この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は普通くらいで、派遣としてはあまり高くなかった。
地域もあるだろうが、派遣はもっと高時給のところがあるので、それと比べると低めに感じた。続きを読む(全76文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
りらいあコミュニケーションズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は2〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は普通くらいで、派遣としてはあまり高くなかった。
地域もあるだろうが、派遣はもっと高時給のところがあるので、それと比べると低めに感じた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
平均的な年収でした。そこまで年功序列で上がるようなところではないかもしれません。ただ、ボーナスも普通でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話対応の業務は苦手な人はつらいけど、休みはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替えが激しく、辞めていく人が多かった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比較的有給消化率が高くて休みがとりやすくてよかったです。もっとみんなが有意義に働ける会社になると思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
15万くらいでも満足な方であれば満足かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは、お客様のクレームが入ることもあ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
上司にどれだけ気にいられるかで昇格できるか決まっていました。そのため気にいられないことには何も始まらないというのが印象として強いです。
若い人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
アルバイトは時給で高いとは思います。正社員の場合は日本の平均年収くらいで特に良くもなく、悪くもない印象です。今後の伸び代はあるので今後の伸び代...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
年収に関しては悪くはないと思います。月に25万以上もらえるし、ボーナスもしっかりもらえます。
昇給は控えめですが、その分ボーナスが出ますので大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大変だったが、しっかりと、残業代もでました。
パートでしたのであまり分かりませんでしたが給料もそこまで悪くなかったかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
業務上のスキル次第では時給にプラスされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル以外、突発的な事が無ければアルバイトの基本時給の昇...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働いた分だけ正当に評価され反映されるので、とても働き甲斐がありました。この点に関して不満はないと言えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
25年以上も人材紹介会社をやってきた運営経験とノウハウを活かし、首都圏の求職者のべ34万人以上を支援してきた実績があります。
実際にIT・W...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもどちらでもないという印象です。積極的に年収を増やそうとお考えの方にはそんなに向かないと思います。役職が上がっていけば年収も上...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
会社の評価制度の良い点の一例として、透明性があります。従業員が評価基準やプロセスを理解しやすい状況では、目標に向けての方針が明確になり、モチベ...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
フレンドリーな人が多くとても親しみやすい人ばかり。グループ全体を見てもそれは言えるかと感じる。体育
会系のような人は少なく、誠実でおとなしい人...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルがついた場合なら、時給を数十円あげてくれる場合もあるようだ。センターにもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社のコールセンター委託が主な仕事です。電話をとった本数と勤怠でしか評価されず、成長ややりがいを感じることはありま...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の都合でシフトを減らされてしまうため、毎月の給料を安定して計算することが難しい。希望を出せば基本はその通りの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
まず、良い点として、成果に基づく評価制度が挙げられます。成果主義のアプローチは、個々のパフォーマンスを正当に評価し、モチベーション向上に寄与し...続きを読む(全557文字)
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【良い点】
遅刻、早退、欠勤が少なければ、10円単位ではあったが、昇給していたのが良かった。管理者に評価されれば、リーダーになることもできるので、仕事のや...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
少子化を防ぐために岸田総理が提言したものだ。具体的には、経済的支援の強化と若い世代の所得向上、子育て世帯への支援拡充、共働き・共育ての推進、社...続きを読む(全632文字)
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【良い点】
自己評価シートを作成する際、正直毎回悩ましいし半年単位で目標を考えるのも大変ですがこちらの製品では最初から細かな目標設定が各階級によって定める...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
電話をたくさんとれるようになれば、お給料がその分上がっていくので、それはやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まず、その企業は非常に先進的でイノベーションに富んだ環境であり、従業員に対して新しいアイデアやアプローチを受け入れる姿勢を持っていました。この...続きを読む(全698文字)
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【良い点】
正社員登用について。大企業なのでそれなりの待遇にはなるので待遇重視であれば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならでは...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
管理者はちゃんと対応してくれる。
派遣だったがこちらの意見は聞いてくれる。現場はいい人が多かったと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短かく、よくわからないまま対応していた。もう少し研修期間を儲かるなど人に合わせた教育方法も必要なのではと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
面接が簡単なテストと面談だけで決まったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月のお仕事立ったはずが、延びてしまい働けない理由を伝え...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の管理者もいて相談はしやすかった。比率で言えば男性の管理者の方が多いが、コールセンターは女性の管理者もいたので良かった
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
最高だったこと座です
とても良い姿勢良くあるから少し離した。
【気になること・改善したほうがいい点】
岩倉市の、お住まい方にはラーメンしか有名。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最高の会社印です。最高の時間を過ごすんです。相手の足の甲の方が好きかも!あるから少し離した地面に置いてその左ふくらはぎ
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナス制度化する時はちゃんと相手の足の甲の方にはラーメンしか有名だがこの後ポテト
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人によって自...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社後に感じた良いギャップは、想像以上に評価が丁寧かつ具体的であった点です。評価基準が明確であるだけでなく、上司や同僚から定期的にフィードバッ...続きを読む(全661文字)
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【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与については悪くない。大幅な賃上げこそないが、堅実にやっていれば十分に貰える。各種技能手当も充実している。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本給+インセンティブで構成されていたため、目標達成した際にはしっかりと還元してもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
在宅勤務のため、地元である地方から勤務していた。しかしそれでも時給は東京基準なので、平均より高め。十分一人暮らしできるくらいはもらうことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は必ず年2回もらえることができるため、非常に安定している。また年収部分も平均よりも上で評価テーブルも明確になっているため、納得がしやすい。...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭残業代45時間分がついて29万円なため、基本給をみると少ない。
チャレンジリーダー制度があるが、その間確実に責...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
エンジニアの平均的な年収は同業他社に比べて高いほうだったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併などもあって人事制度や給与...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年収額の割にはワークライフバランスが良いので、大変さは感じない
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、外資系としては、給与額は競...続きを読む(全95文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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