大和総研の評判・口コミ一覧（全658件） 21ページ目

大企業とあって、基本的に福利厚生には満足できるレベルにある。
・休暇制度については、基本的なものは揃っており、また子育て世代への休暇が手厚くある印象。
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制度上は昇進にあたり年次制限はないが、営業成績等といった明確な数値での結果がないため、どうしても昇進にあたり年次制限がついてくる。
そのため、あまり昇進...続きを読む(全185文字)

賞与はグループ全体の業績連動型である。入社2年目でも半期に100万もらえた時もあれば、20万程度の時もある当、時期による変動の差が激しい。また、大和総研自...続きを読む(全157文字)

社内で資格取得の奨励があったり(資格によっては取得すると一時金等があったり、取得費用を会社が負担してくれる場合も有りました)、社内で応募制の研修会があった...続きを読む(全155文字)

・ワークライフバランスについて、グループを挙げて推進しているだけのことはあって、
男性の育児休暇、月一以上の年休取得、残業の抑制施策などが取られていま...続きを読む(全152文字)

・所属していた部署は有給も月一で取得出来ました。
・残業はある程度ありましたが、100%残業代は支給されました。
・20代でもある程度個人の裁量で仕事...続きを読む(全192文字)

家賃手当てはかなり出るため福利厚生は業界内ではトップクラスだと思う。
また有休や休日出社の振替休日は取得するように推進されている。
労働時間は部署によ...続きを読む(全159文字)

福利厚生は比較的充実していると言ってよいでしょう。独身寮が備えられていますので、入寮できれば、若いうちは住宅の費用を抑えることができます。仕事の調整が自分...続きを読む(全164文字)

プロジェクトマネジメント、ベンダコントロールスキル、ユーザ交渉スキルがつけられれると思います。反面、プログラミング開発、サーバ構築スキルなど実装面のスキル...続きを読む(全154文字)

基本的に個人の裁量が大幅に認められており、自分の興味に応じた分野を「研究」できる。
また、休みも大変取得しやすく、女性だけでなく男性も育児休暇などを自由...続きを読む(全198文字)

実家が通勤圏外の新入社員は無条件で独身寮に入れるので、家賃(水道光熱費込み)約1万円で住める。既婚者は、社宅はないが住宅手当が出る。なお、独身寮は30歳位...続きを読む(全151文字)

大規模案件を主に担当してきた方々が多数いるため、プロジェクトマネジメントのスキル等を勉強することができる。
ただし、上記のとおり大規模案件が多いためか、...続きを読む(全159文字)

部署によって差はあると思うが、私の部署は
月1年休と週1定退日のトレースをされるので、
だいたいの社員は早々に仕事を終わらせて退社しいる。
住宅補助...続きを読む(全198文字)

給与に関しては、毎年2万円ずつ増える。
職位が上がれば、さらに増える。
賞与は、良くも悪くもグループの業績な引きずられる。
昇進は余程のことでもない...続きを読む(全197文字)

自由な風洞です。上司部下ともに人としてすぐれていると思います。システム関係の資格を取得するのも、会社が全額自己負担してくれます。実務を通じてレベルの高い仕...続きを読む(全152文字)

ポジションによっては新規事業案件の企画～実行フェーズまでを任せてもらえることができる。
非常に優秀な上司に、時には厳しい叱責を受けることもあるが、それが...続きを読む(全167文字)

女性は全社的に多く在籍していて働きやすい環境だと思います。仕事は女性でも関係なく任されますし、責任あるポジションについている方もいました。ただ、私の同期や...続きを読む(全211文字)

最近は全社あげてミャンマーの証券取引所の設立に取り掛かっている。
お金になる案件ではないものの公共性が高く、社会的、国際的な評価を得ることができる一大プ...続きを読む(全166文字)

・首都圏での住宅補助が打ち切りになった
・既婚者への住宅補助は手厚い
・持家の場合は補助なしとなる
・月一年休取得を推奨している
・週次で定時退社...続きを読む(全175文字)

住宅補助はすばらしい。未婚で5万。既婚で9万でる。食事補助は3千。
JOBローテーションは推進しているといっているが、実情はあまり機能していないと感じる...続きを読む(全158文字)

成長性はあまりない。ネット証券の乱立で顧客の流出が止められない。
そのため、リテールの収益は個人にかかっているが現状維持が精一杯で成長は難しい。今後、ネ...続きを読む(全168文字)

賞与はグループ証券会社の収益に連動する面があり、入社当時(2005年ごろ)は証券市場が活況で、平社員でも半期分で4か月分前後支給された。その後は下降の一途...続きを読む(全218文字)

基本的に女性にやさしい会社であるため、産休等は取得しやすい。また産休・育休後に復帰する社員も多い。ただし、男性社員が育休を取得しているケースは見たことがな...続きを読む(全150文字)

入社3年目までは、比較的研修制度が充実している。現場では、勉強会を開いている部署も稀にあるが、基本的には自分で学習することになる。そのため、中途入社した場...続きを読む(全159文字)

一定時間になると退社を促す社内放送がかかるが、その時点で退社できるかどうかは部署次第、個人次第である。一時、残業が禁止されていた時期もあるが、現在はそうで...続きを読む(全155文字)