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有限会社ランカース

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有限会社ランカースの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員による有限会社ランカースの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に有限会社ランカースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

有限会社ランカースの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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5.0
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

有限会社ランカースの 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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有限会社ランカースの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

有限会社ランカースの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくハードワークが長く続き残業が無い日の方が少なく
土日も基本出社が多く不夜城となってしまっている
意思決定...続きを読む(全101文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    有限会社ランカースの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の人柄やゆるい制度もあいまってやることさえやればかなり自由に仕事ができます。
    勤務後に休憩室でゲームをやったりしても特に怒られないどころ...続きを読む(全344文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩の方々は優しい方が多くいらっしゃいました。色々な業務を任されるためやりがいはありました。話す事と資料に情報を落とし込んだり、データ入力を...続きを読む(全199文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年12月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 17年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自由があり過ぎるぐらいあるところは良いところ。出社も遅めで遅刻などをしてもほとんど怒られることはない。人を管理する。というところが薄いので勤...続きを読む(全193文字)

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    4件中4件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    有限会社ランカースを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年6月1日
    回答者:

    【良い点】
    デザイナーは絵が上手い人が多いです。過去作のデータも、見ててうまいなあ〜と思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最新の技術を学べ...
    続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月11日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は不可。
    福利厚生に関しても、あまり役に立ったと感じたことがない。
    スポーツ観戦助成などもあるが、基本本社があ...
    続きを読む(全125文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年3月12日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソーシャルゲーム業界全体にいえることですが海外産のクオリティの高いゲームにシェアが奪われている中でIPを活用したゲ...
    続きを読む(全143文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2024年7月10日
    回答者:

    【良い点】
    社長の一存でかなり大幅に昇給したりします。
    気に入られてる社員であればかなり優位です。なので周りは上司などにゴマすりするような方々が増えている...
    続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年4月20日
    回答者:

    【良い点】
    成果を出して社長に直談判すれば年収の調整を行えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に新卒入社の場合何年働いても名古屋市の最低...
    続きを読む(全132文字)

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    有限会社ランカースの 他のカテゴリの口コミ

    有限会社ランカースの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    釣りゲームやスポーツ系タイトルなど、他社ではあまり触れられないジャンルを長く作り続けているので、ニッチだけど根強いファンに向けた開発ができるのが面白い。特...続きを読む(全111文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    自社開発に加えて受託案件もあるので安定感はあるけど、規模が小さいためヒット1本の影響が大きい印象。得意分野以外の新規ジャンルに挑戦できるかが今後の課題だと思う。続きを読む(全80文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    年収はゲーム業界の中でも控えめな水準だと感じた。評価は現場の成果や貢献度が中心で、数字や成果物が明確に出せる人の方が昇給しやすい。続きを読む(全65文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    少人数で顔が見える関係なのでコミュニケーションは取りやすいが、大手のような福利厚生の充実度はあまり期待できない。必要最低限といった印象。続きを読む(全68文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    釣りやアウトドアが好きな人が多く、そういう話題で盛り上がれる雰囲気。専門性を深める文化はあるが、スピード感より堅実さを重視している印象。続きを読む(全68文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年8月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    社員数が少なく女性比率も低めだが、個別の事情には柔軟に対応してくれる環境だと思う。ただし制度面はシンプル。続きを読む(全53文字)

    有限会社ランカースの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    不明瞭な事が多く何がどう決定されているのかが分からない
    36協定については最低限面接で伺ったほうがいい続きを読む(全71文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年7月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事ありきで自分のプライベートの時間はほぼ取れないものと考えいたほうが意識の違いが無くなる
    プライベートの時間が...続きを読む(全86文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分をアピールできる人は社長の目に留まれば評価(給与アップ)に繋がりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言うとアピール...続きを読む(全139文字)

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    有限会社ランカースの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンシューマーをやりたいと思い入社しました。
    社長からもコンシューマータイトルのみを開発すると伺っていましたが、入ってから今まで本当にコンシ...続きを読む(全115文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社TSPの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    円満に退職できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。(月40時間程度が続いていた。)
    言い方がキツい人が何人かいて話しか...続きを読む(全90文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    引き止めは多少あったが、退職は基本的にスムーズに進む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の伸びが悪く、転職での年収増加をするしか...続きを読む(全83文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職手続きはスムーズに対応して頂けました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が微々たるものだったため
    事務の対応が基本的に悪く要...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日立システムズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職の株式会社日立システムズでは、公共・民間向けのシステム運用保守および改善提案に従事し、安定稼働を支える業務に...続きを読む(全315文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい人事制度になったことで、年功序列から実力主義に変わり、昇格しないと給与が変わらない仕組みになりました。また...続きを読む(全529文字)

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    株式会社電翔の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職したいと伝えた際、理由は聞かれたものの、罵倒されたり暴言を吐かれたりはしなかった点はよかったと思う
    退職理由は、やりたいことがみつかったため続きを読む(全78文字)

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    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
    ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

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    株式会社Rossoの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
    メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
    ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
    【...続きを読む(全192文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    有限会社ランカースの 会社情報

    基本データ
    会社名 有限会社ランカース
    フリガナ ランカース
    設立日 2004年6月
    資本金 300万円
    従業員数 75人
    代表者 星野光弘
    本社所在地 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2丁目44番1号東京都健康プラザハイジア14階
    電話番号 03-3364-1010
    URL http://www.lancarse.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2716495

    有限会社ランカースの 選考対策

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