回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去の学歴や職歴はあまり関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで上長のさじ加減で大きく左右される。...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
りらいあコミュニケーションズ株式会社
りらいあコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は2〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
過去の学歴や職歴はあまり関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいで上長のさじ加減で大きく左右される。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
時給1600円で募集しておきながら、1500円で1年半も勤務させられた。
SVで募集をかけておきながら、見習い期間だからという理由です。
そ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に1度人事評価があります。自己評価の後、上長との面談をして次年度の目標等を立てます。面談以外での悩み等も相談できる良い機会かと思います。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
明るく、礼儀正しい印象の職場だった。週に1回の頻度で業務について問題がないか、質問はないか、などの就労面談があり、気軽に質問・相談ができた。...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ブース単位で評価を正当にしてくれる。頑張りは見てもらえていると感じる。また、査定基準が明確になっており、自身に対する評価は納得出来る結果とな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人を大事にして働きやすい職場だったと思います。管理者の人も合わない人はいましたが、仕事面ではそんなに悪い人はいなかったと思います。ただ私が働...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私の派遣先では不愉快な人はおらず、皆同志のような感覚でした。60代70代の方が活躍されているので歳をとってからも働けるという意味では希望を持...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約社員なら自己評価と上長評価で決まるので、手当てをつけてもらえる場合もある。有休があれば次年度時給は勤怠で減給されなかったので体調を、崩し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休みはしっかりととることができた。有給もよう相談ではあるが、基本的には問題なくいただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休み等はシフト制でありますが、プライベートの時間は優先して取れると思います。社員の入れ替わりは、はげしいですが自分自信でいかに仕事になれる事...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤の無いエリア総合職制度が制定された時期に退職。恐らく優秀な契約社員の囲い込みのための制度と思われるが、登用試...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
契約社員と正社員との垣根は非常に高いので、新卒であっても正社員というだけで崇拝されるといった歪んだ価値観が蔓延しているが、現代社会においては...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
良くも悪くも平等。時給が上がる場合には必ず査定があって、上がる。勤怠が一番。ただ、どこのブースでも査定があるわけではないので、査定がないブー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マネージャーにたくさん可愛がってもらった。職場の方と信頼関係さえ築ければ、仕事自体はとても楽で、やりがいも感じることができた。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昇給はなし。有給は六割しかもらえない。なんだかんだと福利厚生は悪くモチベーションの維持は難しい。それを上司にいうと派遣社員の採用に費用がかか...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ビジネスとして有名クライアントと大きな仕事ができる、多種多様な業種のVIP顧客と仕事ができる。悪い癖のある正社員もいなくなってきた。給与体系...続きを読む(全770文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーターの管理や二次対応をするSV職、質問を受けるラウンダー、研修担当は時給が数百円単位で昇給になるが、仕事...続きを読む(全177文字)
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【良かった点】
人間関係も良く、楽しく仕事ができていたとおもいます。
それに、頑張ればちゃんと見ていてくれていましたし、やりがいを持って働く事ができ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育体制、残業代、有給取得などの制度はしっかりしています。職場の雰囲気も良かったです。男性・女性といった差別がなく、実力があれば男女共に出世...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
タイムカードできっちり管理されているので、残業代もきちんと全部至急されます。
配属される部署にもよりますが、頑張ればきちんと評価もしてもらえ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
色々なプロジェクトがあるので、1つの場所でコツコツこなすのでは無くたくさんチャレンジしたいという人には向いていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・契約社員か派遣社員ばかり
・割合休みが取りやすい
・自分がいた部所は、みんな仲が良く和気藹々としていた
・お客様企業からのオーダーに振り回...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収はそんなに高くはなりませんでした。あまり昇給率としても大きいものではなく、あまり高い年収 は見込めません。ただし、年に一度は必ず昇給はあ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コールセンター現場の担当であれば、評価基準はしっかりしている。
余程の失態をしない限り降格は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
有給は希望通りに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもそうなのかもしれないが、コールセンターの受電業務にかかわる時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数年前になるので今の給与は分かりませんが、派遣で入り直雇用となりました。契約アルバイトのような形です。案件によると思いますが、勤務していた案...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
育児・介護休業制度やフレックスタイム制度の整備、有給休暇の取得推進などを通じて、社員が安心して長く働ける環境づくりに注力している企業です。仕...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
女性の方が活躍している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の戦いが日々繰り広げられている。人間関係にコミットしないと仕事...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コールセンター業務で基本的に面白い仕事内容ではないのだが、労働環境は割しっかりしており、残業も一分単位で換算してくれる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと感じている。学生やほかの仕事をしている人もかなり多かった印象。休めないということはない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
結局吸収合併してしまったようだが、業務自体は需要があるので安定した会社といえるのではないか。新規事業どんどんやっている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人が入れ替わりやすく、業務負担が集中しやすい。ベテランが連鎖的に辞めてしまったため、ストレスが溜まってしまった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やる気がある方がリーダーになったり、人材の活用しっかりしている。一方で人が短期間で入ったりやめたりを繰り返している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかり行き届いており、不快な思いをすることはほとんどなかった。変わった人もいるのだが体制として不安な所がないようにしてくれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社長や役員の熱量がものすごく高からインセンティブで社員に還元してくれる点。それが社員たちのやる気になってみんながガンガン営業をとってくるから...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
以前と比べて昇給昇格がしやすくなっていらと感じています。
もしこれから転職して中途入社するなら、固定給で入社できるように交渉するとをお勧めし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
初任給は年々高くなっていると思われる
ボーナスも年2回支給され、給与の2ヶ月分以上はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
3年目まで固定で年1.5万円昇給するので、能力に関係なく給料が上がる点。CCNAなど指定の資格を取得すると基本給が1万円上がる。
【気になる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
みなし残業込みの給与になりますが、残業は私も含め周りもほとんど無かったため、悪くはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
周囲よりも優れた能力があり昇進できる環境であれば10年目以内に主任に抜擢される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
昇給はほとんどなし、賞与は年2回で1.5ヶ月分ずつくらいの金額だった。新卒で入社し他社を調べることなく働いてきたため、年収が低いと思うことも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年収は役職ごとにレンジが決まっており、役職が上がるとアップ率が高くなります。有休は取りやすい環境。夏季休暇は有休とは別に5日付与される。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
事務職にしては、給料はかなり高いほうだと思う。
ただ、基本給が高いというよりは、残業代で賄っていた部分が多いことも事実です。良くも悪くも、と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で出るため良心的
かつ現場にもよるが比較的給料は良い方かと思われる。
交通費も二万円まで支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
1年に1回、定期昇給があり人によって評価が異なりますが数千円~1万円くらいまでの幅で昇給があります。また1分単位で残業が出ます。
【気になる...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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