというストレスが溜まりがちな業務の割には勤続5年以上の方も多数在籍。エリア正社員の募集を始めだしたので、社内応募。通過したが...続きを読む(全215文字)

非正規社員の給料は割に合っていないと思います。更新が数ヶ月に1度くらいあり、求人に記載されている時給より低くなることもあります。非正規社員でも評価が高け...続きを読む(全175文字)

契約社員の中でも時給ベースの給与体系でした。時給も滅多なことでは上がらず、基本的には長くいれば時給はそれなりによくなるようです。月給ベースの契約社員も役...続きを読む(全165文字)

査定が曖昧で時給制。これ以上のキャリアアップは望めず、将来に不安。アウトソーシング特有の「業務がコロコロ変わる」が多々あり。それに伴いは休日が増え、生活...続きを読む(全169文字)

アルバイトで九州電力コールセンターでの勤務でしたが、仕事内容に給与が全く見合っていない。
評価制度も出勤要請への対応やその他加味されると言われた業務を...続きを読む(全200文字)

派遣として勤めました。
お役所からの事務作業の案件でした。数百人が広いフロアで一斉に作業をするような環境でした。
給与は良くもなく悪くもなくだとおも...続きを読む(全163文字)

給与査定は比較的頻繁に行われる。オペレーターであれば、管理職の人間が応対能力や勤怠から判断、評価し時給アップ/ダウンが行われる。勤続年数というより自身の...続きを読む(全158文字)

私が所属していた部署ではLDやSVは非常に優秀な人材が多く、とてもまとまっていた為、給与面では大きな問題がない限りはキープもしくは昇給していました。しか...続きを読む(全158文字)

契約社員は残業時間で大きく収入が異なる。職場によっては恒常的に月間60時間を超えるようなところもあれば、半強制的に20時間台で抑える風潮があるところもあ...続きを読む(全186文字)

研修はしっかりしていますが、厳しいです。ミスをすると追い込む様に嫌味、パートの先輩、社員に言われます。パートの先輩はアドバイスは一切してくれません。社内...続きを読む(全163文字)

・契約社員は時給制の為、満足できる額は貰えない。大卒初任給が常に継続するイメージ。
・昇進・キャリアパスも非常に長期間であり、直近の先輩から推測しても...続きを読む(全160文字)