東京海上日動火災保険のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
各種研修体制が充実しており、その気になればいくらでも自己啓発が可能。特に、退職後は、他社、他業界とのギャップが大きいので、結果として退職後のキ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社員の自主性が重んじられる。したがって、仕事に関しては、上からの指示はほとんどなく、自らを律して対応することで満足度が得られる。特に、損害サー...続きを読む(全181文字)

【良い点】
給料は申し分がない。最近は昇給がかなり難しくなっていると聞く。問題は社員が給料に見合った職務能力の発揮が行われているかどうかだ。リーダー系列で...続きを読む(全266文字)

育児休暇はとりやすい。近年は女性の活躍を推進しており、従来よりも負荷のかかる仕事を任されることも多いと思われる。「事務だけやってのほほんと過ごしたい」とい...続きを読む(全202文字)

直接話を出来る機会は皆無。新年などの契機に、社内のイントラ等で映像やメッセージが出て、そこで社長を感じることが出来るくらいであり、社長の魅力を直接感じるこ...続きを読む(全174文字)

待遇、給与は日本トップクラスであり不満はない。ただし、社内に尊敬できる上司がいるか、自分が将来目指すべき目標の社員がいるか、自分が希望しているキャリアパス...続きを読む(全183文字)

損害保険業界は成熟市場であり、他社とのパイの奪い合いがメインとなる。保険商品の差別化は難しく、代理店ビジネスであるため、営業社員がいかに代理店や顧客をグリ...続きを読む(全164文字)

まじめな社員が多い。また自信を持っている社員も多く、しゃべり出すと止まらなくなる人も多い(話の長い人が多い)。ただ、論理的に簡潔に話せる社員は少なく、優秀...続きを読む(全168文字)

全国型であれば借上社宅を利用でき、月6万円程度の補助を受けることが出来るが、地域型は住宅費の補助は一切ない。休暇制度は年2回5連休を取得することが可能であ...続きを読む(全174文字)

コーポレイト部門にいるため、自分の施策なり企画が、全国に影響するというダイナミズムは感じる事が出来る。一方、全国の営業所から照会を受けることも多いが、正直...続きを読む(全168文字)

オン・オフのバランスをとり充実した社会人生活を送ることが出来るのはイメージ通り。ただし、「オン」の部分は大企業であるが故か、トップダウンで指示通り仕事を行...続きを読む(全152文字)

研修メニューは充実しており、手を挙げて希望すれば様々な研修が受けられる。ただし、実務に直結するようなスキルを学べる研修メニューは少なく、どこまで効果が出て...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスはかなりとりやすい。土日出社は皆無。毎週水曜日は早帰りの日として基本18時半に退社。また、週1回の17時半退社の日があり、月1回は完全...続きを読む(全153文字)

給与水準は高く不満のないレベル。昇給も求められたことをしっかりとやっていれば、順調にあがっていく。逆に言えば、頑張っても頑張らなくても、それほど変わらない...続きを読む(全167文字)

歴代の社長及び幹部役員に言えることですが、人格的に正直で私心のない人が就任しています。派閥的な動きも殆どなく、従業員にとって安心感に繋がっています。4代ほ...続きを読む(全402文字)