【20卒】日本ナショナルインスツルメンツの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.5419（鹿児島大学大学院/男性）（2019/4/15公開）

外資系企業ならではの意思決定の速さには驚いた。個人ひとりひとりが力を発揮するためのシステム作りが構築されていることが分かった。また、インターンシップに参加しなかったら、英語がどの程度社内で使われているのかわからなかったと思うので、インターンシップに参加してよかったと思っている。

プログラミングに関する基礎的な知識があったほうが、より楽しく興味深いインターンシップになったと思う。

社内言語の半分以上が英語であり、私がそのコミュニケーションについていけないと感じたため。英語に自信があり、自分の力を若いうちから発揮したいと思っている学生にはとてもよい環境だと思う。また、インターンシップに参加してもこの業界に興味をもてなかったこともこの企業で働いている自分を想像できない理由である。

インターンシップに参加することで本選考が有利になると感じなかった。また、私の能力が足りていないと痛感する場面が多々あり、この職場で成長できる自分が想像できなかった。さらに、会社自体が少数精鋭であり、採用枠も少ないことが予想されたため、私には内定が出るとは考えにくい。

インターンシップに参加する目的は外資系企業の雰囲気を掴むことであって、この会社、業界を志望していたわけではないので、志望度について上がったり、下がったりはしていない。ただ、このインターンシップに参加して、私には合っていないということが分かった。

ほとんどの社員さんがインターンシップに参加していないとおっしゃっていたので、インターンシップに参加することで、本選考が有利になるとは考えにくい。しかし、長期のインターンシップでは、内定に繋がることもあるそうだ。

インターンシップ参加後に明確なフォローはなかったが、懇親会にて一次面接を行う社員の方と深い話をすることができた。

世界中に活躍の場があり、スケールの大きな仕事ができる企業を志望していた。そのため、外資系企業というのが念頭にあり、今回、外資系企業の雰囲気を感じ取るためにインターンシップに参加した。また、会社選びの軸がもう一つあり、それは世界中の多くの人々の生活を豊かにできる仕事である。そのため、インフラ整備を行う企業や研究を手助けできる企業を志望している。

実際に外資系企業に入ってみると、思っていた以上に自分の英語力では通用しないことがわかった。しかし、このインターンシップに参加したことがその後の英語力向上のモチベーションになったと思う。その後の就職活動では、外資系企業を志望することはなくなり、日本企業であり、海外で働くチャンスのある企業を志望するようになった。