ユニテックフーズの独自の選考・イベント一覧（全2件）

【選考形式】社員との座談会、適性検査、集団面接を同日に行った。【選考の具体的な内容】座談会、適性検査、集団面接を行う3つのグループに分かれ、ローテーションで全てを受けた。（合計3時間ほど）社員との座談会では開発と営業の社員（5～7年目）の方々と40分ほど話をした。人事などもいないので、面接対策などフランクに何でも聞ける。適性検査は企業独自のもの（約90分）。しかし、別に難しくはないので身構える必要はない。集団面接は4：4で基本的な質問

【選考形式】筆記試験+集団面接+若手社員との相談会【選考の具体的な内容】筆記試験を60分（会社独自の問題）→集団面接を30分→若手社員との相談会（選考兼ねてるかも）。これらを一日で行った。