この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
つまらない保守的な人が多いです。それだけでなく、何もやりたく無い人が多い中、減点主義の評価だから、他人の揚げ足をとったり、上席への陰口に励む輩も散見されま...続きを読む(全168文字)
東京海上日動火災保険株式会社 報酬UP
東京海上日動火災保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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つまらない保守的な人が多いです。それだけでなく、何もやりたく無い人が多い中、減点主義の評価だから、他人の揚げ足をとったり、上席への陰口に励む輩も散見されま...続きを読む(全168文字)
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皆さんのご想像通り、給料は高いです。但し、課長に昇格できたからの水準です。同期で、課長になれるのは、2〜3割程度でしょうか。昇格は所属部門、事務サービス、...続きを読む(全208文字)
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大手ではあるが、ライバル企業も多いのが現状です。他社との差別化を考えているように思います。新しい試みをしていかないと契約が他社に流れていく可能性かあると考...続きを読む(全168文字)
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国内マーケットは人口減の影響もあり、縮小傾向。過去積み上げてきた政策株の売却により食いつないでいる状態で、次の手としてその売却資金を元にした海外M&Aを進...続きを読む(全171文字)
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私は営業事務の担当でした。給料は一般事務の方とあまりかわりません。ボーナスは1年目から良かったです。1年目でボーナスは夏・冬合わせて手取り100万ぐらいで...続きを読む(全180文字)
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一年に2回特別連休をとれ、連続9日の連休がとれた。
会社としてマストになっているので、絶対とらなければならず、それだけは良い点だった!5年勤めれば、プラ...続きを読む(全161文字)
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給与がびっくりするほどに安い!満足している地域型は皆無に近い。
しかも、ここ数年、ボーナスが100%支払われたことはなし。
課長・部長は自分の部下がど...続きを読む(全153文字)
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代理店とともにがんばって、成績をだせたとき。私だからできたと言ってもらえたとき。
ただ、職場によっては「協力」との名のもとに、箇条書きで1から100まで...続きを読む(全153文字)
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男性の給与は高いが、女性(地域型)については、いかに安くたくさん働かせるかという基準である。男性と同じ営業職なのに、給与が半分以下とくのはざらです。
男...続きを読む(全169文字)
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旧来の日系大企業のため、福利厚生は非常に手厚い。転勤の時期が良ければ、家賃手当も手厚く、家賃15万の物件に5万以内の出費で住める。(10万は手当)
金融...続きを読む(全151文字)
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営業、損害サービス、バックオフィスでそれぞれ大きく異なる。営業は代理店や顧客の接待が主な仕事のため、プライベートの時間はほとんど無い。損害サービスは地域等...続きを読む(全155文字)
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一児の母ですが、家庭と仕事はきちんと両立できる環境でした。有給もしっかりととれるので、年1回は海外旅行に行けます。サービス残業もそこまでなかった気がします...続きを読む(全183文字)
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休暇は多い。福利厚生施設などはトップクラスであると思う。
転勤が多い会社だけあって、住宅補助は最高クラス。
一場所目が地方になった人間は高級ホテル暮ら...続きを読む(全165文字)
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部門によってさまざまだが、組合が強い企業なので、残業はかなり少なくなってきていると思う。けど仕事が減るわけではないので・・・どこの企業でもそうだが、難しい...続きを読む(全159文字)
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給与面や条件面は満足いく内容でした。成績によって給料も変わるので、やったら、やった分だけきちんと給料に反映されます。固定給の金額もそれなりに高いので、モチ...続きを読む(全155文字)
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女性が働きやすい会社とうたっているが、実際はいいように使われているだけ。給料は男性社員と雲泥の差のままなのに、求められる仕事は男性と一緒。「女性の活躍推進...続きを読む(全152文字)
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日本の伝統的企業だけあって、福利厚生はしっかりしています。退職手当、家族手当、病気手当、等、ほかの企業さんにあって、うちにないものはなにもないといってもい...続きを読む(全162文字)
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現在いる職種でのやりがいは、上司からの指示に適切に従うことでだとおもいます。なぜなら、今の上司は、最高の上司で、毎日一緒に飲みに行っています。なんてすばら...続きを読む(全154文字)
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入社後はきっちりした研修を行って頂いたが、研修が終わり支社に配属になると、意外とシビアーであった。支社全体は段取が悪い社員が多く、日々エンドレスで残業の日...続きを読む(全173文字)
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女性が長く働けるための制度を整えたり、話し合いも活発。女性が果たす役割りが非常に大きい会社であるため、キャリアを積んだ女性に長く活躍してもらえるよう全力で...続きを読む(全165文字)
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自分の力不足を痛感し、今後自分がリーダーシップをとって長く働くことがイメージできなくなった。責任感を感じすぎる部分があり、肉体的・精神的に自分の限界と感じ...続きを読む(全152文字)
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リーディングカンパニーとしての圧倒的な信頼感で入社を決めた。入社後も人材育成に力を入れ、退職した今も大変に良い会社だったと思う。ただ女性の活躍推進が年々進...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在営業の仕事をしています。
女性でも「地域型営業担当者」といってほぼ男性と同じ仕事をします。
新規開拓ではないので、代理店向けに教育指導をすることが...続きを読む(全268文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
よくも悪くもすぐには差が開かないです。
また、年功序列です。
年に1回評価面接がありその中で決められます。
が、微々たるものです。
賞与は満足して...続きを読む(全160文字)
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休暇は自由にとれます。
夏期休暇がない代わりに年に2回1週間の休みがとれます。年末年始もあります。
残業をさせる文化でなく私は6時には帰っています。
...続きを読む(全176文字)
会社名 | 東京海上日動火災保険株式会社 |
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フリガナ | トウキョウカイジョウニチドウカサイホケン |
設立日 | 1879年8月 |
資本金 | 1019億9400万円 |
従業員数 | 16,296人 |
売上高 | 6兆5552億7400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 城田宏明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 855万4000円 |
電話番号 | 03-3212-6211 |
URL | https://www.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
採用URL | https://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/ |
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