りらいあコミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全725件） 23ページ目

【良い点】
上に就くマネージャーやSVにもよるが、自分が所属していたブースは、各コールスタッフの仲が良く、横のつながりがあったため、仕事上での情報交換や...続きを読む(全371文字)

【良い点】
定期的にモニタリング評価が有り対応の見直しができる
リーダー職の推薦などが有りモチベーションが上がる
対応に困ったときは対応中でも駆けつけて...続きを読む(全158文字)

【良い点】
時給は良いし、働く時間も比較的自由に上下できるので、足りなかったらシフトを増やせばいい。慣れればあまり苦にならないし、めちゃくちゃな高い目...続きを読む(全163文字)

【良い点】
給料未払いという事は無いです。健康診断等は受けられます。証券会社のコールセンターで残業も無いですが決まり切った仕事でパソコンを１日中見てるの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
クライアントとの折衝等、任され、お客様から評価を得られる。大企業の重役クラスへ提案や交流を持つことが出来る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず社員登用はあると説明されるが社員登用試験自体聞いたことがない。社員は業務中プライベートな会話で賑やか。仕事...続きを読む(全197文字)

【良い点】
非正規社員でもある程度の生活水準は満たせるくらいの給与は貰える。
それだけに長く居やすい環境ではあるが、先の見通しは立ちにくい。
【気になる...続きを読む(全240文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話を扱う企業なのにもかかわらず、内部者の為の労務や人事の各種問い合わせ先がなく、社会保...続きを読む(全243文字)

【良い点】
正社員で入社、現在は30代で年収1200万円程度。評価制度は公平で実力主義、満足はしています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全153文字)

査定はシビアですが、実力で昇進できます。一回出世街道から外れると出世は見込みなくなります。閉鎖的な組織なので働いていると息苦しくなります。ながくいればい...続きを読む(全101文字)

給料は他の同業と比べると決していいとは言えない。昇給に関しては勤務状況や業績に応じて３ヶ月ごとに見直しがあり、その点はフェアだったと思うが、大幅なアップ...続きを読む(全157文字)

現在は営業に力を入れているが少し前まではコールセンターの現場でまずはSVとして従事し現場で教え込まれることが主流だった。
産休取得後も現場復帰できたが、...続きを読む(全128文字)

入社時の研修が充実しており、独り立ちした後もアフターフォローがしっかりしておりました。覚える業務内容が多く、慣れるまでには時間がかかり、大変であった印象...続きを読む(全100文字)

給与の内、賞与の占める割合が大きい。
数年前までの業績の良かった時期はそれなりの年収ではあったが、業績の低下と共に賞与低下、年収低下となっている。
残業...続きを読む(全137文字)

【良い点】
勤務するブースによって時給が異なる。希望を出せば移れる可能性がある。
【気になること・改善した方がいい点】
評価基準が曖昧。自己評...続きを読む(全152文字)

【良い点】
個人で各項目ごとに年間の目標を立てる。その目標の達成度を上司が評価する。各項目ごとに点数化されていて、合計点で昇給金額が決定される。自己管...続きを読む(全174文字)

【良い点】
様々なお客様との電話対応となるのでコミュニケーション能力が上がる。研修等もきちんと行っているので未経験でもすぐに仕事を覚えることができる。...続きを読む(全151文字)

【良い点】
私はもしもしホットラインから他社に派遣されたコールセンタースタッフでした。現場に入る前に、資格の勉強や派遣される会社の業務内容、接遇に至る...続きを読む(全152文字)

【良い点】
評価制度はいたってシンプル。いかに多く獲得件数を取れるか、獲得率をどれだけ多く上げられるかが非常に重視され、取れば取る程評価は確実に上がっ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業代は必ずでるところはしっかりしていた。業務内容にもよるのかな。
【気になること・改善した方がいい点】
上司しだいでサービス残業は暗...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に一度評価シートで自己評価を記入する。上長がそれを元に評価する。
【気になること・改善した方がいい点】
フィードバックはほとんどな...続きを読む(全165文字)

評価は年に2回です。
直属の上長から上のライン、全てから評価されます。
社長が変わり、より実力主義になりました。自主的に行動できないと昇給や昇進はあ...続きを読む(全153文字)

評価基準が明確で、各レイヤーごとの給与水準も決まっているなど透明性が高い。業績に応じた賞与も高く、満足度はたかい。
実力主義的な部分もあるので若いうちか...続きを読む(全154文字)

部署ごとの実績により、賞与に差がでる。いいときで7ヶ月くらいもらえてだいたい夏冬合わせて5ヶ月分くらいだった。
給料のほうは、たいした昇給額ではないが...続きを読む(全155文字)

マーケッターで10数年働いてるが、基本本社でのブース勤務だと10数年前と最近と比べても時給が殆ど同じである。お客様企業先でのブースで勤務するほうが若干時...続きを読む(全163文字)