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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面はそれなりに整っていました。健康診断も毎年行われ、かつ賞与も年に2回は出ていたと思います。ただ昇給率はあまり高くありません。役職者...続きを読む(全181文字)
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- 実際の働き方
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りらいあコミュニケーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生面はそれなりに整っていました。健康診断も毎年行われ、かつ賞与も年に2回は出ていたと思います。ただ昇給率はあまり高くありません。役職者...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私はアルバイトとして採用されました。
働く時間と日数により、保険が入れるか入れないかが決まります。
私は働く日数が多かったため、保険に入れ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内部にて契約社員から社員へのハードルが高すぎる。基本マネージャークラスから社員でそれ以下は契約社員。
実績だけで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アルバイトでも各種休暇が取得できるなど、厚い福利厚生があったと感じます。シフト制ですが、人数が多いので、体調不良などでどうしようもない場合は...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有休は非常にとりやすいです。シフトもほとんど希望を通してくれます。ただし、部署や所属チームのSV・MG次第であることは否めません。
非正規に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当たり前ではありますが、残業した分のお給料は申請をすれば、すべて出ることは、会社としてまともであると感じました。当時は30時間までは残業代が...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
社員限定のお菓子の販売などがあり、安い価格で変えたりするイベントなどがあります。また、講演のチケットが安く買えたりします。セキュリティ・モラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当日有給が取れるところ。直接雇用の人達と比べて時給が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大勢の人が働く社内だが、ほとんど環境整備...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
重殺していてとっても良かったです。
休みもとりやすくて、みんな仲良かった。また働きたとい思いました。
分からないことも親切丁寧。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与制度はしっかりしていると思う。サービス残業はなくなり、営業もインセンティブも営業手当てもないので、普通に残業代はでます。交通費、定期、有...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
社保や有給などはしっかりしています。Web給与明細でも有給の残り日数が確認できるので助かります。
基本的にシフト制ですが申請すれば通るのでそ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
どこのブースに配属されても、健康診断やインフルエンザの補助などはあります。派遣会社とかと同じですかね。
その他の福利厚生は宿泊施設とか。自分...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
健康診断や有給など、大企業だからなのか、制度がしっかりしていてパートなのに待遇が厚いと感じた。ほかの会社のコールセンターでは、アルバイトの待...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトから契約社員へステップアップするチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターのオペレーターの応対品質は...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
よい点は特に感じません。あまり多くを期待しなければいいのではないでしょうか。可もなく不可もなく、そんな感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて残業代等もしっかり出るので非常に良かったと思います。
研修も比較的にしっかりやってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有給も自由に使えますし消化率もほぼ100%に近いのではないでしょうか。保養所なども国内外含め充実していてみんなよく利用していていましたね。
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
若い社員が多く自由な雰囲気がある。わたがいた配属先のコールセンターは服装が自由であり、オフィスカジュアルと言いながらも普段着のような服装での...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休育休がとりやすく、復帰もケアしてくれる。女性が多いので子供の発熱などでの欠勤遅刻早退も柔軟に対応してくれる。
総務担当者が頻繁にブース内...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給が取得しやすい環境でした。オペレーター同士仲が良く、SVとの関係も良いブースだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休制度など、健康保険系の福利厚生はしっかりしていると思います。健康診断もちゃんとした施設でしっかりと見てもらえます。有料にはなりますが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよりますが概ね残業時間の管理が行われておりサービス残業バラつき一切ありません。有休取得や女性であれば生理休暇など法令通りに運営されて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アルバイトや契約社員も多いため、とても福利厚生は充実していると思います。しかし、業務の内容によっては休みが取れないなどのケースがありました。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員に限らず、契約・アルバイトでも、規定(出勤日数など)を満たせば、保険にも加入できるし、有給も取得できたりと、待遇は良かったです。
やる気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休消化、福利厚生はしっかりしている。
職場の雰囲気も良い意味で堅苦しさはなかった。
ブースにより雰囲気は異なると思うが、私のいたブースは和...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
コールセンター業務が中心ですが、単なる電話対応だけではなく、顧客対応を通じてコミュニケーション能力や問題解決力を磨くことができる点にやりがい...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分の業務が周囲や会社の役に立っていると実感できる点です。日々の業務を通じて少しずつ知識やスキルが身につき、できることが増...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
男性女性問わず、活躍したら評価される制度である点が良い。また、女性管理職を増やす動きになっているため女性が働きやすい環境となっている。産休、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コミュニケーション取りやすく、風通しがいいと感じました。
また、責任感が強い社員が多く、気になったことは何でも教えてくれます。
休みの希望な...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
日々の仕事の成果や努力が目に見える形で評価される点にあると思います。毎月の給与とは別に支給される賞与は、これまで頑張って働いてきたことへの評...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
独自の強みをもっている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからのAIがすべての仕事を奪いにくるような社会で生き残れる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
強く引き止められるといったこともなく、スムーズに手続きは進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。個人の成長を応援してくれ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界的には平均的な方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が少し曖昧な場合もあり、実力よりも年功序列が優先され...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
シフトが自由であるところ業務内容的に難しいが慣れてくると楽に感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
急な体調不良の休みには厳しかった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数年前になるので今の給与は分かりませんが、派遣で入り直雇用となりました。契約アルバイトのような形です。案件によると思いますが、勤務していた案...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
時間休や午前・午後休など自分の業務の調整や引き継ぎなどをしっかりしていれば自由にとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特筆する部分は何もない。
住宅手当などは一切ない。役職手当も数万円程度。
会社の忘年会は会社から遠い...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
大きい会社なので福利厚生は充実しているのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって福利厚生が活用できないところ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給の取得、リフレッシュ休暇の取得には一年のうち、好きな時期に連続休暇を取得でき、柔軟に対応してもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
カフェテリア制度が10万円程度あり、教育・健康・テレワークに関する料金を支払うことができる。テレワークに関連するモニタ等も購入可続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はSBグループのものが使えてそれなりに良かったと思う。生理休暇も有給ではなく特別休暇として使えるのは、それなりの企業だなと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給茶機が常備され、たまにお菓子が置かれたり配られたりする程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は年に数回イベントがあり食事...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
頻繁に会社負担の飲み会や食事会が開催させるため、初見の人との一緒になっても平気なのであれば楽しめる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
副業も申請すれば同業とかで会社に問題なければ基本通る形
TJKに入っているので、福利厚生は手厚いほうだと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にない。健康保険によるものだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは福利厚生や社内制度のを作り、基礎をかためた方が良い。モチベ...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1987年6月 |
| 資本金 | 9億9800万円 |
| 従業員数 | 15,078人 |
| 売上高 | 1206億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 網野 孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 567万円 |
| 電話番号 | 03-5351-7200 |
| URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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