大和総研の評判・口コミ一覧（全658件） 20ページ目

私が所属した当時、大和証券グループのバックオフイスのシステム企画を担当。休暇は、比較的取りやすいし、上司も人の良い方が多い。労働時間も無理せずに働けた。プ...続きを読む(全157文字)

基本的に補助はでない。住宅手当もなく技術手当もないため、基本給と残業代でいくら稼げるかのみで年収が決まる。賞与については微々たる額しかでないため。また技術...続きを読む(全173文字)

残業代についてはチャージした分については満額支給されるが、部門ごとにチャージ可能な額が決まっているためそもそもチャージ可能限度額がある。規定に記載されてい...続きを読む(全178文字)

・ワークライフバランスについての取り組み
忙しさは他のIT企業と変わらないと思うが、月1日の年休取得推進、週1日の定時退社推進とかなりワークライフバラン...続きを読む(全152文字)

基本的に上流工程を担当するので、プログラミングなどは自分たちではやらず、協力会社やオフショアに投げる。顧客と話すことが多く、自分で人やお金やスケジュールを...続きを読む(全174文字)

ワークライフバランスはしっかりできています。女性はもちろん、男性も育児休暇を取得している人は多いです。夏季休暇は9連休ありますし、それとは別に5連休のリフ...続きを読む(全165文字)

プロジェクトによるが、基本的に有給は取得できる。
そのため、現在月1日有給を取得している。良くも悪くも大和証券グループであり、グループ全体で、ワークライ...続きを読む(全171文字)

福利厚生は充実しています。たぶんトップレベルではないでしょうか。しかし仕事柄?恩恵に被る前にやめていく方を多数見ました。それか戻ってきたけどやっぱり第一線...続きを読む(全160文字)

3年次まで強制の研修があります。コミュニケーションスキルだったりネゴシエーションスキルだったりマネジメントスキルだったりです。各研修で専門の講師がきます。...続きを読む(全179文字)

住宅補助が5年目から出ます。産休も取得しやすいです。ただ仕事柄、育児は誰かの協力ありきのイメージでした。有休も取得しにくい雰囲気はなかったですが、プロジェ...続きを読む(全153文字)

・休暇や労働時間はこの業界としては普通だと思います。部署によっては大変なところもあるみたいですが、私の部署は一般的な休暇、労働時間だと思います。
・住宅...続きを読む(全153文字)

いわゆるスクラッチでのシステム開発が多く、そういった意味合いでは上流下流をふくめ、一気通貫してのシステム開発の能力を磨くことができると考えられる。
研修制...続きを読む(全155文字)

管理職については、全体的にプレイングマネージャーが多いように感じた。
キャリアパスがプログラマーから始まるようためであると感じている。
それゆえ、プロジ...続きを読む(全176文字)

私が新卒で入社したとき、新総合職という女性のための職制があった。私は、いま退職しているが、今でも同期と連絡をとっており、新総合職で入社した女性のことを聞く...続きを読む(全161文字)

ボーナスの支給額が非常に不安定であり、金融市場の動向(親会社の大和証券の業績)に左右される。親会社の業績次第でボーナスが400%アップ～90%ダウンまであ...続きを読む(全170文字)

部署によって違うと思いますが、私がいた部署では育休も取りやすく、みなさん職場復帰していました。基本定時で帰れるので、復職後も育児とのバランスが非常にとりや...続きを読む(全157文字)

思ったよりも労働環境が悪かった。
入社当時は同業他社の残業時間(休日出社)の悪い噂を良く聞いていたが、大和総研もそれとあまり違いのない内容だった。
具...続きを読む(全185文字)

年次が上がるたびに給与はある程度上がっていき、役職に就くことで大幅に上がることが今のところ保証されている点は良い。しかし、賞与はグループ全体の業績にかなり...続きを読む(全152文字)

部署にもよるが残業も少なく、休暇等も比較的融通が利くため、プライベートと両立がしやすい職場でした。育休もしっかりとれるので、女性は働きやすいと思います。
...続きを読む(全182文字)

仕事を通じて我慢強さ、上司へのおもねり方を学べます。キレイな言葉で部下力といえば、他の会社でも役立つとは思います。ただし自分の意見もしっかり持つように。こ...続きを読む(全216文字)

5年目程度までは年功序列で月給制となる。
この期間はジュニアSE。
6年め以降は保有資格等により一部SE。基本情報技術者が必要となっているが基本情報技...続きを読む(全231文字)

残業代次第の面もあるが、同業他社よりも高額の年収だと思われる。賞与はグループ企業の業績に大きく左右されるが、2012年時点で相当低い賞与レベルだったにも関...続きを読む(全167文字)

福利厚生は充実していた。
独身寮もあり、比較的新入社員に優しい会社だったのではないだろうか?
社風は大和証券の天下り多く、硬直的だった。
いわゆる大...続きを読む(全189文字)

資格取得に対しては積極的に推進している。
たとえばIT系の資格にポイントがつけられており、昇進の条件にそのポイントが何点以上もっているかを見ている。
...続きを読む(全159文字)

プライベートとのバランスを重視するか否かは、部署の雰囲気と本人の意思にかかる。
ただし、以前と比較すると、プライベートとのバランスはとりやすくなったと感...続きを読む(全173文字)