東京海上日動火災保険の評判・口コミ一覧（全3111件） 111ページ目

給与に関して
月給は仕事量に比べて少ないと感じることがある。賞与に対しては逆に仕事量よりもらいすぎているのでは?と感じるくらい出る。総じて同世代の他社勤...続きを読む(全194文字)

年に二回九連休を取得できる。休暇の取得は義務なので、必ず全社員が取得する。取得できないと、上司の評価が下がるようになっている。
上記の休暇とは別に有給が...続きを読む(全171文字)

規模では三社が横並び。日本の人口減少や若者の自動車離れという状況からみて、月並みではありますが海外展開が重要な気がします。最近では、若手社員を研修として海...続きを読む(全150文字)

女性が多い職場でしたので、はたらきにくさを感じることはありませんでした。同僚の女性社員との仲もよく、今でも付き合いのある方も何人かいます。ただ、女性の総合...続きを読む(全159文字)

社員の魅力を感じて入社を決めました。若い人も意見を求められる社風だと感じました。入社してみても、その通りの社風でした。リーディングカンパニーということもあ...続きを読む(全160文字)

まず、私の職場には怒鳴ったりする上司はおりませんでした。頭ごなしに怒るというより、理屈で叱ってくれるという感じでした。また女性が割と多く、年齢層は様々です...続きを読む(全151文字)

求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはありましたか?
・ありました。
思っていたより、厳しくはないです。
入社を決める際に、魅力を感...続きを読む(全179文字)

・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
→保険の基礎知識、電話応対、コミュニケーション能力
・見つけたスキルはどのような業界...続きを読む(全168文字)

上司たちがワークライフバランスについて進んだ考えを持っているため
働きやすいく、子どもなど家庭の事情がある人にも理解があります。
管理職も早く帰って趣...続きを読む(全153文字)

とても大きな会社ですから、様々なタイプの方がいらっしゃいます。相性のよい上司に巡り会えれば、仕事も人間関係も充実した日々を送れると思います。
基本的に相...続きを読む(全153文字)

育休制度は整っており、また取得率も高い。産前休暇は原則予定日6週間前から入り、育休は最大子供が1歳になる前日まで取得できる(状況により延長可)。復帰後も時...続きを読む(全394文字)

保険の知識はつきますしどこの保険会社に行っても通用する。しかし、この会社にいてほかの保険会社に行こうと思う人はまずいないと思う。将来代理店になることは出来...続きを読む(全161文字)

・金融業界全体(特に保険業界)は他の業界よりも福利厚生に恵まれている。賞与についても夏季は前年の評価、業績に影響はうけるものの、冬季においては満額の支給が...続きを読む(全178文字)

・当然ながら専門性が身に付き、顧客との折衝においても対外的にもより高度な商品知識及び法律知識が習得できる。
・金融業界(保険)においてはどの会社でも通用...続きを読む(全165文字)

東京海上の人間だけが社員であり、合併された会社の社員は人間以下の扱いでした。表面上は平等の機会を与えているとのことでしたが、東京海上出身の人間以外は昇給ど...続きを読む(全165文字)

評価制度はあってないようなもの。ボーナスが下がってきて、実質年収ダウン ただし、土日は休みで、仕事し七時まで。働きやすい環境だとおもう。今後、会社の、業績...続きを読む(全162文字)

競争の激しい保険業界で、トップを走り続けているだけあって、安定はしています。らいばるとして、多数の保険会社があげられますが、王道こそ正道をいく東京海上日動...続きを読む(全155文字)

ここ数年、年配者の事故が多発している事により自動車保険の利益が大幅に下がっており大赤字状態である。よって自動車保険の保険料も毎年のように値上げされているの...続きを読む(全201文字)

保険という性質上、新商品の販売や既存商品の補償改定などが頻繁に行われる。その都度勉強会やミーティングが開かれるが、会社が主力として販売して行きたいと思われ...続きを読む(全167文字)

研修生は給料は基本給が支給されます。それ以外に自分自身が契約してきたお客からの手数料が入ってきます。1年で年収が1000万を超える方はまれでしょうが、頑張...続きを読む(全153文字)

はっきりした理由は将来への不安と、仕事量の増加、そして客とのストレスからです。生成期に関しては契約をあげていれば何も言われなくストレスにはなりませんが、契...続きを読む(全161文字)

研修生という制度でした。3年で独立するというものですが、大半の人間は辞めていきます。またどこの保険会社にも研修生制度はあるので、将来独立したい、などの志が...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアパスについては、管理職の登用はまだまだ少ないです。
今後登用させたい流れにはなっていると思います。その動きはあります。
営業においては、...続きを読む(全172文字)

管理職と社員との関係は非常に難しい。管理職によっては、相当部下が気を遣わないといけない状況になる。その点では、コマーシャル営業の管理職は比較的自分勝手でな...続きを読む(全171文字)

入社を決めた理由は、単に就職ランキングで1位で、将来安泰で待遇もかなり良さげだったからです。そこには、何をやりたいかは全くありませんでした(笑)。
確か...続きを読む(全162文字)